Citat:
Ursprungligen postat av
smokingdog
Jag uppskattar tonen i ditt inlägg, men håller inte med om Trump-jämförelsen. Det är en laddad liknelse som lätt förskjuter fokus från sakfrågan. Jag har följt amerikansk politik intensivt det senaste året, och om något ser jag fler likheter mellan hur V hanterar Brysselincidenten och hur Demokraterna i USA ofta agerar: politiserade utspel, mediala försteg och ett selektivt ifrågasättande av institutioner – men bara när utfallet inte gynnar den egna sidan.
Det verkligt allvarliga här är hur Vänsterpartiets företrädare öppet misstänkliggör EU-parlamentets talman och säkerhetsavdelning. De kallar en intern, opolitisk säkerhetsbedömning för jävig – trots att det är en oberoende funktion inom ett parlament de själva är invalda i. Det är inte längre kritik, det är ett systemhotande agerande som urholkar förtroendet för den demokratiska infrastrukturen.
Varför gör man så? Därför att narrativet måste räddas – till varje pris. När det inte finns en stark saklig grund för medarbetarens agerande, då attackerar man istället bedömningen. Då kräver man att CCTV-filmen släpps, trots att man vet att så inte sker offentligt i EU-sammanhang. Det är inte transparens. Det är skademinimering.
När partiledaren, deras Brysselbaserade advokat och övriga företrädare försöker få en oberoende säkerhetsbedömning att framstå som politisk – då är det inte längre enskilda uttalanden. Det är en linje. Och det sänder ett tydligt budskap: institutionell respekt gäller bara när den egna sidan gynnas.
Vänsterpartiet har en historia som gör det lätt att se mönstret: från diktaturvurmande till dagens aktivistlinje, ofta på gränsen till extremism. Palestinafrågan har blivit en symbolfråga, där lojalitet ibland gått längre än kritik. Fackeltåg, Hamas-sympatier, retorik med antisemitiska undertoner – inget av detta är lösryckta händelser. Och i det ljuset blir det inte så konstigt att man försvarar en medarbetare vars agerande just började i den konfliktens skugga.
Det mest frustrerande är att övriga partier knappt reagerar. Varför?
Troligen realpolitik. S vill hålla dörren till V öppen. MP och C vinner inget på att stöta sig. M aktar sig för att skapa martyrskap, SD har ingen direkt koppling. KD tvingas ligga lågt eftersom deras egen parlamentariker är involverad.
Men den djupare orsaken är något annat: rädslan för att tala klarspråk när vänstern trampar över – särskilt när det gäller Palestina eller identitetspolitik. Ingen vill riskera att kallas rasist eller islamofob. Resultatet? Ett tyst vakuum där ena sidan tillåts definiera verkligheten helt ostört.
Jag har flera gånger förklarat och även länkat till undersökningar och faktiska fall som belyser arbetsmiljön och den tydliga hierarkiska ordningen som råder inom eu parlamentet och dess tjänstemän.
Men här kommer några påminnelser och ren fakta.
Tjänstemannaorganisationen (sekretariatet):
Här råder en tydlig hierarki. Det finns generalsekreterare, direktörer, mellanchefer, handläggare, assistenter m.fl., ungefär som i en offentlig förvaltning. Alla vet väl hur svårt det är att fälla en polis för brott t.ex.
EEP (partigruppen som Alice ingår i) är en av dom grupper med mest makt.
Politiska assistenter och parlamentariska assistenter (som jobbar direkt för ledamöterna) befinner sig längst ner i “den politiska delen” av organisationen.
Flera uppmärksammade fall:
De senaste åren har media och fackliga organisationer rapporterat om psykisk misshandel, mobbning och sexuella trakasserier inom parlamentet.
Det har genomförts interna granskningar, bland annat av Europeiska ombudsmannen, som pekat på bristande rutiner för att skydda anställda mot trakasserier och mobbning. Kritiken handlar om att anmälningar ofta
tystas ner eller hanteras långsamt.
På senare tid har parlamentet infört obligatoriska utbildningar mot mobbning och trakasserier för ledamöter och personal. Vissa fackföreningar och assistentnätverk driver också krav på bättre skydd.
Trots dessa åtgärder finns rapporter som visar att problemen inte är helt lösta. Anställda vågar ibland inte anmäla av rädsla för repressalier eller avsaknad av stöd.
Sommaren 2023 genomförde Politico (ej en vänstertidning) en omfattande undersökning bland 1135 anställda och det visade sif 49,6 % upplevt psykisk trakasseri, 15,5 % sexuella trakasserier, och 8,1 % fysiska. Dessutom hade 42,4 % bevittnat trakasserier.
Monica Silvana González (S&D) och Monica Semedo var de enda MEP:ar som officiellt bestraffats under denna mandatperiod, och detta året upphävdes sanktionsbeslutet på formella grunder för Monica Silvana.
2023 röstade parlamentets presidium mot att offentliggöra namnen på ledamöter som brutit mot arbetsmiljöregler — trots påtryckningar från anställda och media om öppenhet.
Det finns kritik mot dom interna utredningarna som är långa och ineffektiva. Ofta drar processer ut på tiden i flera år, vilket skyddar ledamöterna från offentlig kritik under deras mandatperiod.
I flera rapporterade fall har partigrupper undvikit att kritisera sina egna ledamöter offentligt — särskilt när de kommer från inflytelserika grupper (som EPP, S&D eller Renew Europe).
Assistentnätverk och personalfack har vittnat om att det råder en “kultur av tystnad” — där kollegor, gruppledare och andra MEP:ar undviker att agera mot kollegor, för att “
skydda institutionens rykte”.
Källor
POLITICO 2023: “MEPs protect their own”
EUObserver 2023: “Culture of silence in the European Parliament”
MeTooEP Survey 2023
Qatargate investigations 2022–2024