Citat:
På ett sätt är detta en oerhört märklig diskussion om huruvida ett brott mot lagen ska anmälas eller ej. Självklart kan man anmäla ett lagbrott. I annat fall: Vilka andra lagbrott tycker ni att vi medborgare och staten ska se genom fingrarna med? Ringa misshandel? Lite blåmärken och svullnader får man väl tåla, de försvinner ju snart. Rattfylleri? Fortkörning? Jamen, personen körde ju inte på någon så det är väl inget att tjafsa om, även om brottet i sig är allvarligt. Droger i drinken? Kunde gått illa men nu gick det ju bra för hennes kompisar såg till att hon kom hem säkert. Det är sånt en kvinna får räkna med om hon går på krogen. Så nu är jag nyfiken på: Exakt vid vilka lagbrott tycker ni att vi ska dra gränsen? Ska vi säga att brott med en viss lägre straffskala (böter? fängelse mindre än 6 månader/fotboja?) inte ska beivras? Vad gör det i så fall med respekten för lag och rätt?
Åklagaren kan, såvitt jag förstår, i det här fallet välja att åtala för "ofredande alternativt sexuellt ofredande" och se vad rätten kommer fram till. Är det här ett grovt brott? Inte alls. ML får sannolikt några dagsböter.
Vad som däremot är fullkomligt orimligt (eller??) är att ML förlorar jobbet på grund av denna enda enstaka incident, som alltså inte är ett grovt brott. Inga andra har klivit fram och sagt "me too" i det här fallet, så uppenbarligen har han inte för vana att tvångspussa sina medarbetare titt som tätt? Det är där diskussionen ska ligga, inte i rättsprocessen utan att han får ett till synes orimligt straff utanför rättssystemet. Något som beslutas helt separat av SVT och produktionsbolaget. Diskutera detta istället för att tjafsa om anmälan och skuldbelägga offret.
Åklagaren kan, såvitt jag förstår, i det här fallet välja att åtala för "ofredande alternativt sexuellt ofredande" och se vad rätten kommer fram till. Är det här ett grovt brott? Inte alls. ML får sannolikt några dagsböter.
Vad som däremot är fullkomligt orimligt (eller??) är att ML förlorar jobbet på grund av denna enda enstaka incident, som alltså inte är ett grovt brott. Inga andra har klivit fram och sagt "me too" i det här fallet, så uppenbarligen har han inte för vana att tvångspussa sina medarbetare titt som tätt? Det är där diskussionen ska ligga, inte i rättsprocessen utan att han får ett till synes orimligt straff utanför rättssystemet. Något som beslutas helt separat av SVT och produktionsbolaget. Diskutera detta istället för att tjafsa om anmälan och skuldbelägga offret.
Det går inte att särskilja. Om man blir dömd för sexuellt ofredande är man oanställningsbar. Medarbetarna måste kunna känna trygghet. Vi hade inte den här typen av rättsprocesser för 30 år sedan, det är resultatet av att radikala krafter har påverkat domstolarna i en allt mer auktoritär riktning. Idag lever vi i princip i en dystopi.