https://www.vlt.se/2025-04-29/rickar...ce=sharebutton
I VLT kan man läsa om en vaktmästare på en skola i Västerås som fick sparken på grund av att elever uppehöll sig i hans rum. Enligt vaktmästaren själv förstår han inte varför han blev uppsagd, och han valde att stämma sin arbetsgivare. Vaktmästaren fick rätt i arbetsdomstolen och tilldömdes skadestånd. Arbetsgivaren valde att köpa ut honom för 900 000 kr.
Som alltid finns det två sidor av myntet. I VLT framkommer enbart vaktmästarens. Kommentarsfältet på VLTs facebooksida rasar över hur orättvist behandlad han har blivit. Här kommer den andra versionen.
Enligt vaktmästaren började problemen i december 2023 då en ny rektor tillträdde. Sanningen är problemen uppstod när vaktmästaren började på skolan. De äldre eleverna reagerade tidigt på att vaktmästaren upplevdes som närgången. Personal signalerade till dåvarande rektor att denne behövde ha ett samtal med vaktmästaren. Vaktmästaren ändrade inte sitt sätt och flera vuxna reagerade. När det upptäcktes att elever befann sig i hans rum efter att barnen hade slutat för dagen lyfte personalen än en gång problemet. Vaktmästaren blev då varnad och mycket upprörd. Han hotade kollegor men vägrade att följa de regler om att elever inte fick befinna sig i hans arbetsrum. Vaktmästaren blev avstängd en kort tid.
Senare upptäckte en vårdnadshavare att vaktmästaren bjöd barnen på godis inne i sitt rum, och slog larm till rektor. Vaktmästaren blev återigen avstängd, och sedermera uppsagd.
Det är en gåta att det som har hänt inte bedömdes vara tillräckliga skäl för uppsägning. Det är en skam att 900 000 av skattebetalarnas pengar ska gå till detta. Men är det rätt av arbetsgivaren att inte vilja ha den här mannen på en arbetsplats där det finns barn? 100%! Och ur det perspektivet är det värt varenda krona att skydda våra barn. Hoppas att han lägger pengarna på behandling för sina problem.
I VLT kan man läsa om en vaktmästare på en skola i Västerås som fick sparken på grund av att elever uppehöll sig i hans rum. Enligt vaktmästaren själv förstår han inte varför han blev uppsagd, och han valde att stämma sin arbetsgivare. Vaktmästaren fick rätt i arbetsdomstolen och tilldömdes skadestånd. Arbetsgivaren valde att köpa ut honom för 900 000 kr.
Som alltid finns det två sidor av myntet. I VLT framkommer enbart vaktmästarens. Kommentarsfältet på VLTs facebooksida rasar över hur orättvist behandlad han har blivit. Här kommer den andra versionen.
Enligt vaktmästaren började problemen i december 2023 då en ny rektor tillträdde. Sanningen är problemen uppstod när vaktmästaren började på skolan. De äldre eleverna reagerade tidigt på att vaktmästaren upplevdes som närgången. Personal signalerade till dåvarande rektor att denne behövde ha ett samtal med vaktmästaren. Vaktmästaren ändrade inte sitt sätt och flera vuxna reagerade. När det upptäcktes att elever befann sig i hans rum efter att barnen hade slutat för dagen lyfte personalen än en gång problemet. Vaktmästaren blev då varnad och mycket upprörd. Han hotade kollegor men vägrade att följa de regler om att elever inte fick befinna sig i hans arbetsrum. Vaktmästaren blev avstängd en kort tid.
Senare upptäckte en vårdnadshavare att vaktmästaren bjöd barnen på godis inne i sitt rum, och slog larm till rektor. Vaktmästaren blev återigen avstängd, och sedermera uppsagd.
Det är en gåta att det som har hänt inte bedömdes vara tillräckliga skäl för uppsägning. Det är en skam att 900 000 av skattebetalarnas pengar ska gå till detta. Men är det rätt av arbetsgivaren att inte vilja ha den här mannen på en arbetsplats där det finns barn? 100%! Och ur det perspektivet är det värt varenda krona att skydda våra barn. Hoppas att han lägger pengarna på behandling för sina problem.