2025-04-02, 18:41
  #553
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av LeTeigneux
"att alla ska få möjlighet att tävla på samma villkor som honom och bli lika behandlade" - det var ju så det var före DEI.

Men då börjar ni som försvarar kvoteringar att säga sådant som att förut "kvoterade" vita in vita osv. - vilket är nonsens och att låta samma ord betyda olika saker beroende på sammanhang.

Att företag, myndigheter, skolor mm. "valt personer utifrån kön, etnicitet och sexualitet istället för kompetens... Det är ju det som ÄR DEI. Det blir konstigt att be om ett enskilt exempel.

Men OK, här är ett:



Så om 100 män och 1 kvinna söker två tjänster så skall alltså kvinnan ha den ena och en av männen den andra? Rimligt? Rättvist mot samtliga sökanden?

Nej. Vad har du fått det ifrån att det skulle göras urval på det sättet för att man har som mål att uppnå en jämnare könsfördelning? För det första är det ett mål. Det betyder inte att det ska tillämpas att en outbildad och oerfaren kvinna skulle få en tjänsten framför en utbildad och erfaren man. Utan att om båda har samma utvisning och erfarenhet, då bör det underrepresenterade könet väljas. Att ha det som mål kan även innebära att se över hur man i högre grad till exempel attraherar kvinnor/det underrepresenterade könet att söka tjänsten.

Jag har sagt upprepade gånger att jag, och de flesta, inte tillämpat eller försvarar strikt kvotering på det sättet att kön/etnicitet/ sexualitet på något sätt skulle gå före kompetens. Det är inte det DEI handlar om. Det handlar om att alla grupper ska bli likvärdigt behandlade.
Citera
2025-04-02, 19:00
  #554
Medlem
Ohshit.Cuntwells avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SweetinSthlm
Nej. Vad har du fått det ifrån att det skulle göras urval på det sättet för att man har som mål att uppnå en jämnare könsfördelning? För det första är det ett mål. Det betyder inte att det ska tillämpas att en outbildad och oerfaren kvinna skulle få en tjänsten framför en utbildad och erfaren man. Utan att om båda har samma utvisning och erfarenhet, då bör det underrepresenterade könet väljas. Att ha det som mål kan även innebära att se över hur man i högre grad till exempel attraherar kvinnor/det underrepresenterade könet att söka tjänsten.

Jag har sagt upprepade gånger att jag, och de flesta, inte tillämpat eller försvarar strikt kvotering på det sättet att kön/etnicitet/ sexualitet på något sätt skulle gå före kompetens. Det är inte det DEI handlar om. Det handlar om att alla grupper ska bli likvärdigt behandlade.

Vilket dravel, löneskillnader har inget med könsfördelningen att göra.
Citera
2025-04-02, 19:09
  #555
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Ohshit.Cuntwell
Vilket dravel, löneskillnader har inget med könsfördelningen att göra.

Löneskillnader? Alltså förlåt, men är du läskunnig eller vad syftar du på?
Citera
2025-04-02, 19:12
  #556
Medlem
Ohshit.Cuntwells avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SweetinSthlm
Löneskillnader? Alltså förlåt, men är du läskunnig eller vad syftar du på?

Varför ska du gå in och styra vilka yrken folk väljer i syfte att få den könsfördelning som du gillar? Det kan väl varje person själv få avgöra.
Citera
2025-04-02, 19:13
  #557
Medlem
Nixters avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SweetinSthlm
Nej. Vad har du fått det ifrån att det skulle göras urval på det sättet för att man har som mål att uppnå en jämnare könsfördelning? För det första är det ett mål. Det betyder inte att det ska tillämpas att en outbildad och oerfaren kvinna skulle få en tjänsten framför en utbildad och erfaren man. Utan att om båda har samma utvisning och erfarenhet, då bör det underrepresenterade könet väljas. Att ha det som mål kan även innebära att se över hur man i högre grad till exempel attraherar kvinnor/det underrepresenterade könet att söka tjänsten.

Jag har sagt upprepade gånger att jag, och de flesta, inte tillämpat eller försvarar strikt kvotering på det sättet att kön/etnicitet/ sexualitet på något sätt skulle gå före kompetens. Det är inte det DEI handlar om. Det handlar om att alla grupper ska bli likvärdigt behandlade.

Vi ser alla idag vad DEI och miljöfanatism handlar om, Europa fortsätter på knäna, vi blir sämst i klassen. Andra delar av världen, alla andra delar av världen släpper nu denna vansinneside där kön, sexuell läggning eller hudfärg eller att energin måste komma från specifika tekniker ger plus eller minuspoäng.

Så även fast du är för DEI och säkert kinesiska solpaneler och vindsnurror så kanske du kan blidkas till att förstå att bara Europa, kanske hälften 250miljoner driver på med ytterst kostsamma DEI och miljöfanatism så kommer det på inget sätt kunna vända övriga att tänka om, allt medan vi går under.

Det är mycket bråttom att vända detta nu. För våra barn och barnbarn.

Noterar att det nu kommer puffar av alternativa ideer från EU nu, dom fattar att dom sitter löst till, avgrunden närmar sig, EU skall försöka sig på reptricket att ta sig ur det hål vi ramlat i utan att nån skall se detta.
https://www.tn.se/utrikes/42123/sa-s...uvudprojektet/
__________________
Senast redigerad av Nixter 2025-04-02 kl. 19:32.
Citera
2025-04-02, 19:20
  #558
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av AutDisceAutDiscede
Det var knappast frågan, eller hur? Dina affektiva påhopp visar vilken sorts person du är - där argumenten tryter...

Kan du då påvisa några miljardföretag som startats och byggts av dina sk. "starka kvinnor" och som drivits, från start till slut, med en DEI-agenda?
Ditt hjärntvättade WT-patrask. Det handlar inte om att normalbegåvade människor plötsligt måste bevisa för dig att DEI är det bästa som finns och att mångfald är det enda som gör att företag tjänar pengar. Inte en jävel i tråden, eller i verkligheten, har någonsin påstått det. Du argumenterar mot en halmgubbe. Då kan du själv "BeViSa aTt FöReTaG bLiR fRaMgÅnGsRiKa gEnOm aTt StYrAs av SkAtTeBrOtTsLiNgar och nAZIster!! 1!1" 🤡

Det spelar ingen roll om DEI leder till rikare företagsägare eller inte. Det är inte poängen.
Det här handlar om det absurda i att fascisisten Trump vill detaljstyra hur privata, utländska företag ska rekrytera sina medarbetare. Det har han givetvis inte ett jävla skit med att göra. Varför skulle självständiga privata företag i en annan världsdel behöva bry sig om vilka ord som MAGA-patrasket blir triggade av? Om företagen tror de tjänar mer pengar genom att rekrytera folk från olika kön och bakgrund står det väl dem fritt att göra. Eller inte. Det bestämmer de själva - inte någon oreange sexbrottsling på andra sidan jorden. Det är dessutom osedvanligt korkat att tro att multinationella miljardföretag medvetet tjänar mindre pengar bara för att anställa fler bögar pga någon påhittad "woke-agenda". Inget av det ni målar upp som ett avgörande samhällsproblem är ett problem i verkligheten. Ingen som faktiskt befinner sig i arbetslivet upplever "mångfaldspolicys" som en stor fråga. På sin höjd suckar man lite och ser det för vad det är: ett billigt och lite töntigt sätt för företag att låtsas bry sig om något annat än vinst. Men det är uppenbarligen supereffektivt som rage bait till er lågbegåvade neandertalare. Ni som lydigt sväljer och rapar upp exakt vad sektledaren Trump skedmatar er med. Ingen av er hade ens hört begreppet DEI för ett halvår sedan. Nu använder ni Trump och Fox News buzzword i varje mening, och är beredda att dö för att stoppa kvinnor från att komma in i företagsstyrelser. Hjärntvättade får.

Trump är en narcissistisk jättebebis som gapar och gormar och kräver att hela världen ska lyssna på honom i hans oändliga vishet. Samtidigt som han alltså "försvarar yttrandefriheten" genom att förbjuda privata företag att använda vissa ord i sina egna policydokument. Och du din dreglande incel sitter och frustar framför datorn och runkar din mikropenis av upphetsning till att någon "äntligen" vill backa utvecklingen 200 år. Är lilla snöflingan rädd att en jätteläskig tjej ska ta ditt jobb? Tror inte det är så stor konkurrens om att städa toaletterna på T-centralen, lilla vännen. Styrkekram! ❄️
Citera
2025-04-02, 19:29
  #559
Medlem
MrDeeds1966s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SVT1970
Alla som varit chef vet att mångfald är viktigt för att skapa ett vinnande lag. Om en arbetsgrupp består av en enda typ av personer blir det fan inte bra.

Ett vinnande lag bygger man med människor som drar jämnt, inser värdet i samarbete och har gemensamma mål. Det vill säga att likriktningen är större än vad många tror. Som gammal chef vet jag att dagens feminism och PK sliter sönder likriktningen och med det synergierna det ger.

Det finns inga fördelar med att ta ombord människor som inte passar in i beskrivning eller kamratskap.
Citera
2025-04-02, 19:38
  #560
Medlem
MrDeeds1966s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jaggillardisk
Ditt hjärntvättade WT-patrask. Det handlar inte om att normalbegåvade människor plötsligt måste bevisa för dig att DEI är det bästa som finns och att mångfald är det enda som gör att företag tjänar pengar. Inte en jävel i tråden, eller i verkligheten, har någonsin påstått det. Du argumenterar mot en halmgubbe. Då kan du själv "BeViSa aTt FöReTaG bLiR fRaMgÅnGsRiKa gEnOm aTt StYrAs av SkAtTeBrOtTsLiNgar och nAZIster!! 1!1" 🤡

Det spelar ingen roll om DEI leder till rikare företagsägare eller inte. Det är inte poängen.
Det här handlar om det absurda i att fascisisten Trump vill detaljstyra hur privata, utländska företag ska rekrytera sina medarbetare. Det har han givetvis inte ett jävla skit med att göra. Varför skulle självständiga privata företag i en annan världsdel behöva bry sig om vilka ord som MAGA-patrasket blir triggade av? Om företagen tror de tjänar mer pengar genom att rekrytera folk från olika kön och bakgrund står det väl dem fritt att göra. Eller inte. Det bestämmer de själva - inte någon oreange sexbrottsling på andra sidan jorden. Det är dessutom osedvanligt korkat att tro att multinationella miljardföretag medvetet tjänar mindre pengar bara för att anställa fler bögar pga någon påhittad "woke-agenda". Inget av det ni målar upp som ett avgörande samhällsproblem är ett problem i verkligheten. Ingen som faktiskt befinner sig i arbetslivet upplever "mångfaldspolicys" som en stor fråga. På sin höjd suckar man lite och ser det för vad det är: ett billigt och lite töntigt sätt för företag att låtsas bry sig om något annat än vinst. Men det är uppenbarligen supereffektivt som rage bait till er lågbegåvade neandertalare. Ni som lydigt sväljer och rapar upp exakt vad sektledaren Trump skedmatar er med. Ingen av er hade ens hört begreppet DEI för ett halvår sedan. Nu använder ni Trump och Fox News buzzword i varje mening, och är beredda att dö för att stoppa kvinnor från att komma in i företagsstyrelser. Hjärntvättade får.

Trump är en narcissistisk jättebebis som gapar och gormar och kräver att hela världen ska lyssna på honom i hans oändliga vishet. Samtidigt som han alltså "försvarar yttrandefriheten" genom att förbjuda privata företag att använda vissa ord i sina egna policydokument. Och du din dreglande incel sitter och frustar framför datorn och runkar din mikropenis av upphetsning till att någon "äntligen" vill backa utvecklingen 200 år. Är lilla snöflingan rädd att en jätteläskig tjej ska ta ditt jobb? Tror inte det är så stor konkurrens om att städa toaletterna på T-centralen, lilla vännen. Styrkekram! ❄️

Oj, här är vi aggresiva så till den milda grad att buttpluggen i ditt arsle gått av!

DEI, liberalfeminism och Woke handlar inte om Trump utan om människor som vill ha allt utan att jobba för det.

Bara en påminnelse, när jag växte upp och fick lära mig hur samhället fungerade var det ett par saker som inte gick att pruta bort. Det ena är att allt man vill ha måste man arbeta för dvs förtjäna sitt uppehälle. Idag har många yngre framförallt vänsterliberala feminister och woke anhängare ingen koppling till att göra rätt för sig utan litar blint på att få bli tilldelade välbetalda jobb eller leva på sin omgivning.

Grunden i alla starka samhällen bygger på riktiga män och deras verktyg!
Citera
2025-04-02, 19:42
  #561
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kilmister45
Det skulle jag inte kalla det, det är pengar och mäktiga vänner som avgör vem som blir president.

Det gäller både demokrater och republikaner fast det är bara demokrater som gillar DEI.
Okej. Så pengar och mäktiga vänner är en bättre grund för rekrytering än mångfald? T ex att världens rikaste man kan köpa sig en fri roll i administrationen och bana väg för sina egna soc med-företag, elbilar och raketer, och slå sönder kontrollfunktionerna som ska reglera honom? Det låter som ett vettigt och rättvist samhälle, en rimlig kulle du väljer att dö på. Tror Muskotnöten sänder dig tacksamma tankar varje dag för att du modigt tar strid för honom. Han ser dig inte alls som en hjärntvättad drönare som han kan styra hur han vill. Du kanske ska donera dina besparingar till Elon för att hjälpa stackarn i denna svåra tid? Fint att se att Trumpeten rensar ut korruptionen. Uppenbart att rekryteringen i administrationen är strikt meritokratisk
Citera
2025-04-02, 19:42
  #562
Medlem
MrDeeds1966s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nixter
I en värld där meritokrati borde vara den självklara principen för att driva företag framåt, har vi under de senaste åren sett en alltmer utbredd trend där mångfalds- och inkluderingspolitik prioriteras över kompetens och resultat. Nu ser det ut som att verkligheten håller på att hinna ikapp de företag som anammat denna ideologi utan att reflektera över dess långsiktiga konsekvenser.

Med Trump-administrationens senaste drag att rensa bort mångfaldsinitiativ i USA och sätta press på europeiska företag att följa efter, kan vi förvänta oss att bolag som Northvolt, SEB, H&M, Volvo, Ericsson och andra som anammat den så kallade "woke-kulturen" står inför tuffa beslut. Vad gör dessa företag nu när de riskerar att bli bolag non grata i relation till den amerikanska staten och företag som följer deras riktlinjer?

För exempelvis SEB, som har djupa band till det globala finansiella systemet, kan detta innebära en verklig risk. Om de inte omedelbart anpassar sig, kan vi se en bankrun där stora kunder och institutioner flyttar sina tillgångar av rädsla för att banken snart kan bli bortkopplad från amerikanska finansiella system. Liknande problem kan uppstå för Northvolt och andra bolag som förlitat sig på amerikanska investeringar och partnerskap.

Att anställa den bäst lämpade personen för jobbet borde vara en självklarhet, men vi har sett en utveckling där företag istället fokuserar på att uppfylla kvoter och skapa policyer som inte nödvändigtvis leder till bättre resultat. När nu USA signalerar att de inte längre kommer att tolerera denna väg, är det upp till europeiska företag att välja: stå fast vid en ideologi som kan kosta dem affärerna eller återgå till en strategi där kvalitet, produktivitet och konkurrenskraft sätts i första rummet.

Det är dags att släppa illusionen om att mångfaldsregler per automatik leder till bättre företag och istället fokusera på verkliga resultat. Hur många europeiska företag kommer att klara av den omställningen?

Frågan till Flashbackers: hur länge kan Svenska företag ignorera marknadens krav på effektivitet och produktivitet genom att prioritera ideologi över kompetens?

Dagens Industri
https://www.di.se/nyheter/uppgifter-...fald-i-europa/

Financial Times
https://www.ft.com/content/02ed56af-...8-f1b703ffde84

Om det här ska lyckas måste dollarn ner till 7 spänn och de som vill åt den amerikanska marknaden vara beredda på att flytta dit. Så antingen har Ericsson tagit första steget i en flytt av huvudkontoret och sedan tillverkningen eller så spelar de ut ett kort för att ligga bättre till.

Jag tror att du har rätt i mångt och mycket men att du kommer möta motstånd från X (Twitter) troll som har som livsuppgift att förstöra trådar med sitt skit.
Citera
2025-04-02, 19:45
  #563
Medlem
Att sajda med dåren Trump och dennes imbecilla regim torde knappast vara en långsiktigt vinnande strategi.
Ericsson har gjort i det blå..eller brandgula..skåpet.
Det blir naturligtvis konsekvenser av deras handlande.
Citera
2025-04-02, 19:48
  #564
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Ohshit.Cuntwell
Varför ska du gå in och styra vilka yrken folk väljer i syfte att få den könsfördelning som du gillar? Det kan väl varje person själv få avgöra.

Men alltså, vad svamlar du om?var har jag skrivit att jag, eller någon annan, ska välja vad för yrken folk ska välja? Och vad har löneskillnader med saken att göra?
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in