Citat:
Ursprungligen postat av
Nixter
I en värld där meritokrati borde vara den självklara principen för att driva företag framåt, har vi under de senaste åren sett en alltmer utbredd trend där mångfalds- och inkluderingspolitik prioriteras över kompetens och resultat. Nu ser det ut som att verkligheten håller på att hinna ikapp de företag som anammat denna ideologi utan att reflektera över dess långsiktiga konsekvenser.
Med Trump-administrationens senaste drag att rensa bort mångfaldsinitiativ i USA och sätta press på europeiska företag att följa efter, kan vi förvänta oss att bolag som Northvolt, SEB, H&M, Volvo, Ericsson och andra som anammat den så kallade "woke-kulturen" står inför tuffa beslut. Vad gör dessa företag nu när de riskerar att bli bolag non grata i relation till den amerikanska staten och företag som följer deras riktlinjer?
För exempelvis SEB, som har djupa band till det globala finansiella systemet, kan detta innebära en verklig risk. Om de inte omedelbart anpassar sig, kan vi se en bankrun där stora kunder och institutioner flyttar sina tillgångar av rädsla för att banken snart kan bli bortkopplad från amerikanska finansiella system. Liknande problem kan uppstå för Northvolt och andra bolag som förlitat sig på amerikanska investeringar och partnerskap.
Att anställa den bäst lämpade personen för jobbet borde vara en självklarhet, men vi har sett en utveckling där företag istället fokuserar på att uppfylla kvoter och skapa policyer som inte nödvändigtvis leder till bättre resultat. När nu USA signalerar att de inte längre kommer att tolerera denna väg, är det upp till europeiska företag att välja: stå fast vid en ideologi som kan kosta dem affärerna eller återgå till en strategi där kvalitet, produktivitet och konkurrenskraft sätts i första rummet.
Det är dags att släppa illusionen om att mångfaldsregler per automatik leder till bättre företag och istället fokusera på verkliga resultat. Hur många europeiska företag kommer att klara av den omställningen?
Frågan till Flashbackers: hur länge kan Svenska företag ignorera marknadens krav på effektivitet och produktivitet genom att prioritera ideologi över kompetens?
Dagens Industri
https://www.di.se/nyheter/uppgifter-...fald-i-europa/
Financial Times
https://www.ft.com/content/02ed56af-...8-f1b703ffde84
Långt svar
Europa och då Sverige i synnerhet har inte fattat att vi genomgår en ny revolution, att vi går in i en ny digital era. Vi är inte ens med på perrongen och tåget går väldigt snart, vi lär inte hinna med alls utan bli ståendes kvar med endast DEI-koncept och vänsterpropaganda i händerna.
Det som sker nu är större än internet. Det som sker är en extrem decentralisering av makt och pga av att vänstern har järnhand över den nuvarande makten så kommer deras enda "lösning" vara att bli mer och mer totalitära, tills dess att vi står urfattiga och svältande ala Nordkorea.
Staten, och framförallt större delen av svenska folket lever i en bubbla och kommer göra vad som helst för att få stanna i den bubblan. Ett propagandastyrt vakuum av desinformation och lögner, ett vuxendagis helt enkelt, som de inte kommer komma ur förrän den dagen då vänsterstyret kollapsar.
Framtidens stora maktfaktor i världen kommer fortsätta heta USA.
Europa, Ryssland, BRIC osv kommer vara efter och extremt ifrånåkta. Sverige kommer bli ett U-land med nuvarande riktning.
Vissa företag kommer givetvis att släppa wokeandan, hoppa på tåget och bli framgångsrika. Tyvärr kommer de bli uppköpta och flyttade ur landet, eller agera på en sådan söndertrasad vänsterbliven marknad att verksamheten blir omöjlig.
Kort svar
De kan hålla på, och kommer att hålla på, tills dess att landet går under helt och hållet.
Var inte orolig. Samhall kommer inte kasta ut dig hur värdelös du än är.
