Chef våldtog nyanställd tonåring på Posthotellet, Göteborg

Knappast. Hur vet du att kvinnan i det aktuella fallet inte gav honom en invit?

En enskild händelse var det helt klart inte, möjligen var det en enskild person som utgjorde ett problem, men icke desto mindre vet vi att VDn kände till att denna mannen snackade på detta viset, och inte gjorde något åt det, förrän det var försent.


Om han är manlig chef och det är sina unga kvinnliga anställda han talar om att göra saker med, så kanske du skall ta dig en funderare kring det


Ja vi får hoppas det.


Ja, det hade varit intressant.

Ja du har helt rätt, inte en enskild händelse utan en enskild person, fel av mig.


I mitt fall är kollegans humor mer på kiss-och-bajs nivå och han hade inte skadat någon annan om han faktiskt utförde grejerna han skämtar om. Snarare förödmjuka sig själv och de är hans egna val

Rent generellt så är det givetvis viktigt att komma ihåg att jargongen på kontoret någonstans sätter normen för vad som är accepterat och inte. För man kan inte utgå ifrån att alla har sund förnuft att veta skillnaden på egen hand. Tyvärr

Ja då är det nog mindre allvarligt. Jag hade en kollega som var lite udda en gång. Han skulle aldrig göra en fluga förnär, men när det var lönesamtal hade han med sig ett basebollträ till jobbet. Ingen tog det på allvar men det är ändå en mycket olämplig grej att göra.
När det är en chef som talar olämpligt om sina anställda, och särskilt när det är en manlig medelålders chef som talar olämpligt om unga kvinnliga anställda, då måste hans chef agera när han hör sådant snack, och inte bara "tro" att personen förstår att det är ok att göra så. Kan han snacka så och ingen säger något, ja då är det väl ok att göra det också, kanske mannen tänker. Inte heller sådant snack är ok. Jag hade aldrig tolererat att någon av mina underställda chefer talade så om sina anställda. Bara en sådan sak som att vi ska föregå med gott exempel.


Exakt precis så!

Han ångrade sig nog också när det var klart.

Man kan börja misstänka att vissa individer får sparken bara för att företaget vill vara politiskt korrekta när det gäller denna typ av anklagelser? Kolla bara på fallet med en känd programledare som friades i både tingsrätten och hovrätten från anklagelser om våldtäkt, han fick ändå sparken.

Kan inte du förklara hur VD:en i det aktuella fallet skulle kunna veta att det inte bara var "snack" och att mannen skulle dömas i tingsrätten?

Hade VD:en tillgång till en spåkula?

Att han fick sparken är helt korrekt. En chef ska inte ha sexuella relationer med anställda, inte heller bör anställda ha sexuella relationer med sina chefer eller andra anställda, men detta är förstås en annan fråga än den om våldtäkt har begåtts eller inte.

Att mannen fick sparken hade ingenting med politisk korrekthet att göra. Det hade med företagets överlevnad att göra. Med all säkerhet var det fler än VDn som kände till mannens attityd, särskilt de yngre kvinnliga bemanningsanställda som varit med lite mer än två veckor. Hade han fått vara kvar som chef hade det blivit en mycket besvärlig situation för företaget.

Ja, i dina ögon är det säkert att ha tillgång till en spåkula, att som ansvarig chef kunna förutse vissa saker i sin organisation baserat på aktuella händelser. Men för de flesta som arbetar i sådana roller är det bara en helt naturlig del av deras förmågor och av vardagen.

Med stor sannolikhet hade han alltså fått sparken oavsett om han hade blivit friad i tingsrätten.

Han borde fått sparken även om han haft samtyckande sex med en anställd.

Det är högst opassande beteende och en vanlig företagspolicy.

Och nej, innan du frågar: jag spekulerar inte om det var samtyckande sex i det aktuella fallet. Jag diskuterar bara lämpligheten att en chef har någon form av sexuell relation med en anställd.

I ett juridiskt sammanhang är det egentligen ointressant om en kvinna ljuger eller talar sanning så länge bevisning som backar upp hennes påståenden saknas. Utgångspunkten måste vara att ena parten KAN ljuga så länge det är ord mot ord. Vi kan inte låta rättegångar vara nån sorts trovärdighetstävling där den som gör bäst intryck inför rätten vinner. Det gynnar de som är bra på att snacka och föra sig medan verbalt svaga löper stor risk att bli oskyldigt dömda.

Han fick sparken långt innan ens åtal var väckt. Du är verkligen inte någon av de skarpare knivarna i lådan.