Provanställd i 6 månader, och fick 6 nya månader?

Jag trodde det var 1 år visstid, ville företaget fortfarande nyttja dina tjänster så tvingas de anställa dig på heltid. Dock har jag förstått att det finns tjänster där man kan vara visstid längre (fick för mig att detta endast gällde speciella positioner). Med tanke på det rådande läget är det inte konstigt att AG är försiktiga när det kommer till anställningar. Skulle dock råda dig att höra dig för med facket, det är en rätt snårig sak detta.

Jag kan inte förstå att ts sade upp sig från förra jobbet för att börja ett med visstidsanställning. Låter riktigt slarvigt.

1 år gäller oss snickare när det kommer till tjänstemän är det 24 månader...Så dom gav mig 4 för att kunna sparka mig och utnyttja mig till sista dagen. Hade jag fått fem månader är dom skyldiga att ge mig ett skriftligt förväl en månad före avslutad anställning. Nu behöver jag bara jobba till mars sedan går min visstidsanställning slut. Ska säga upp mig imorgon. Dom kan dra åt helvete.

Ja jag känner mig riktigt jävla korkad.

Facket lär inte säga något. De hänvisar till kollektivavtal bla bla bla

De hänvisar till det som de själva godkänt
När det gäller anställningar uppsägningar omplaceringar

Det har hänt mig också.

Var tillsvidareanställd sen kom corona.
Blev uppsagd. Fick snabbt komma tillbaka efter ca 1 månad.

Fick då visstidsanställning 6 månader sen
en ny visstidsanställning i 6 månader. Sen blev jag uppsagd.

Under detta år sa nästan alla konsultchefer upp sig. Det största ärkesvinet var kvar och det var han som sa upp mig. Jag arbetade på Lernia.
Facket hörde inte ens av sig.

Välkommen till klubben fick jobb genom Lernia jag med.

Är man verkligen skyldig att ge fast? Handlar det inte mer om att det antingen gäller avsked eller fast? Sägs inget alls så ska väl anatällningen automatiskt gå över tilll fast?

Skall du inte ta och lugna dig lite och kolla med chefen hur de långsiktiga planerna för dig ser ut först?

Då hade jag fått 6 månader och ej fyra som i det här fallet. Så dom har mer eller mindre redan sparkat mig...Då jag endast uppfyller 10 månader totalt.

Jo men jag tänker följande, varför gav dom mig bara 4 månader och ej 6? Totalt har jag efter slutdatum arbetat 10 månader. Det måste ju innebära att dom kommer sparka mig efter mars månad. Eller har jag fel?

Arbetsgivaren måste varsla minst två veckor provanställningens utgång att den ska upphöra. Om så inte görs går den automatiskt över till en tillsvidareanställning. Så i ditt fall är du numera tillsvidareanställd. Din chef kommer aldrig att kunna hävda något annat om han inte kan visa på att han sagt upp din provanställning. Han har dessutom bett dig arbeta kvar vilket ytterligare styrker att du numera är tillsvidareanställd.

Du skall nog inte läsa in för mycket i det här, det kan lika gärna vara så att det här företaget har som praxis att ge 10 månader visstid för att ha gott om tid att fixa nytt kontrakt/bestämma sig om de skall fortsätta.

Återigen, prata med din chef om hur han tycker det går och vad de långsiktiga planerna för din anställning är. Du behöver inte överreagera innan du vet var du står.