Provanställd i 6 månader, och fick 6 nya månader?

Du skall nog inte läsa in för mycket i det här, det kan lika gärna vara så att det här företaget har som praxis att ge 10 månader visstid för att ha gott om tid att fixa nytt kontrakt/bestämma sig om de skall fortsätta.

Återigen, prata med din chef om hur han tycker det går och vad de långsiktiga planerna för din anställning är. Du behöver inte överreagera innan du vet var du står.

Jag finner det också konstigt att dom inte gav ytterligare sex månader utan enbart 4, det måste tyda på sparken?

Att de inte gav längre beror troligen på att de ser att behovet minskar då. Eller så är det för att man kan behöva ge tillsvidareanställning efter 12 månader.

Men det står ju att 6 månader enligt lag automatiskt övergår till en tillsvidareanställning? Det är det här jag inte förstår? Han vill inte ens skriva ett nytt kontrakt utan bara förklarade att jag skulle fortsätta jobba och inte tänka så mycket på det. Vill inte leva i ovisshet när jag vet att jag kan få ett nytt jobb med fast anställning imorgon om jag vill. Aldrig varit med om det här tidigare. Min gamla arbetsgivare sade efter 6 månader att jag var fast anställd. Den nya sade fram till mars månad men inget förnyat kontrakt eller under vilka villkor jag är anställd?? Tack för ditt svar dock, uppskattas!

Ja, det övergår automatiskt till en tillsvidareanställning (fast tjänst).

Lugna ner dig och googla nästa gång så hade du löst detta på 30 sekunder.

Har samma lust att bara be dom fara åt helvete. Kan få ett nytt jobb hos min bror som driver eget.

Bytte jobb för ca 6 månader sedan eller 7. I måndags gick mitt kontrakt ut och då hade jag jobbat i 6 månader på företaget. Chefen kom fram till mig och förklarade att mitt kontrakt snart går ut men att jag får vara kvar till mars 2024....

Borde jag inte vara automatiskt tillsvidare anställd efter 6 månader eller lurar företaget mig? När jag frågade om ett förnyat kontrakt sade han att ett sådant inte behövs??

Wtf. Har lust kontakta facket men min chef är ett riktigt rövhål med en dålig attityd.

Vad bör jag göra? Är jag fast anställd eller har jag fått ny prövotid i 6 månader? Får man ens göra så enligt lagen?

Min chef förklarade inte ens vad anställningen gäller under dessa nya sex månaderna han sa bara att han har förlängt ytterligare sex månader, men varken nåt om provanställning eller tillsvidare anställning??
Han sade bara "fortsätt jobba"


Är helt förvirrad. Vem kan man ringa istället för facket.

Tacksam för svar, ångrar lite att jag bytte jobb som jag arbetat i flera år före det här nya....Hoppas någon kan hjälpa mig med mina frågor. Tack igen!

Nu blir jag lite nostalgisk så här på ålderns högsommar, som tjänsteman med familj får man liksom tona ned sig och bete sig som en ”vuxen”

Det fanns något frigörande i att kliva in med leriga kängor på heltäckningsmattan och be fanskapet att stoppa upp skallen i fittan på sin mor igen

Så här i perspektiv många år senare kommer insikten att man inte var så felfri som jag själv trodde då, men det spelar ingen roll, att vara en viktig spelare i ett företag och ta tillbaka makten till ”golvet” var en high ingen drog skulle kunna slå

Ja, det övergår automatiskt till en tillsvidareanställning (fast tjänst).

Lugna ner dig och googla nästa gång så hade du löst detta på 30 sekunder.

Skall du inte ta och lugna dig lite och kolla med chefen hur de långsiktiga planerna för dig ser ut först?