Rimlig lön i förhållande till bolagets vinst

Jag utveckla en merförsäljnings produkt baserad på machine learning.

Jag skojar inte när jag säger att företaget omsatte 5-10 miljoner extra om året utav detta.

Jag tjänade 30k vid den tiden som utvecklare.

Vill man ha rättvist betalt ska man driva eget.

Förstår inte riktigt. Det var inte 75 kkr/mån lön jag räknade på. Utan 75 kkr/mån inkl alla sociala avgifter m.m. Så ca 43kkr/mån i faktisk lön. Missade jag något?

Om han själv omsätter 4-5 miljoner med en vinst på 1.5 miljon gör han 4-5 ggr pengarna en konsult i "generell regi" gör på ett företag. Man brukar säga att en bra anställd konsult fakturerar 1-1.5 miljoner per år på ett sunt företag.

TS gör bra mycket mer än så med en vinst som överstiger siffran jag nämnde som fakturering.

Är detta sant är 75k en mycket rimlig månadslön.

Du måste förstå skillnad i omsättning för en konsult och i ett produktbolag. På en konsultomsättning är nästan hela omsättningen vinst (förutom lönen då förstås). Så är det inte på något sätt i ett produktbolag.

Och nej, "man" brukar inte säga att en bra anställd konsult fakturerar 1-1,5 miljoner per år. Det ger 83-125 tkr/månad. I vilket universum är det bra för en konsult att fakturera 83 000 kr per månad?

Omsättning är ju dock inte samma sak som vinst

Nu tolkade jag TS som att han var konsult men visst "affärsutvecklare" kan ju vara lite vad som helst.

Ingen/extremt få konsulter fakturerar 8 timmar varje dag, året runt.
Du har röda dagar, sjukdagar, semester.
Ta där bort att 8 timmar per resterande dag är högst önskvärt men på konsultfirmor (speciellt inhouse) sällan uppnåeligt, snarare 6 timmar per dag.

Om man fakturerar 83000 per månad och 6 timmar per dag så ligger timdebiteringen på 518kr. Det är jävligt lågt.

Ja, men jag skrev 1 TILL 1.5 miljon.

Räkna istället på 1000-1200kr timmen, 6 timmar om dagen så är vi uppe i 1,5-1.8 miljoner. Dra av lite för semester. Klart.

Jobbar som affärsutvecklare.
Tänkte ta en löneförhandling och då ha lite underlag för mina beräkningar.

I korta drag kan vi säga att jag omsätter ca 4,5-5 miljoner för bolaget.
Och av detta är ca 1,5-2 miljon vinst rent försäljningsmässigt.
Sedan finns ju kostnader för lokaler, datorer, telefon osv osv såklart som jag utnyttjar. Dock inga ovanliga kostnader.
Så den vinst jag ansvarar för skall ju gå till en hel del saker förutom min lön.
Men vad är rimligt att tänka sig skall vara lön på täckningsbidraget från försäljning? Finns det något bra sätt att göra en uppskattning för detta? Nu tänker jag lön inkl. sociala kostnader/försäkringar/pension osv inte bara lön jag får i handen.
Utöver ren omsättningar har jag även lyckats implementera löpande besparningar det gångna året i bolaget på ca 50,000-70,000 kr/år.

Ni som är lite insyltade i beräkning kring liknande. Vad skulle ni säga blir rimligt?
Med hänsyn till både vinst och besparing och kostnader.
Är det rimligt att ligga på en lön kring halva vinsten i detta fall? En lön på 750000 kr/år inkl sociala avgifter m.m.?

Jobbar som affärsutvecklare.

För att göra din fråga extra synlig kan vi ta en extrem:
En städare som städar toaletter på ett företag som har miljarder i vinst får inte särskilt mycket i lön för att företaget går bra, trots att jobbet är mycket viktigt och genererar högre produktivitet i form av personalens trivsel som i slutändan ökar vinsten.
Företaget är helt enkelt inte skyldigt att dela med sig av kakan bara för att du bidrar till vinsten vilket sätt det än sker på, det är bara skyldigt att följa kontraktet och däri står din lön.
Du tror felaktigt att någon är skyldig dig mer än vad som är avtalat.