__________________
Senast redigerad av Donner123 2023-09-03 kl. 16:22.
Senast redigerad av Donner123 2023-09-03 kl. 16:22.
Citat:
Stim säger själva att deras krav inte gäller sånt som anställda själva tar med:"Som arbetsgivare behöver du däremot inte musiklicens för den musikutrustning som de anställda själva tar med till arbetsplatsen."
(https://www.stim.se/sv/musik-i-din-v...-arbetsplatser)
På dina andra frågor måste jag tyvärr svara att jag har ingen aning. Jag är inte särskilt övertygad om att Stim har rätt att kräva ersättning på det viset bara för att en arbetsplats har datorer. Vore kul om någon som är lite bättre bevandrad i ämnet kunde hjälpa oss.
Citat:
Jo, jag ställer mig också skeptisk till det.Ja, om de lägger upp det på sin server för att dela med anställda, då skulle jag säga att Stim har rätt till ersättning.
Citat:
Att det fanns en numer avskaffad lag som gav staten rätt att ta ut en avgift av de som innehade viss utrustning för att ta emot TV är ger inte lagstöd för att Stim skulle göra någonting alls. Jag är inte helt säker om Stim är rätt ute eller inte här, men jag vet att de inte kan grunda sig på en gammal upphävd lag som aldrig ens gällde dem.
Citat:
Stim säger själva att deras krav inte gäller sånt som anställda själva tar med:
"Som arbetsgivare behöver du däremot inte musiklicens för den musikutrustning som de anställda själva tar med till arbetsplatsen."
(https://www.stim.se/sv/musik-i-din-v...-arbetsplatser)
På dina andra frågor måste jag tyvärr svara att jag har ingen aning. Jag är inte särskilt övertygad om att Stim har rätt att kräva ersättning på det viset bara för att en arbetsplats har datorer. Vore kul om någon som är lite bättre bevandrad i ämnet kunde hjälpa oss.
Jo, jag ställer mig också skeptisk till det.
Ja, om de lägger upp det på sin server för att dela med anställda, då skulle jag säga att Stim har rätt till ersättning.
Att det fanns en numer avskaffad lag som gav staten rätt att ta ut en avgift av de som innehade viss utrustning för att ta emot TV är ger inte lagstöd för att Stim skulle göra någonting alls.
Jag är inte helt säker om Stim är rätt ute eller inte här, men jag vet att de inte kan grunda sig på en gammal upphävd lag som aldrig ens gällde dem.
"Som arbetsgivare behöver du däremot inte musiklicens för den musikutrustning som de anställda själva tar med till arbetsplatsen."
(https://www.stim.se/sv/musik-i-din-v...-arbetsplatser)
På dina andra frågor måste jag tyvärr svara att jag har ingen aning. Jag är inte särskilt övertygad om att Stim har rätt att kräva ersättning på det viset bara för att en arbetsplats har datorer. Vore kul om någon som är lite bättre bevandrad i ämnet kunde hjälpa oss.
Jo, jag ställer mig också skeptisk till det.
Ja, om de lägger upp det på sin server för att dela med anställda, då skulle jag säga att Stim har rätt till ersättning.
Att det fanns en numer avskaffad lag som gav staten rätt att ta ut en avgift av de som innehade viss utrustning för att ta emot TV är ger inte lagstöd för att Stim skulle göra någonting alls.
Jag är inte helt säker om Stim är rätt ute eller inte här, men jag vet att de inte kan grunda sig på en gammal upphävd lag som aldrig ens gällde dem.
Stim har ingen rätt att kräva ersättning bara för att ett företag har datorer eller mobiler som kan spela musik, det krävs att musik faktiskt tillhandahålls av arbetsgivaren.
Det syftar alltså inte på en kontorsmiljö där alla sitter med datorer och anställda enskilt kan spela upp musik utan det syftar till t.ex. butiker eller restauranger som spelar musik för anställda och kunder.
Eller som Stim själva uttrycker det: När du spelar musik i din verksamhet behöver du upphovspersonernas tillstånd - det får du via din musiklicens från Stim.
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
