Ni med hög lön hur gör ni vid jobbsökande för att ej ödsla tid på jobb med lägre lön?

Förhoppningsvis är det iallafall några som löneväxlar och det syns inte om jag inte har helt fel.

Nä, men jobbförfrågningar är inte alltid detsamma som ett erbjudande. De skickar ibland samma förfrågan till flera kandidater som uppfyller kriterierna, det är fortfarande en process i 9/10 fall även för de som är mer eftertraktade än genomsnittet. Det ska fortfarande klicka på flera sätt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. En headhunter har sällan bara en person i åtanke eftersom de måste tänka strategiskt, även om de kan favorisera någon. De har trots allt en deadline i slutändan och en roll att tillsätta.

Så när någon säger att "jobben kommer" till den som är höglönetagare och eftertraktad så är det inte hela sanningen, eftersom han/hon inte alltid är ensam i just den processen. Det är lite som i Hollywood när de skickar ett manus till en eftertraktad skådespelare, det innebär inte att det är den enda som får se manuset eller att det är den enda de har i åtanke. De har kanske 3 personer i åtanke, som de sedan ska välja mellan.

Är man däremot en riktig a-lister så kanske man får ett erbjudande (nästan) direkt, dvs att arbetsgivaren/rekryteraren redan tagit sitt beslut att de vill anställa personen, men oftast beror det på att kandidaten i så fall har ett väldigt gott och etablerat anseende och är "känd" på olika sätt, alternativt att personen redan jobbat med företaget i andra sammanhang. Men det är långt från standard för de flesta "eftertraktade" kandidater som blir kontaktade av rekryterare. Däremot ökar chanserna enormt och i det stora hela är det såklart väldigt lätt att få jobb för den här sortens kandidater eftersom de hela tiden är påtänkta på olika sätt och de sällan behöver söka efter jobb själva.

Så här är det, har du inga kontanter så är du inte heller fri och Om/När skiten brakar loss så är siffrorna du har på bankkontot värdelösa. Äger du guld utan att äga vapen så blir du snabbt av med guldet..

Metaller och kunskap i självförsörjning är, och har, alltid varit de enda viktiga i en materiell värld som idag.

Men med de nya digitala valutorna som införs snart så behöver kreti och pleti inte oroa sig över sin ekonomi framöver. Man får nämligen inte spara dessa pengar utan gör du inte av med dom innan månaden är slut så tar staten tillbaka dom

Arbetar inom IT och blir ständigt kontaktad av rekryterare, ibland är det nästan lite hysteriskt. De flesta jobben är skit. Små värdelösa konsultbolag utan några kunder av värde. Utländska rekryterare som försöker slå sig på den svenska marknaden med totalt värdelösa erbjudanden. Ibland trillar det däremot ner intressanta annonser som är värda att följa upp. Att ange ett löneanspråk som en del av svaret ser jag inte som något konstigt. Gjorde det vid ett tillfälle och fick ingen negativ respons på det.

Om du har en hög lön och ett eftertraktat arbete så sitter du inte och söker jobb på platsbanken.se så länge du inte är extremt missnöjd på ditt nuvarande jobb.

Du finns på linkedin där du har en bra presentation. Då kommer flera rekryterare (personer som sitter och jagar folk åt företag som inte vill lägga ut annonser på platsbanken och drunkna i ansökningar). Dessa jobbar på provision. De kommer vara trevliga och fråga hur man trivs på sitt nuvarande jobb och om man möjligtvis är intresserad av att pröva en ny arbetsgivare.

Här kan man ganska tidigt ta upp lön som en viktig sak och då kommer det inte vara bortkastad tid.

De flesta som jobbar inom IT (jag gör det) känner igen detta och jag är säker på att det är likadant inom flera andra branscher.

Nu när man börjar få bra erfarenhet (10+år i samma branch) så söker jag inte aktivt utan blir kontaktad. Är det något av intresse frågar jag tidig om löneläget. Vet ej om det är en trend men vart på flera "förutsättningslösa mötet" som är väldigt avslappnade över typ en lunch. Efter det brukar jag kolla läneläget om det är intressant.

Är det för en specifik tjänst finns det oftast ett spann där dom sen väger in erfarenhet. Är det en konsulttjänst är det oftast högre.
Iaf frågar jag hyfsat tidigt för att inte slösa min eller deras tid för att veta att om det ens är i närheten av vad jag tänkt mig.
Har alltid blivit bemött väl på det.

När man börjar tjäna lite mer så skjuts ju gränsen för vad man kallar höginkomsttagare tyvärr.

Sist jag blev headhuntad så sa jag tydligt att jag är intresserad av att prata med dem, men att jag är idag är väldigt väl kompenserad och jag har väldigt svårt att se att någon som inte vet hur jag presterar på daglig basis ska kunna erbjuda mig något bättre än min arbetsgivare som vet exakt hur mycket jag drar in och vad jag tillför. De frågade flera gånger om min lön men jag sa att det är inte i mitt intresse att ge ut den informationen och om jag väljer att byta (jag var ganska tydlig med att det är mitt val) så gör jag det enbart om det nya företaget inser mitt värde.

Efter mycket om och men fick jag ett pangerbjudande. Jag insåg att min chef måste ju värdera mig ännu mer så jag berättade för honom om erbjudandet och fick ett ännu bättre att stanna kvar. (Jag har nu 71 i fast lön, men det finns ett bonussystem och potentiellt andra förmåner också).

Generellt så var min takeaway att det är ett riktigt power move att inte berätta din lön och inte heller ge något löneanspråk.

Så du var bara här för att skryta..

Jäpp! Så är det.
Men så vill en statlig myndighet headhunta dig och du masar dig dit för att bli erbjuden 10k mindre än på ditt förra jobb och inga löneförmåner.

Instämmer helt med dig. Jag har ökat min lön och förmåner utan att jag sökt mig till en ny arbetsgivare.

Definitivt, jag är ju inte anonym eller något..

Definiera höginkomsttagare.