• 3
  • 4
2023-04-26, 00:24
  #37
Medlem
LuluBrooksies avatar
Citat:
Ursprungligen postat av fjisken
Inte som provanställd väl? Eller?!
Jodå. Alltid varit.
Citera
2023-04-26, 01:25
  #38
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av WNde
Hej !

Jag jobbar på en lyxig resturang mitt i Stockholm.
Tim / deltid anställd med kontrakt
Efter sagt till om att nödutgången blockeras regelbundet 6 gånger samt snus och tabletter ligger öppet i köket under servering.

Sjunde gången jag säger till chefen om det har jag en dålig dag så säger till på lite drygt sätt.
Nästa dag mår jag väldigt dålig och spyr på morgonen. Så jag säger till chefen att jag är sjuk.
Och då får jag sparken...

Ska man anmäla resturangen för det?
Eller ska jag bara släppa det och leta nytt jobb?
Tänk om folk brinner inne nu eller liknande.
Matförgiftade blir nog alla som äter där, men vad skulle ni ha gjort ?

Du låter som en riktigt jobbig jävel, C personer som du borde jobba att typ skriva regler eller något som kräver ett detaljerat öga. Se det som en möjlighet och börja plugga istället.
Citera
2023-04-26, 01:28
  #39
Medlem
Chefen har stort ego
Citera
2023-04-26, 16:26
  #40
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Core.
Det tar man med utsett skyddsombud , man terroriserar inte chefen
Det ska inte behövas ett skyddsombud för att påtala självklarheter.
Citera
2023-04-28, 23:22
  #41
Medlem
Du får anmäla till terrororganisationen
Citera
  • 3
  • 4

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in