Fråga om Traktamente

Lång historia kort, jag har jobbat på annan ort under halva 2022, typ. I utbyte mot att jag inte sover på hotell, utan i en sunkig evakueringslägenhet så kom jag o chefen överens om att jag får 500 per övernattning.

Tog en titt på min lönespec, där står det traktemente skattepliktig 500. Den tycks sedan räknas ihop med min bruttolön (och sen skatt på det).

Nu till frågan, är det här korrekt? Att traktamente räknas till bruttolön med skatt på. Hur funkar det med 260kr skattefria traktamenten? Behöver jag göra något för att det ska bli korrekt? Typ skriva hur mycket jag fått in traktamente i min deklaration och sen göra nån form av avdrag för det skattefria beloppet? Eller är allt som det ska vara och jag behöver inte göra något?

Poängen är att jag vill slippa en eventuell restskatt överraskning på 10-14,000 i vår.

Varför ringer du inte bara Skatteverket? De är väldigt hjälpsamma och kan förmodligen ge dig det mest korrekta svaret.

Därför att de har telefontid mellan 8-16, då jobbar jag och nej, jag varken kan eller får sitta i ett privat samtal med telefonkö på arbetstid.

Be din chef att inte skriva traktamente utan ge en bonus istället, om firman är liten dvs annars kan det väl bli svårare att genomföra.

Det blir ju ish 10k per månad.

360kr är max traktamente. Kanske någon 10kr extra nu efter årsskiftet.

Om Du är med i något fack så ring dit och fråga.

Det du skriver beror nog på någon misskomunikation mellan dig och chefen, eller att du har en oerfaren chef.
Men står firman för kostnaden för lägenheten och du får detta utöver den skattefria traktamentet så är det korrekt.
Är det däremot så att du enbart får dessa 500 så finns det bättre sätt att bokföra dem till dig.
Framför allt skall den skattebefriade delen av traktamentet räknas bort, och står inte företaget för övernattningen kan du få ett skattebefriad ersättning för det.

Men det är olagligt att betala ut obeskattad erättning(Svart lön), till anställda.

Så Står företaget för övernattningen och du får det skattebefriade traktamentet utöver dessa 500 är det helt korrekt bokfört, och du får betala din marginalskatt på beloppet.

Mjo, han är lite av ett pucko, därav min oroan att han gjort bort sig.

Företaget står inte för övernattning (tror jag) då lägenheten tillhör vår beställare/kund, så företaget betalar inget utöver mitt traktamente.

Får inget skattefritt traktamente vad jag kan utröna på min lönespec, står bara "traktamente skattepliktig" 500 (plus antal och total summa). Denna summa (5000 förra månaden) räknas ihop med bruttolönen och beskattas med samma skattesats som min reguljära lön.

Vad jag förstår om traktamenten är 260kr skattefria, så då borde väl det bara vara skatt på typ hälften av de 500 jag får?

Står det bonus är det garanterat på samma skattemässiga nivå som lön, vad skulle det tillföra?
Om någon del av traktamentet skall vara skattefri så måste givetvis uppdelning ske på löneavin, vad som gäller finns säkert att läsa på Skatteverkets sida.

Vad är "ish"? Om du menar "cirka" skriv det!

Om nu beställaren står för husrummet är det samma sätt som om företaget gjort det, så då kan du inte få ersättning för det.
Däremot skall ju bara den skattepliktiga delen av ditt traktamente beskattas. Under de första 3 månaderna är det 260 sek om dan som efter 3 månader reduceras med en % sats.
Om din arbetsgivare tagit upp hela beloppet som skattepliktigt traktamente har du rätt att dra av den skattebefriade delen som en kostnad i din deklaration.

Sen tycker jag det låter som en dålig uppgörelse du gjort med chefen.
Själv hade jag nog försökt få till den extra 500 som lön, då du i det fallet får upp din pensionsgrundande inkomst.

Aha, ja men då känns det ju betydligt bättre, stort tack för hjälpen

Det som är av intresse här, vad gäller betalning av boende, är att det inte kostar dig något. Du har tydligen godtagit boendet som är fixat (utan att behöva betala något).

Har du först nu kommit på (efter ett halvår) att du fått betala skatt på hela traktamentet?

Är du med i något fack?