Tjänstepension endast fram till 80 års ålder

Betalas inte pengarna ut till efterlevande? Det gör min tjänstepension om jag inte är helt ute och cyklar.

Vad skulle man vinna på detta?

Möjligheten till placering i fonder för att få avkastning på kapitalet har du redan i din pensionsförsäkring, kapitalet förvaltas även under utbetalningstiden. Kapitalet ska skattas fram hur du än vrider och vänder på det så du vinner ingenting på det skattemässigt (snarare finns risk att förlora på det - se kommentar nedan). Du har redan flexibiliteten att justera utbetalningstid och startdatum i pensionsförsäkringen så inte heller där finns fördel med att lösa ut pengarna och placera på annat sätt. Du kommer förutom inkomstskatt även att betala avkastningsskatt (som är betydligt högre än avkastningsskatten i pensionsförsäkringar) alternativt vinstskatt på kapitalet som du omplacerar i annan produkt än pensionsförsäkring.

Så återigen, vad skulle nyttan vara med att göra på detta sätt?

Ovan har jag för enkelhetens skull valt att bortse från de ev skattemässiga effekterna av att ta ut pension på kortast möjligast tid. Detta beror naturligtivs på ditt totala pensionskapital samt övriga ev inkomster men de flesta men en god tjänstepension hade betalat marginalskatt vid uttag på kortast möjliga tid, normalt 5 år men i vissa fall lägre om pensionsinstitutet tillåter.

Kom nu ihåg att vi pratar tjänstepension där möjligheten finns att tidsbestämma utbetalningarna men i regel också placera pengarna själv, exempelvis i en indexfond. Allmän pension är någonting helt annat.

Vad är en index blandfond förresten? En fond som följer ett "blandindex"?

Nyttan är ju att du får ut dina pengar tidigare, skulle du dö så brinner dom inne annars.
https://www.expowera.se/privatekonom...ch-indexfonder

Det är väl självklart att planera så att man ligger under brytgränsen!
Jag förutsätter att den som planerar sitt pensionsuttag inte är helt borta.

Det är absolut inte självklart att pengarna brinner inne och speciellt inte i TS situation. TS skriver att hans arbetsgivare betalar in pension, men att det saknas kollektivavtal. Dessa lösningar har oftast ett förmånstagarförordnande per default, men det kan förstås aktivt väljas bort av den försäkrade.

Gällande kollektivt framförhandlade avtalspensioner behöver privatanställda arbetare och tjänstemän själva ansöka om efterlevandeskydd. För statligt anställda samt kommun och landstingsanställda ingår det automatiskt, men kan aktivt väljas bort.

Jag skrev tidigare i tråden att jag inte håller med dig att det är smartast att ta ut pensionen på så kort tid som möjligt och det står jag fast vid. Dock kan jag ju komplettera med att ett möjligt och rimligt skäl till att ta ut pensionen på kort tid kan vara om man inte har nära anhöriga, eller om ens (inte nära) anhöriga inte kan vara förmånstagare enligt försäkringsavtalet. Kollektiva avtalspensioner har ju tydliga restriktioner om vilken snäv grupp av anhöriga som kan vara förmånstagare, men återigen så har TS sannolikt en annan lösning.

snittålder 82....ta ut det på så kort tid det går såklart