Beordrad övertid!

Det går att avtala om allehanda lösningar, men det vanliga har i många år varit att övertid kan beordras, du är alltså skyldig att vara på plats den tid som företaget meddelat att det skall arbetas övertid på. Sedan finns det generella gränser, 200 timmar/år och även något som gäller per månad, anser företaget att mer än så erfordras måste det godkännas i förhandling med det fack som de har kollektivavtal med, då går det att sträcka sig till dubbla tiden.

Hur långt innan som det måste anmälas behov a övertid finns säkert reglerat i avtal, men lär inte vara en månad som någon i tråden var inne på, handlar mer om timmar, eller möjligen dygn innan.

Den som är tveksam anbefalles att studera arbetstidslagstiftningen och gällande kollektivavtal.

visst, men att ställa upp några timmar mot ersättning sänker knappast din levnadsstandard

Jag återgår till grundfrågan.

Beror lite på vad ni har för avtal, men jag utgår att du går under metall eller industins kolektivavtal.
Då har din arbetsgivare rätt att beordra övertid men inte schemalagd, den har rätt att peka ut vissa individer.
Du har rätt att neka om du har specifika skäl.
Sen relaterar jag till min egen ungdom när jobbade på verkstan, då försökte man ta all övertid man fick då man då tjämade 150% av sin ordinarie timlön och mer timmar blev en rejäl påspädning av nettolön den perioden.
Dessutom brukar man ligga bra till hos sin arbetsgivare om man tar de passen.
Så min rekomendation till TS är att bit ihop och jobba, om övertidsersättningen är så låg som du indikerar har du en relativt låg lön så de kronorna du får in kommer dessutom att ge genomslag på din pension.

Du har ju inte lite attitydproblem du.
mest troligt vill han väl kunna planera sitt liv och veta när han slutar om dagarna och tycker att de 40h i veckan han skrev på för räcker. Varken mer eller mindre. Att du gillar pengar och jobbar 400timmar i veckan får stå för dig och är inte speciellt relevant i sammanhanget.

Skrev på för 40h? Det gäller kanske läsa vad man skriver på för.

Det brukar ordnas så smidigt som möjligt. De andra har kanske barn på dagis

Nej det är ju ditt val då. Jag hade inte heller gjort det för den lilla pengen extra.

Låt mig gissa. Ts är inte med i facket?

200h/år kan man bli beordrad i övertid utan att något käbbel, dessa timmar får dock inte rubba övriga regler i arbetstidslagen: Arbetstidslag (1982:673)

Å andra sidan får inte övertiden bli "permanent", då bryter företaget mot systematiskt arbetsmiljöarbetet: AFS 2001:1 - SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE


Hög arbetsbelastning, dålig planering av arbetet ger inte en ursäkt att missbruka bruket av övertid


Straffas med 950 000 kronor för skippad dygnsvila

Gå med i facket din parasit. Sådana som du kommer göra att kollektivavtalen kommer försvinna. Vem ska då hjälpa till vid srbetsrättsfrågor?

Är man inte med i facket har man ingen rätt att gnälla. Då gör man det man ska och håller käften. De som är arbetsskygga och bara gnäller kan vara med för att sedan göra facklig karriär när de inte orkar/vill att utföra det arbete de tilldelats utan att gnälla och tjata om rättigheter. Svensken vet inte hur bra dom har det.

Du verkar inte vara så klok..

TS kanske värderar sin fritid och inte vill jobba över även om han får betalt för det.

För övrigt måste du vara grymt dålig på att förhandla om du arbetar 80 timmar i veckan utan övertidsersättning.

Du påstår att du jobbar på börsen och kallar TS för en parasit? Du anser att folk som spekulerar på börsen är samhällsnyttiga människor?

Om TS jobbar över har han 70kr mer i timmen, vad tror du det räcker till ? skulle du jobba över för 70kr/h extra?