Citat:
Som jag skrev i exemplet så är det ju en kompis som anställer. Varför skulle kompisen inte vilja anställa en om man ändå utför sina uppdrag som sträcker sig kanske till 6 månader i taget eller 1 år? Dessutom så tjänar kompisen på att anställa en eftersom han får in rätt stora pengar på uppdragen och får skattefördelar av att ha en anställd.
Ja karensen kanske är avskräckande, fast är ändå bättre scenario än det TS ställde upp som också innebär karens.
Ja karensen kanske är avskräckande, fast är ändå bättre scenario än det TS ställde upp som också innebär karens.
Att vara egenföretagare har man också betydligt fler skatteförmåner än vanlig anställd och därmed finns möjligheter att minimera skatten och maximera bidrag med detta upplägg, då man troligtvis tjänar mindre samt att man jobbar svart och lever på a-kassa.
Ett bättre sätt är om kompisen godtyckligt säger upp konsulten pga 'arbetsbrist' där konsult och kompis är med på det och gör allt nödvändigt pappersarbete som normalt krävs. Efter 5 karensdagar får man bidrag med rätt papper. Problemet med att säga upp någon är att det tar tid med hänsyn till uppsägningstid och annan byråkrati som omplaceringar ett bättre och snabbare alternativ är att avskeda konsulten med hans samtycke och därmed lämnar han jobbet. Han går därmed från jobb till bidrag på omedelbar verkan också inom 5 karensdagar.
Har haft erfarenhet av att en gång bli godtyckligt avskedad av personliga skäl efter knappt jobbat där en månad. Vet att jag kunde tagit fallet till facket eller eventuell jurist inom arbetsrätt och troligtvis vunnit i AD men valde inte att ta det vidare då bidrag var en mycket säkrare inkomst än skadestånd.