• 3
  • 4
2019-07-28, 08:32
  #37
Medlem
HK1997s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Brunbevern
Som jag skrev i exemplet så är det ju en kompis som anställer. Varför skulle kompisen inte vilja anställa en om man ändå utför sina uppdrag som sträcker sig kanske till 6 månader i taget eller 1 år? Dessutom så tjänar kompisen på att anställa en eftersom han får in rätt stora pengar på uppdragen och får skattefördelar av att ha en anställd.

Ja karensen kanske är avskräckande, fast är ändå bättre scenario än det TS ställde upp som också innebär karens.

Att vara egenföretagare har man också betydligt fler skatteförmåner än vanlig anställd och därmed finns möjligheter att minimera skatten och maximera bidrag med detta upplägg, då man troligtvis tjänar mindre samt att man jobbar svart och lever på a-kassa.

Ett bättre sätt är om kompisen godtyckligt säger upp konsulten pga 'arbetsbrist' där konsult och kompis är med på det och gör allt nödvändigt pappersarbete som normalt krävs. Efter 5 karensdagar får man bidrag med rätt papper. Problemet med att säga upp någon är att det tar tid med hänsyn till uppsägningstid och annan byråkrati som omplaceringar ett bättre och snabbare alternativ är att avskeda konsulten med hans samtycke och därmed lämnar han jobbet. Han går därmed från jobb till bidrag på omedelbar verkan också inom 5 karensdagar.

Har haft erfarenhet av att en gång bli godtyckligt avskedad av personliga skäl efter knappt jobbat där en månad. Vet att jag kunde tagit fallet till facket eller eventuell jurist inom arbetsrätt och troligtvis vunnit i AD men valde inte att ta det vidare då bidrag var en mycket säkrare inkomst än skadestånd.
Citera
2019-07-28, 16:54
  #38
Medlem
Brunbeverns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av HK1997
Att vara egenföretagare har man också betydligt fler skatteförmåner än vanlig anställd och därmed finns möjligheter att minimera skatten och maximera bidrag med detta upplägg, då man troligtvis tjänar mindre samt att man jobbar svart och lever på a-kassa.

Ett bättre sätt är om kompisen godtyckligt säger upp konsulten pga 'arbetsbrist' där konsult och kompis är med på det och gör allt nödvändigt pappersarbete som normalt krävs. Efter 5 karensdagar får man bidrag med rätt papper. Problemet med att säga upp någon är att det tar tid med hänsyn till uppsägningstid och annan byråkrati som omplaceringar ett bättre och snabbare alternativ är att avskeda konsulten med hans samtycke och därmed lämnar han jobbet. Han går därmed från jobb till bidrag på omedelbar verkan också inom 5 karensdagar.

Har haft erfarenhet av att en gång bli godtyckligt avskedad av personliga skäl efter knappt jobbat där en månad. Vet att jag kunde tagit fallet till facket eller eventuell jurist inom arbetsrätt och troligtvis vunnit i AD men valde inte att ta det vidare då bidrag var en mycket säkrare inkomst än skadestånd.

Bra, då hittade du ett sätt att komma förbi karensdagen också. Finns bara positiva möjligheter med detta.
Citera
2019-07-28, 18:46
  #39
Medlem
HK1997s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Brunbevern
Bra, då hittade du ett sätt att komma förbi karensdagen också. Finns bara positiva möjligheter med detta.

OnT: Exakt, bör också påpekas att det var via ett stort bolag med över 1000 anställda och jag upptäckte det enbart av en slump. Var frivilligt 'arbetslös' då jag sa upp mig på egen begäran därefter tog jag ett jobb för att sedan bli 'avskedad' med samtycke efter knappt en månads arbete. Helt plötsligt lyckades 45 karensdagar bli 5.

OT: Kan fortsätta diskussionen via PM då jag läst några av dina inlägg och misstänker att du skulle uppskatta det jag har att dela med mig. Tror vi delar mycket gemensamt annars.
Citera
2019-07-28, 23:39
  #40
Medlem
Brunbeverns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av HK1997
OnT: Exakt, bör också påpekas att det var via ett stort bolag med över 1000 anställda och jag upptäckte det enbart av en slump. Var frivilligt 'arbetslös' då jag sa upp mig på egen begäran därefter tog jag ett jobb för att sedan bli 'avskedad' med samtycke efter knappt en månads arbete. Helt plötsligt lyckades 45 karensdagar bli 5.

OT: Kan fortsätta diskussionen via PM då jag läst några av dina inlägg och misstänker att du skulle uppskatta det jag har att dela med mig. Tror vi delar mycket gemensamt annars.

Helklart ett intressant ämne, fast det optimala vore om du kunde dela med dig här i tråden istället, så alla kan ta del av idéerna. Men för all del, vet inte om jag själv har så mycket mer att komma med men du får gärna dela med dig av det du vet om ämnet.
Citera
2019-07-29, 08:53
  #41
Medlem
HK1997s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Brunbevern
Helklart ett intressant ämne, fast det optimala vore om du kunde dela med dig här i tråden istället, så alla kan ta del av idéerna. Men för all del, vet inte om jag själv har så mycket mer att komma med men du får gärna dela med dig av det du vet om ämnet.

Alla kan ta del av idéerna men går jag allt för djupt in i detaljerna vet jag inte om det räknas som anstiftan till brott eller att jag eventuellt golar ned mig själv då jag planerar ett annat bidragsupplägg som kanske är inom gråzonen.

Det enda brottet jag erkänner är skattebrott (jobba svart), annars är mina bidragsupplägg 100 % lagliga än så länge såvida jag vet.

Jag ser detta bara som en svensk modifikation till den alternativa livsstilen FIRE (financial independence retire early). Höga skatter och generöst välfärdssystem gör det svårt att bli ekonomiskt oberoende. Ett lättare alternativ är att ta sabbatsår vartefter man känner sig för det finansierad med bidrag. Man får se det som ännu en skatteåterbäring.

Jag vet inte vilken jurist man ska leta efter för att få hjälp. Vet att det finns skattejurister men inte bidragsjurister
Citera
  • 3
  • 4

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in