Sen till jobbet pga busshaveri - förlorad lön? (Bemanning)

För några veckor sedan var jag på väg till jobbet som vanligt och satt på bussen som alltid anländer vid min arbetsplats ca 20 min innan mitt arbetspass startar.

Efter ungefär halva resan får bussen tvärstopp.
Jag ringer omgående produktionsledaren på min arbetsplats och förklarar situationen, han förstår och allt verkar chill. Föraren tillkallar en extrabuss som tar drygt 20 min på sig att dyka upp.

När kommer till jobbet och stämplar är jag 14 min sen, går och arbetar som vanligt och tänker inte mycket mer på det som hänt.

När jag tidsrapporterar genom mitt bemanningsföretag skriver jag att jag började min ordinarie tid 7:00, finner det orimligt att jag skall ta smällen för att stadens citybussar suger kuk.

Såg nu att de ändrat i mina inrapporterade tider till starttid 7:14.
Hur ska jag hantera detta? Vad har jag för rättigheter / skyldigheter egentligen?
Är det mitt ansvar att kollektivtrafiken skall fungera och att jag därigenom anländer i tid?

Har aldrig tidigare varit sen eller ens sjukanmält mig till denna arbetsplatsen.

Först och främst: Använd vårdad svenska.
Sedan: Om du blir sen för att bussen inte kom fram i tid, tycker du att det är en tid som din arbetsgivare skall stå för?
Om du åkt bil och blivit sen för att din bil fått haveri på något sätt, anser du även då att det är arbetsgivaren som skall stå för förlorad tid?

Varför ska företaget betala din sena ankomst?
Ditt eget ansvar att va i tid, Vill du ha ersättning för förlorad arbete så kontakta bussbolaget.

Är det rimligt att arbetsgivaren tar smällen tycker du..? För övrigt är det i högsta grad ditt ansvar att ta dig till jobbet i tid oavsett färdmedel.

Uppenbart troll, men jag bara måste mata dig. Ja, det här är fullt normalt. Det är ditt ansvar att vara på jobbet i tid. Du får stämma bussbolaget.

Är det din arbetsgivares ansvar att kollektivtrafiken ska fungera?

Det är du (och inte din arbetsgivare) som är kund till citybussarna. Läs på om resevillkoren hos de som sköter trafiken och ta diskussionen med dem. Din arbetsgivare betalar självklart bara för den tiden du närvarar och är arbetsför.

Tjafsa om 14 minuter är du på riktigt eller skojjar du lite med oss??
Som alla skriver det är DIN skyldig het hur du tar dig till jobb eller inte.
14 minuter jag trodde inte folk var så snåla lite kan man bjuda på sig

helt fel inställning du har ts.
om nu inte du ska ta smällen för busshaveriet, varför ska då arbetsgivaren göra det?
vad har det för betydelse att du blev sen 14 minuter, du ska ju säkert jobba där i något år minst så det är väl inte värt att bråka med chefen om det?

att orka bry sig om 14 min ??? felar min tidrapport på 5-6h då bryr ja mig

han kanske kunde jobba 14 min längre?

Du betalar ju för att åka bussen då borde du få tillbaka tjänsten av dem. Men det övriga har jag ingen koll på, de kan knappast hållas ansvariga för försvunna jobbet vilket de inte visste om, i så fall skulle det finnas alldeles för många olika olycksmöjligheter.

I städer som Tokyo har man väl löst det lite mer med att tunnelbanan går EXAKT och ALLTID som den ska, då när det är miljoner människor varje dag; mycket på spel för många.

Du har två val, du går till förhandling och påtalar att du råkade ut för oförutsedda fel och snyftar att det inte var ditt fel, eller så går du inte till förhandling och tar den lön du har rätt till - det är mindre än 10 kronor det handlar om efter skatt ändå. I vilket fall så är detta en fråga som ditt FACK ska svara på. DITT fack hittar du hos de som inte vill binda kollektivavtal.

Edit: rent juridiskt så kan du inte göra mycket för att få tillbaks dessa 14 minuter, du kan förvisso påtala att du avlade 14 minuter av din rast för att jobba igen dessa minuter.