Jag (man, ~25 år) har nuvarande 2 stycken jobb, bägge är jag vid behovsanställd/vikarie.
Som person så tar jag jobbet på allvar, kommer i tid, otroligt sällan jag är sjuk, arbetar under hela tiden och surfar inte på nätet eller chattar vid sidan om jobbet som man sett ibland kollegor gjort.
Men sedan är jag väldigt introvert av mig och haft ganska stark social fobi men det har släppt, men fortfarande har jag en introvert personlighet och det är väl först då jag måste prata eller om någon tar initiativ till diskussion med mig som jag pratar.
Ena jobbet är på en affär och då krävs att jag pratar, något som jag självklart även gör med kunderna av det som behövs för utföra jobbet, men pratar inte så mycket onödigt om inte kunden börjar prata om annat än vad som rör jobbet så ger jag givetvis svar. På detta jobb varit anställd 4 år men där jag haft säsongsjobb ~3 månader varje år, varav en halv månad är in på sommaren och därav bl.a senaste gången jag sökte sommarjobb på detta jobb inte fick det (detta jobb verkar även nu speciellt senaste året haft folk som kommit och gått, är bara några som har jobbat där längre än mig, ganska många som börjat senare än mig som har schema och kanske även blivit fast anställda. Vet bl.a en kollega där som varit anställd hälften av tiden än mig som blev tillfrågad av chefen om han inte ska bli fast anställd snart).
Tur var det i alla fall jag fick ett annat jobb som sommarjobb även om det var lite sent pga säsongsjobbet som då liknar detta andra jobb jag nu även är vikarie på som är på ett kontor där vi inte har kundbemötande utan enbart de anställda.
Hur som helst så är det nu jag och en annan person som är timanställd/vid behov/vikarie på detta kontor jobb och tydligen fick vi veta sent att en ny person kommer börja och blir som anställd då en annan kollega tänkt sluta. Ett par kollegor frågade mig om jag hört det, men det hade jag inte - varav dem tyckte det var lite dåligt utav chefen, samt tyckte de att vi som jobbar vikariat borde få den platsen.
Jag antog det vore anställa någon som är äldre och in till en mer meriterad position. Men så verkar det inte vara, personen snarare samma ålder och verkar vara uppgifter som i stort sett jag redan hunnit lära mig eller skulle kunna lära mig.
Det känns något surt och antar speciellt för den andra kollegan som även har ungefär likadan anställning som mig men jobbat lite längre än mig till och med.
Jag undrar lite hur det gäller? Jag har väl alltid trott/tänkt mig att chefer tar och frågar de redan anställda som jobbar som vikarier innan de liksom söker ny personal, men det verkar inte vara så alls? Förutom den kollegan jag pratat med på affären där vi kom in på prat om anställning där han berätta att chefen frågat honom om anställa helt.
Är detta montro pga jag är introvert och inte direkt tar socialt initiativ med kollegor m.m? Eftersom jag ser mer arbetsplatsen som ett arbete och inte något kontaktnät, även om det också vore kul men det är det psykiska i mig som stoppar mig på något vis.
Samt att jag inte riktigt frågat eller sagt till om att jag skulle vilja ha en högre anställningsform som månadsanställd, schema eller bli fast anställd?
Min tanke har alltid varit så som att chefen kommer anta och fråga sina nuvarande timanställda före. De vet ju i alla fall att jag inte studerar bland annat.
Som person så tar jag jobbet på allvar, kommer i tid, otroligt sällan jag är sjuk, arbetar under hela tiden och surfar inte på nätet eller chattar vid sidan om jobbet som man sett ibland kollegor gjort.
Men sedan är jag väldigt introvert av mig och haft ganska stark social fobi men det har släppt, men fortfarande har jag en introvert personlighet och det är väl först då jag måste prata eller om någon tar initiativ till diskussion med mig som jag pratar.
Ena jobbet är på en affär och då krävs att jag pratar, något som jag självklart även gör med kunderna av det som behövs för utföra jobbet, men pratar inte så mycket onödigt om inte kunden börjar prata om annat än vad som rör jobbet så ger jag givetvis svar. På detta jobb varit anställd 4 år men där jag haft säsongsjobb ~3 månader varje år, varav en halv månad är in på sommaren och därav bl.a senaste gången jag sökte sommarjobb på detta jobb inte fick det (detta jobb verkar även nu speciellt senaste året haft folk som kommit och gått, är bara några som har jobbat där längre än mig, ganska många som börjat senare än mig som har schema och kanske även blivit fast anställda. Vet bl.a en kollega där som varit anställd hälften av tiden än mig som blev tillfrågad av chefen om han inte ska bli fast anställd snart).
Tur var det i alla fall jag fick ett annat jobb som sommarjobb även om det var lite sent pga säsongsjobbet som då liknar detta andra jobb jag nu även är vikarie på som är på ett kontor där vi inte har kundbemötande utan enbart de anställda.
Hur som helst så är det nu jag och en annan person som är timanställd/vid behov/vikarie på detta kontor jobb och tydligen fick vi veta sent att en ny person kommer börja och blir som anställd då en annan kollega tänkt sluta. Ett par kollegor frågade mig om jag hört det, men det hade jag inte - varav dem tyckte det var lite dåligt utav chefen, samt tyckte de att vi som jobbar vikariat borde få den platsen.
Jag antog det vore anställa någon som är äldre och in till en mer meriterad position. Men så verkar det inte vara, personen snarare samma ålder och verkar vara uppgifter som i stort sett jag redan hunnit lära mig eller skulle kunna lära mig.
Det känns något surt och antar speciellt för den andra kollegan som även har ungefär likadan anställning som mig men jobbat lite längre än mig till och med.
Jag undrar lite hur det gäller? Jag har väl alltid trott/tänkt mig att chefer tar och frågar de redan anställda som jobbar som vikarier innan de liksom söker ny personal, men det verkar inte vara så alls? Förutom den kollegan jag pratat med på affären där vi kom in på prat om anställning där han berätta att chefen frågat honom om anställa helt.
Är detta montro pga jag är introvert och inte direkt tar socialt initiativ med kollegor m.m? Eftersom jag ser mer arbetsplatsen som ett arbete och inte något kontaktnät, även om det också vore kul men det är det psykiska i mig som stoppar mig på något vis.
Samt att jag inte riktigt frågat eller sagt till om att jag skulle vilja ha en högre anställningsform som månadsanställd, schema eller bli fast anställd?
Min tanke har alltid varit så som att chefen kommer anta och fråga sina nuvarande timanställda före. De vet ju i alla fall att jag inte studerar bland annat.
