Jag kommer ihåg att det var nån skandal för ca 15 år sedan där Taxi Stockholm avslöjades använda IQ-test vid rekrytering på "fel sätt", så att säga. Man gav bara jobb till de som hade under ett visst IQ 
Kanske något liknande här?
Anledningen sades vara att personer med för högt IQ inte var att satsa på för de skulle troligen inte jobba kvar så länge utan söka sig snabbt vidare till bättre jobb.
Kanske något liknande här?
Anledningen sades vara att personer med för högt IQ inte var att satsa på för de skulle troligen inte jobba kvar så länge utan söka sig snabbt vidare till bättre jobb.
Citat:
Jamen det är ju vanligt, det sker dagligen. Många företag, även på enklare jobb, kör ett kort intelligenstest på intressanta sökande och då vill de sålla bort de som har för låg IQ, men även de med för hög IQ. De sistnämnda skulle nämligen tråkas ut allt för fort och byta jobb så fort som möjligt, resonerar man.
Jag kommer ihåg att det var nån skandal för ca 15 år sedan där Taxi Stockholm avslöjades använda IQ-test vid rekrytering på "fel sätt", så att säga. Man gav bara jobb till de som hade under ett visst IQ
Kanske något liknande här?
Anledningen sades vara att personer med för högt IQ inte var att satsa på för de skulle troligen inte jobba kvar så länge utan söka sig snabbt vidare till bättre jobb.
Kanske något liknande här?
Anledningen sades vara att personer med för högt IQ inte var att satsa på för de skulle troligen inte jobba kvar så länge utan söka sig snabbt vidare till bättre jobb.
Ett slags dominansbeteende. Vad implicerar ett intelligenstest? Jo, att den som gör det kanske inte är tillräckligt smart. Därför utsätter man gärna de längst ner i hierarkin för dem men inte högre personal. Ursäkta mig alla lagerarbetare, men det krävs inte mycket intelligens för att jobba på ett lager. 
Själv jobbar jag i en bransch där hög intelligens är otroligt viktigt för att göra ett gott jobb, men har aldrig behövt ta ett. Anledningen? Mitt yrke är ett statusarbete, men det är noll status att jobba på lager.
Mitt råd är därför att neka alla intelligenstest. De handlar enbart om att förnedra arbetssökande vilket många psykopatchefer njuter av.
Själv jobbar jag i en bransch där hög intelligens är otroligt viktigt för att göra ett gott jobb, men har aldrig behövt ta ett. Anledningen? Mitt yrke är ett statusarbete, men det är noll status att jobba på lager.Mitt råd är därför att neka alla intelligenstest. De handlar enbart om att förnedra arbetssökande vilket många psykopatchefer njuter av.
Det handlar egentligen bara om att HR-företaget vill leverera värde. Dom har anlitats för att rekrytera personal till vad det nu var för bolag och då vill man självklart leverera något mer än några kandidater som de har lottat fram. Därför använder dom sig av olika test som dom kan motivera är bra för att hitta bästa personal för att arbeta på lager. Då blir det enklare för dom att ta 1200kr/timmen eller vad de nu fakturerar
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
