0 i lön efter uppsägning. Hjälp!

Förmodligen eftersom avvikelserna tas på nästa månads lön, det är ju svårt för de som gör lönerna att se in i framtiden. Sjuklön har han fått för dag 2-14, så jag ser inget fel där heller. Jag tycker det ser ut som att TS lön borde hamnat på ett litet minus, något de verkar ha korrigerat bort genom att ändra timavdrag på t.ex. "ej beviljad ledighet".

Svårt att säga något då vi inte vet exakt hur du jobbat i juni. Har du fått ut semesterersättningen direkt på lönen varje månad? Sen är det ju en fuling att sätta tjänstledigt på dig under uppsägningstiden. Men det kan nog vara för sent att protestera över det nu.

Kolla igen - lön för 1-11 juli är med som pluspost och sedan avdraget med tjänstledighet = +-0.

TS fick ju lön förra månaden. Sedan justeras sjukdagar på nästkommande månad som är den sista.

Sjuklönen står tydligt specificerad så vadå inte fått sjuklön?

Av samma anledning? Måste varit ett stort apotek.

Det enda som skulle kunna "manipulerats" i specen är undertid flex 600.- ca.
Men utifrån den totala bilden blir man ganska mörkrädd. Jag har kanske 1 eller 2 sjukdagar per år. Om ens det.
Jag antar att jobbet var skittråkigt att gå till?
Tur att det finns soc. Använd det så länge det varar. Om ett par år lär även det skyddsnätet vara ett minne blott.

Men herregud människa vad ska du göra när din mamma inte längre kan försörja dig?
Olovlig frånvaro är en väldigt stor grej och du har samlat ihop 2 dagar under en kort provanställning? Och sen sjukskriver du dig och är ledig en vecka, går till jobbet en dag och sen sjukskriver du dig igen?
Jag hoppas verkligen att du bara trollar för annars är du körd om du inte växer upp väldigt snabbt.

Väx upp, din mamma kan inte hålla dig i handen hela ditt liv.

Jag måste säga att jag förstår TS och tycker det hela är märkligt.
Även om TS skolkat en hel del som jag tolkar det så har hen oundvikligen varit på jobbet flertalet timmar. Skall TS ej ha betalt för dessa menar ni?
Jag har jobbat i 20 år och aldrig fått "minuslön". Jag tolkar det som att TS blir skyldig arbetsgivaren vid sjukfrånvaro.
Det kan väl ändå inte stämma?

Ang sjuklön på denna månad - tankefel av mig. Är så van att få lönen månaden efter.. TS har fått sjuklön 80%, men han har även fått avdrag för all sjuklön med 100%. Detta kan omöjligen vara rätt. Han bör få sjuklön för de dagar han har rätt till det.

Angående tjänstledigheten tror jag du missförstått mig. Tjänstledigheten är som du säger korrekt redovisad.

När du är sjuk (dag 2-14) så har du 80% av din lön, inte 180% av din lön.
Så självklart får han ett avdrag på 100% de dagar han är sjuk för att samtidigt få sjuklönen på 80%.

Alternativet hade varit att bara göra ett avdrag på 20%, men så har jag aldrig sett sjuklön redovisas.

Förtydligande:

1. Månadslön specificeras som vanligt.

2. Sedan specificerad avdrag 100% sjuklön/dag.

3. 80% sjuklön/dag (pluspost)

Totalt avdrag 20% = rätt!

Arbetsgivaren skulle inte ha satt dig som tjänstledig under uppsägningstiden utan du skulle ha fortsatt att arbeta dessa 14 dagar och då självklart fått lön för dessa. Där har arbetsgivaren faktiskt gjort fel. Men gissningsvis så har du godkänt hans förslag utan att tänka på att du blev utan ersättning för dessa dagar.

Att felaktigt sjukanmäla sig som du har gjort kan medföra att du blir skadeståndsskyldig. Det är inte bara din lön som du kan få betala utan det kan kosta dig många tusentals kronor i timmen. Du är skyldig att stå för arbetsgivarens merkostnader och kan behöva betala för utebliven försäljning. Behöver arbetsgivaren blixtinkalla in ersättare så kostar det massor. Och vad det kostar om företaget måste stänga ner verksamhet för att du bluffar vill du inte veta men det kan kosta många tusenlappar i timmen som du är tvungen att ersätta arbetsgivaren för.

Du ska nog vara glad att du inte fick en räkning på 15 000 kr per dag som du felaktigt varit hemma.

Varför gick du med på att ha tjänstledigt utan lön? Det är det som ställer till det för dig. Hade du inte gått med på detta skulle du fått ut mer lön.

Ibland undrar jag hur dum jag kan vara Helt korrekt detta. Märks att jag aldrig sjukskriver mig.