Jobba hos Sweco...

Vilket konsultbolag tycker ni är bäst inom teknik? Sweco, Rejlers, ÅF eller WSP?

Har ingen erfarenhet av Rejlers mer än att jag hört av en före detta kollega som gått dit att det var lite sämre klass på stället än övriga tre. Har själv erfarenhet av ÅF, WSP och Ramböll och skulle räkna dessa som hyfsat likvärdiga. Sweco har jag än så länge inte jobbat på, men jag har hört mycket gott om dem också. Tror inte du gör bort oavsett, Rejlers är väl i en väldigt expansiv fas - kanske visar det sig lönemässigt?

Har bra erbjudande av ÅF och Sweco... Vet du hur det fungerar med ÅFs tjänstebilar? Man ska tydligen välja "miljöbil" och 10 basbelopp.

Nej, det var ett tag sedan jag slutade på ÅF så jag har inte koll på det. Hade aldrig tjänstebil heller. Kanske också skiljer sig mellan affärsområden också, jag var verksam inom samhällsbyggnad och minns faktiskt inte att jag hörde någon säga något om miljöbilspolicyn.

För något år sedan var jag på en intervju på ett rekryteringsföretag i Stockholm, enligt rekryteraren har ÅF stora problem att hålla kvar sina högskoleutbildade anställda, en orsak var taskig lön, kass arbetsmiljö var en annan orsak. Rekryteraren sade sig inte ha några problem med att ta folk från ÅF till SWECO, det tyder på en gradskillnad mellan företagen.
ÅF i Skåne har ett dåligt rykte som arbetsgivare, jag har träffat på folk som har slutat med buller och bång. Lönenivån skall ligga en bra bit under genomsnittet på marknaden.
Ramböll kanske är ännu sämre än ÅF, under samma period när jag sökte jobb var jag på en intervju, ruggig stämning, auktoritärt, mekaniskt, stelt, 25 dagar semester/år, dålig lön. Intrycket var ett riktigt bottennapp.
Reljers har jag inte hört om så mycket.
WSP har varit kända för sin mjukare organisation, fast de styr mot mer auktoritär ledning enligt f.d. anställda jag träffat på, likaså Tyrens. WSP ger ett bättre intryck än ÅF och Ramböll.

Rangordning: WSP - SWECO - Rejlers - Ramböll - ÅF.

Jag har svårt att förstå varför juniorer söker till företag som behandlar sina anställda som tjänstehjon, det bottnar säkert i starka varumärken i kombination av storslagna löften. Stora företag är inte per automatik bättre företag.

Spontant skulle jag säga att det beror på att det är de företagen som faktiskt anställer nyexade, när de sen fått några års erfarenhet börjar de se sig om efter bättre arbetsgivare.

Jag har inte jobbat på ÅF men har däremot många kollegor och nära vänner som gjort det så jag har hört en hel del. Fler är missnöjda än nöjda med arbetsgivaren men de som ändå stannar gör det i regel för att de har bra uppdrag ute hos kund. Personalpolitiken har gått brant utför de senaste åren för att spara pengar så det finns inte mycket utrymme för nöjen eller utveckling.

Bäst att varudeklarera sig innan man skriver, till skillnad från andra. Jag jobbar på ÅF för närvarande och har inga planer på att sluta. Tvärt om tackade jag nej till WSP för någon månad sedan trots att min restid till deras kontor hade mer än halverats. Bor på gångavstånd från WSP i Stockholm.

Som vanligt, beror det sannolikt på vad du har för chef och för uppdrag. Har du ett as till chef på SWECO eller ÅF, ja, då blir det inte roligt. Jag har en chef jag trivs mycket bra med. Vi har även varit på flera utlandsresor de senaste åren och gjort andra gruppaktiviteter. Kanske beror på hur det hår för affärsområdet? Mina frihetsgrader är stora så länge jag levererar. Men det lär inte skilja så mycket. Jag tror, att det inte är så stor skillnad på de stora drakarna. Utan det är i sådana fall kollegor och chef som blir set viktiga. As finns det överallt på alla företag. Handlar bara om att försöka undvika dem.

Hur lång tid har man på sig att fixa jobb till sig själva om man kommer in som projektledare till ÅF? Förväntar de sig att man är självgående ganska omgående eller har de överseende med att man tar tar lite tid på sig att komma in i systemet? Vad är rimlig lön för en projektledare inom el? Hur mycket tror du en tjänstebil är värd i rena pengar om man tar ut en bil för tio basbelopp?

Har bara haft positiva erfareheter av Sweco så ock några jag känner privat som jobbat där

De större konsultbolagen anställer vanligtvis inte projektledare utan kundbas, intern rekrytering ligger i främsta rummet, det brukar alltid finnas anställda som vill ta steget upp. Revirhävdandet och viljan att hålla kvar sin kunder påverkar. Troligen är det så i hela tjänstesektorn, inte specifikt för konsulter och entreprenörer.
På min nuvarande arbetsplats anställdes en projektledare från industrin utan någon kunskap om branschen, hen har en bra lön och tjänstebil, vi stöttar upp och internutbildar.
Hur snabbt det krävs att bli självgående varierar, vissa företag kör hårt från första början och slänger på färskingarna stora projekt medan andra försöker fasa in nyutbildade stegvis. Traineeprogram har jag inte hört talas om, däremot mentorskap.
Lönerna varierar, ta en koll på vad genomsnittet för ingenjör med din utbildningsnivå och erfarenhet, ta avstamp därifrån. Om arbetsgivaren erbjuder 25 % lägre lön än genomsnittet med hänvisning till högt söktryck signalerar det om en taskig attityd och kass personalpolitik, det var jag upplevde med Ramböll. Det är trots allt högkonjunktur.

http://www.sverigesingenjorer.se/rattlon

Jag är specialist utan något större karriärdriv, vill egentligen bara jobba mina timmar och gå hem, har ingen tjänstebil. Men jag har kollegor som är lägre utbildade än mig, de är mer drivna, har tjänstebil och högre lön. Personliga egenskaper avgör ofta lön och förmåner.

Sök tjänster på olika företag, stora som små, konsult och entreprenörer, var ärligt mot dig själv. Auktoritär organisation eller platt organisation? Vanlig lön utan större förväntningar på dig eller hög lön med tjänstebil med hårda krav på avkastning? Vissa personer självförverkligar sig i arbetslivet medan andra gör det på fritiden, så enkelt är det.

Beträffande ÅF får andra svara på dina specifika frågor, ryktesvägen säger en sak.

Min erfarenhet utan att ha jobbat på företagen men har bekanta som gjort och har en nära relation till dem från beställarsidan så är nog ÅF de som är sämst i varje fall rent arbetsmiljömässigt, lön osv vet jag inget om. Vet att WSP hade problem när de köpte upp lite företag då många i de uppköpta slutade, vet inte varför men kan vara värt att ha i åtanke att de är ett kanadensiskt företag och möjligt att företagskultur påverkas av det.

Sweco har jag en känsla av är ett vettigt företag och de chefer jag träffar därifrån framstår också som vettiga till skillnad från vissa konsultchefer hos ÅF som man bara vill kasta genom fönstret

Men tipset är väl att känna efter själv då man får en annan insyn.

Någon som har erfarenhet av Semcon?