Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2016-09-09, 08:19
  #1
Medlem
Vi omstrukturerar vårt företag och då behöver vi säga upp folk. Jag har meddelat respektive fackförbund och skickat förhandlingsframställan. Mitt bestämda intryck är att ingen av de anställda har några invändningar.

Ett av fackförbunden önskar förhandling, men avslutar med "Det kanske blir så att <anställds namn> blir fackförbundets representant vid förhandlingen". Vad gäller då för protokoll, datum med mera?

Var snälla och skriv BARA om ni vet vilka regler som gäller. Gissa kan jag göra själv... Tack på förhand för svar.
Citera
2016-09-09, 08:57
  #2
Medlem
Shamdons avatar
Får man fråga varför du inte lyfter på luren och pratar med din arbetsgivarorganisation?
Citera
2016-09-09, 09:05
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Shamdon
Får man fråga varför du inte lyfter på luren och pratar med din arbetsgivarorganisation?
Företaget saknar både kollektivavtal och medlemskap i en arbetsgivarorganisation.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback