Vem kollar företagen?

Finns det någon myndighet, som är satt att kontrollera företagens personalpolitik?
Jag tänker på bland annat medbestämmandelagen, att den efterföljs.
En annan sak kan vara anonymitet vid så kallad visselblåsning.

Nej inte direkt det är fackens uppgift som de inte har kompetens för idagsläget.

Sedan finns DO iofs men då måste du bevisa diskriminering.

Skulle säga att fältet är fritt för godtycke en fil som är öppen för AG idag dvs personliga skäl.

Skulle vara om du tipsar uppdrag granskning eller Ashberg och de uppmärsammar ärendet

Kör en vända till...

Mig veterligen finns ingen myndighet som har tillsyn i sådana ärenden.
Däremot finns Arbetsdomstolen som prövar tvister i arbetsrättsliga frågor.

Tillsynen över arbetsrätten sker i samband avtal mellan arbetsmarknadens parter. Det gäller t ex medbestämmandelagen, semesterlagen och LAS.

Tvister i arbetsrättsliga frågor avgörs i Arbetsdomstolen (AD) som består av representanter från arbetsmarknadens parter.

Arbetsmiljöverket utövar tillsyn över arbetsmiljölagen via t ex föreskrifter.

DO utövar tillsyn när det gäller diskrimineringslagen.

Tack, flaskhund och Moltas666!