Citat:
Ursprungligen postat av
Mantilla
Skillnaden i det fallet framgår av TR:s uttalande i domskälen:
"Tingsrätten anser därför att det inte har kunnat krävas av en normalt aktsam arbetsgivare att denne skulle ha insett risken för att de rutiner som häktet Huddinge hade skulle fallera på ett sådant sätt att promenadvakten lämnades ensam med en intagen som skulle haft förstärkning."
I det aktuella Mölndalsfallet har arbetsgivaren vidgått - i både ord och handling - att MGM innebar en säkerhetsrisk och att rutinerna behövde förstärkas med mer personal. Detta åker dom på, var så säker! Dessutom passar det etablissemanget att få en syndabock att hänga ut i detta otroligt laddade ärende.
Ja, med utgångspunkt från Gebreab-domen kommer nog Nordic Living:s företrädare att åka dit på det här arbetsmiljöbrottet. Nordic Living blev ju dessutom anmälda för bemanningsproblem för ett år sedan. I detta fall finns det dessutom ett tydligare ekonomiskt motiv bland cheferna att hålla ned bemanningen, jämfört med Kriminalvården.
Edit: Tyvärr brukar påföljden bara bli villkorligt med dagsböter, jag tror inte en sådan dom räcker för att sanera en helt sjuk bransch. Det är politikernas ansvar att agera nu.
HVB Nordic Living håller sig så osynliga som möjligt.
Daily Mail uppgav tidigare idag att hittils hade ingen företrädare för företagsledningen tagit kontakt med Alexandras familj. Tidningen Arbetaren publicerade idag en artikel där det bl.a står
Citat:
Vid denna tidnings pressläggning hade Kommunal ännu inte lyckats få kontakt med ledningen för det aktuella hemmet.
http://www.arbetaren.se/2016/01/28/f...ad-pa-hvb-hem/
Artikeln består av två delar och är läsvärd.
