Hej.
Jobbar på ett konsultföretag där de anställda är indelat i två grupper. 50+ och nedåt.
Dem som är under 50 är oftast glada att få komma till jobbet. Se ser jobbet som en god vän. Då talar jag inte om dem som har nyss kommit ut från skolan. Jag talar även om dem som är född på 70-talet.
Men dem som är 50+ är riktigt svåra att jobba med. De tänker aldrig nytänk t.ex förbättringar. De anser sig alltid ha rätt när det gäller allt. Jag ifrågasatte en gammal person där varför den texten ska stå där på det papper. Då svarade den gamla personen med att det ser snyggt ut. Jag frågade om det finns någon standard på det. Det fanns det inte, men vi skulle göra som han sa, än fast han hade jobbat där ca 6 månader bara.
Så här brukar det låta i mina öron från 50+are:
- Automatisering på jobbet är slöseri.
- Förbättringar ska man skita i. Sånt får vi inte betalt för.
- Vi ändrar inte oss.
- Facken dyrkar oss.
- Ådalen 31 skedde för ett år sedan hos företaget.
- Jag har en egen standard - den är bäst.
- Köper du billiga bildelar så är dem alltid piratkopierade än fast märket Volvo står där.
- Det är företaget emot oss.
Frågeställning:
Varför är det en sådan stor skillnad mellan dem som är 50+ och dem som är under 50? En kompis till mig som läste psykologi sa en gång att det finns en brytgräns hos Svensken som började på slutet på 60-talet. Stämmer det att den nya generationen av Svenskar (ta inte nya generationen som Somaliska invandrare som söker asyl endast) har en annan uppfostran än dem som är född på 60-talet och nedåt?
Känner du igen dig?
Jobbar på ett konsultföretag där de anställda är indelat i två grupper. 50+ och nedåt.
Dem som är under 50 är oftast glada att få komma till jobbet. Se ser jobbet som en god vän. Då talar jag inte om dem som har nyss kommit ut från skolan. Jag talar även om dem som är född på 70-talet.
Men dem som är 50+ är riktigt svåra att jobba med. De tänker aldrig nytänk t.ex förbättringar. De anser sig alltid ha rätt när det gäller allt. Jag ifrågasatte en gammal person där varför den texten ska stå där på det papper. Då svarade den gamla personen med att det ser snyggt ut. Jag frågade om det finns någon standard på det. Det fanns det inte, men vi skulle göra som han sa, än fast han hade jobbat där ca 6 månader bara.
Så här brukar det låta i mina öron från 50+are:
- Automatisering på jobbet är slöseri.
- Förbättringar ska man skita i. Sånt får vi inte betalt för.
- Vi ändrar inte oss.
- Facken dyrkar oss.
- Ådalen 31 skedde för ett år sedan hos företaget.
- Jag har en egen standard - den är bäst.
- Köper du billiga bildelar så är dem alltid piratkopierade än fast märket Volvo står där.
- Det är företaget emot oss.
Frågeställning:
Varför är det en sådan stor skillnad mellan dem som är 50+ och dem som är under 50? En kompis till mig som läste psykologi sa en gång att det finns en brytgräns hos Svensken som började på slutet på 60-talet. Stämmer det att den nya generationen av Svenskar (ta inte nya generationen som Somaliska invandrare som söker asyl endast) har en annan uppfostran än dem som är född på 60-talet och nedåt?
Känner du igen dig?