Sommarbonus ska locka sköterskor

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/so...or_4497748.svd

"För att undvika personalbrist erbjuder landsting upp till 24 000 kronor extra i veckan till fast personal som jobbar under sommaren. "

Lite senare i artikeln så kan man läsa:
"Sjuksköterskan Anneli Persson i Stockholm har tillsammans med sina kolleger erbjudits 5 000 kronor extra i veckan för att jobba under semestern. Men intresset är trots det inte stort, enligt henne."

Vilka landsting är det som erbjuder upp till 24 000 kronor?
Varför har landstingen försatt sig i denna situation?
Borde det inte vara billigare och bättre att bara höja lönerna och förbättra arbetsförhållandena?

Det känns lite som att de som får bara 5000 kronor lika väl kan gå på sin semester. För ynka 5000 kronor extra så är det inte värt att bränna ut sig bara för att sjukhusen planerar jättedåligt.
För 24 000 extra så börjar det bli värt att jobba några veckor på semestern.
Frågan är hur länge det fungerar att hålla på så?
Det torde kosta gigantiska summor samt att personalen blir sliten och drar på sig mer sjukdomar osv.

Varför ställer inte svenska folket krav på hur skattepengar handskas?
Varför stöder inte sjuksyrrornas fackförbund, en ingångslön på minst 24 000 kr ?
Varför blir det aldrig bättre?

Det handlar om att de blir kompenserade för att förlägga sin semester utanför normal semesterperiod. Alltså mer pengar och samma, dock förskjutna, mängd ledighet.

Har man barn eller partner som inte kan flytta sin semester kan jag förstå att man tvunget vill ha semester under dessa fyra-sex veckorna varje sommar vi pratar om. Men annars förstår jag inte folk som tackar nej till 20.000:- netto för att flytta semestern fem veckor. Jag brukar själv ta två veckor i maj, tre veckor i september och en eller två veckor under vintern. Personligen tycker jag att det är fantastiskt skönt att sprida ut ledigheten under året.

Sommarsemestern är välbehövlig och den där extra månadens jobb är slitsam. Sommartid är det extra tungt att jobba på en slitig avdelning eftersom det blir väldigt varmt. Glöm väl luftkonditionerade och nedkylda sjukvårdsavdelningar i Sverige. Hörde om SöS-Akuten där de hade över 35 grader förra sommaren vilket tydligen ska ha varit fruktansvärt påfrestande både för patienter och personal.

Problemet är att landstingen skjuter personalbristen framför sig. Man skippar sommarsemestern för att kunna ta ut semestern under hösten istället men då kan man inte heller få semestern beviljad eftersom det fortfarande saknas folk och de nyanställda ska skolas in. Man löser inte problemen genom att skjuta upp sommarsemestern några veckor. Svensk sjukvård blöder och personalen hinner knappt bli varm i kläderna förrän de byter arbetsplats i syfte att få upp lönen. Att sjukvården överhuvudtaget fungerar hjälpligt är för att de anställda sliter som djur. De behöver sin semester och bör absolut ta ut den. Det är upp till arbetsgivarna att locka ny personal och semestervikarier med vettiga löner och en vettig arbetsmiljö. Som det ser ut nu är det under all kritik men så länge våra politiker inte drabbas personligen kommer det fortsätta bli värre och värre...

Ett problem efter sommaren är ju att du inte har rätt till någon sammanhängande semester. Utan det går bara om verksamheten tillåter. Sedan är vissa av avtalen skrivna så att är du sjuk under någon tid i semesterperioden så ryker extraersättningen pga att du inte varit tillgänglig för arbete under hela perioden. Fördelaktigt?

Brukar få 10000 extra i Norge, totalt.

20 000 i veckan extra för att jobba under sommaren. Dvs en boost på en månadslön på kanske 25 000 till 105 000 för att jobba en sommarmånad. Totalt kanske man kan få jobba 7-8 veckor extra. Hur man kan tacka nej till det, oavsett livssituation och avsaknad av AC på arbetsplatsen, är för mig helt obegripligt.

Man kan ju ta värsta lyxsemestern under november istället. Åker man iväg till något varmt land är det snarast då det är behagligt att vistas där.

På SR:s nyheter sa de att det var Blekinge som erbjöd 24 000 extra i veckan, för specialistsköterskor.

Vad gulligt. Samtidigt har Stockholms landsting anställningsstopp för att det måste sparas in pengar så personalen går på knäna och vissa in i väggen.

För den som kan tänka sig detta har en lyxsemester betald i vinter varsomhelst i världen. Betänk även att offentliganställda oftast har betydligt mer semester än andra, 7-8 veckor. Att folk är mindre sjuka på sommaren gör ju knappast saken sämre!

Fina pengar att inhämta där för de som vill jobba

Tycker det hade varit en smartare ide att kanske höja grundlönen under året och manna upp bättre så de slipper göra nödlösningar med skenande löner varje sommar

Just den biten förstår jag inte alls, varför är det så viktigt att hålla nere lönerna när man ändå sedan får betala massor för att få några sjuksköterskor kvar över sommaren?
Det borde bli billigare i längden, med löner och sjukskrivningar, att sköta om sin personal.

Mindre sjuka? Hahahahahahaha. Ta dig en titt på akutmottagningarna så lär du bli varse hur verkligheten utanför Flashback ser ut...

Vilket skitsnack. Offentliganställa får samma jävla semester som alla andra. 25 dagar per år.

Mindre sjuka på sommaren? Knappast. Däremot är det mer fylleri, intoxikationer av droger samt slagsmål vilket märks väldigt väl på landets akutsjukhus.

Tro mig, jag är en av dem som måste jobba juni och juli för tredje året i rad.