Tjänstepension - kan jag flytta till Avanza eller Nordnet?

Det har blivit aktuellt för mig att välja tjänstepension.

Jag fick hem en lapp med olika alternativ på fondföretag som jag kan välja men företagen som är valbara är förkastliga. Deras årliga avgifter och fondavgifter är något de får lura på någon annan. Därför undrar jag om jag kan byta till inte fullt lika dåliga alternativ som Avanza eller Nordnet?

Så här ser blanketten ut: http://i.imgur.com/SZuoe01.png

Min tjänstepension är inom KAP-KL/AKAP-KL.

Inte till Avanza.

"Du som omfattas av avtalsområdet KAP-KL kan inte längre välja Avanza eftersom vi har valt att inte längre vara valbara inom KAP-KL. Men om du redan har din avtalspension hos oss, kan du även i fortsättningen glädja dig åt ett pensionssparande utan försäkringsavgifter."

Det verkar som det går hos Nordnet, vet du möjligen hur man anmäler sig dit direkt? Annars verkar det ju som om jag först måste välja någon av de listade, för att sedan begära flytt. https://www.nordnet.se/pdf/se/allm_villkor_KAP-KL.pdf

Edit. Nu såg jag detta: http://bankforsakring.konsumenternas...omval-i-kap-kl

Vafan är detta för system?

Ett socialistiskt system där valen ska begränsas och försvåras i så stor utsätrckning som möjligt för att eliminera risken att den personen med sämst förutsättningar inte ska kunna välja något som är sämre än någon annan.

Detta ger krångliga regler och höga avgifter. De som tjänar mest på detta är de som av tradition alltid funnits.

Jag kan inte ens flytta min icke avtalade tjänstepension till Avanza för det kräver att min arbetsgivare tecknar avtal med Avanza för att anställdas pension ska kunna flyttas dit och det är ju lätt att få till med arbetsgivaren...

Om min pension istället placerades helt utanför systemen som en procentsats på lönen och sedan fritt kunde flyttas mellan låsta ISK så skulle problemen vara ur världen för oss som har en hjärna. Men se det går inte för då kommer valfri idiot att ha kvar sina pengar på ett konto utan ränta alternativt välja sämre konton/aktier än mig och så kan vi inte ha det för det är ju orättvist.

Rättviseivern dödar valfriheten i hela samhället.

Herrejävlar. Att en så grundläggande idé som valfrihet ska vara reglerad till dårskap... det var ett bryskt uppvaknande för mig som tidigare sluppit skiten. Sverige imponerar igen.

Då ska jag börja fäktas mot den kommunala arbetsgivaren för att fixa avtal med avanza/nordnet, aa tjena.

Tack för hjälpen i alla fall.

Lämnar med en öppen fråga: någon som känner till ett bra förfaringssätt om man inte är nöjd med de pensionsalternativ som erbjuds? Jag har läst i förbigående om folk som kliver ur avtalen och tar ut den tänkta inbetalningen på lönen i stället. Nackdelar/Fördelar?

Nackdelarna med att avstå tjänstepensionsinsättningen är:
* Högre skatt om du är höginkomsttagare (>50% skatt nu, istället för skattefritt nu och 30% skatt på utbetalningarna när du går i pension)
* Ingen premiebefrielse. Om du har tjänstepension och blir arbetsoförmögen (genom olyckshändelse eller sjukdom) så går premiebefrielsen in och betalar in senaste premiebeloppet varje månad fram tills du går i pension (65-årsdagen). Det betyder att från olyckstillfället och fram till pensionen så får du ersättning från sjukförsäkringen, från pensionsdagen och framåt får du ersättning från tjänstepensionen (tills de pengarna är slut). Slutar du med tjänstepensionen så har du bara ersättning från sjukförsäkringen fram till och med 65-årsdagen, därefter blir du fattigpensionär. Du har ju inte tjänat in några pengar till inkomstpensionen eftersom du varit sjuk.