Citat:
Ursprungligen postat av
Roevhoel94
Tack för alla svar!
Min fråga gällande om jag får jobba är främst för att få veta om jag kan jobba timmar någonstans under dessa 9 månader (D.v.s. jobba någon annanstans där jag inte praktiserar och skall få anställning ihop med nystartsjobb).
Följdfrågan på den var hur många timmar jag får jobba i månaden utan att mitt nystartsjobb försvinner?
Sen undrar jag även om timmar utöver 8-16(?) skall rapporteras till F-kassan eller är all tid som är utanför dessa oväsentlig för dem?
Tack på förhand, och ursäkta om mina frågor kanske liknar varandra eller är otydliga men i så fall skall jag försöka vara extra tydlig
Citat:
Ursprungligen postat av
Roevhoel94
Så om jag formulerat mig dåligt så försöker jag förtydliga ännu en gång, för säkerhets skull!
1. Får jag jobba någon annanstans under dessa 9 månader som jag skall ha varit arbetslös för att få nystartsjobb?
2. Om ja, Hur många timmar får jag jobba för att inte bli av med chansen om nystartsjobb?
3. Får jag jobba kvällar, helger, natt utan att förlora mitt aktivitetsstöd hos AF, hur påverkas aktivitetsstödet?
Tack återigen på förhand! Vill gärna vara helt 100 säker på hur det funkar.
För att kvalificera för nystartsjobb ska du ha varit arbetslös 6 av dom senaste 9 månaderna. Att vara arbetslös innebär, när vi talar om huruvida du har möjlighet att arbeta under din kvalificeringstid, att du ska jobbar mindre än 8 timmar per vecka i genomsnitt per månad, eftersom arbete i den omfattningen är Arbetsförmedlingens definitionen av att ha en timanställning.
Gällande frågan om arbete i relation till aktivitetsstöd/utvecklingsersättning, så är det egentligen en fråga för Försäkringskassan, men svaret är i vart fall att du inte behöver ange arbete som ligger utanför programtid på din närvaroförsäkran, vilket vanligtvis innebär arbete förlagt utanför klockan 8-17 på vardagar. Men om man har exempelvis en praktikplats och praktiken genomförs under andra tider på dagen/veckan, så är det dessa tider som är programtiden, och då är det arbete som "krockar" med praktiken som ska markeras i närvaroförsäkran.