Kvotering = Diskriminering

Kvotering i samhället innebär följande:

En brandstation har 23 anställda män och 1 anställd kvinna. Stationen vill ha totalt 25 anställda. Nu har en man och en kvinna sökt positionen som 25e brandman. Arbetsgivaren kollar då på sina redan anställda, vilka kön dom har. Han ser då att 23 är män och 1 är kvinna, och anställer kvinnan för att desperat jämna ut det hela. Man anser nu att man gjort en god gärning, man har tittat på vad dom sökande har för kön och agerat efter det.

Detta innebär alltså att en man med 10 års erfarenhet, fullständig utbildning och gör ett utmärkt arbete får förbli arbetslös eftersom en person utan fysisk styrka, 0 års erfarenhet & halvdan utbildning har en fitta mellan benen.


Nu har mannen diskriminerats, men så har även kvinnan. Att mannen har diskriminerats förstår alla varför, men varför har kvinnan diskriminerats? Jo, man har nu berättat för henne att hennes förmågor är helt ointressanta, det är hennes kropp som är intressant. Vad är det alla fittiga feministextremister tjatar om? Att deras kroppar är det intressanta och deras förmågor är ointressanta? Det är ju precis det som kvotering handlar om.

Vilket kön är du? Kvinna? Ok, jobbet är ditt!



Diskutera.

Hon fick väl förmodligen jobbet för att hon uppfyllde kraven.

är det en verklig händelse du pratar om. Källa tack.

Om en annan man uppfyllde kraven bättre, så var den utslagsgivande faktorn hennes kropp.

Och jo, kravet var ju hennes kvinnliga kropp. Lite poängen med TS....

Frågan är ju vem som borde väljas? En erfaren brandman eller en kvinna, bara för att hon är kvinna och råkar uppnå kraven?

Nej, han uppfyllde ju uppenbarligen inte kraven bättre eftersom han inte fick jobbet.

Med tanke på att dom sänkte som fysiska kraven för brandmän för att man skulle kunna kvotera in fler kvinnor så skulle det mycket väl kunna vara en verklig händelse.

http://www.sydsvenskan.se/malmo/fysi...randman-sanks/

Detta är en av feminismens alla paradoxer.

Först hävdar man att könet är en social konstruktion - att män och kvinnor inte skiljer sig åt i fråga om förmågor och tankesätt. Sedan motiverar man kvotering av kvinnor med att kvinnor tillför något nytt och nyttigt på en manlig arbetsplats - andra förmågor och tankesätt...

Precis, dom hade ju vad man har mellan benen med som krav. Lite av poängen med TS...

Det finns ju liite fler kvalifikationskrav på brandmän än så.

Jo. Men det är knappast ett argument om jag kräver att min sekreterare ska ha stora tuttar, att sedan säga att det finns ju liiiite fler kvalifikationskrav på henne än så, när någon klagar.

Eller jo det är ett argument. Ett puckat argument.

Lite av poängen med TS...