Utvärdering av projekt

Hejsan!

Har nu under en "kortare" period jobbat i ett nytt projekt som gått ut på att få ut ungdomar i 15-16års åldern i jobb. Jag och min kollega som jobbat stenhårt med detta har skapat jobb tillfällen som inte funnits på arbetsmarknaden tidigare. Vi har varit o kontakt med väldigt mycket företagare/ungdomar i målgruppen och en del press också. Men nu måste vi snart göra en utvärdering av projektet och behöver hjälp. Jag har personligen aldrig skrivit något sånt förut och våran tanke är att vi ska ta kontakt med företagen igen och ställa ett antal frågor.
Hur ställer man frågorna så att det inte blir ledande? Vad kan man tänkas fråga? Vi vet själva att det finns mycket att ändra på till nästa år då vi har stött på en del problem och frågor som vi inte tänkt på tidigare.
Sedan antar jag att man ska skriva en "slut-rapport" efter att utvärderingen är klar. Då vi under tiden skrivit rapport för att ledningsgruppen och styrgruppen ska få veta hur det gått så tror jag att vi har ganska så bra koll på detta.

Uppskattar verkligen all hjälp jag kan få!

Tack på förhand!

Ja ni skriver en rapport med analysdel och slutsats. Sen har ni också en inledning mm om vad projektet har gått ut på. För att ta det seriöst så ska ni också ha gjort någon form av marknadsundersökning där ni intervjuat/skickat ut frågor i form av enkäter där ni frågat representanter på företagen och även ungdomarna. Ni kan int skriva att projektet har varit lyckat etc i en analysdel utan att ha frågat vad ungdomarna själv tycker etc.

Men ni gör väl det hela för arbetsförmedlingen eller kommunen och då kan ni väl vrida och vända på saker hur ni vill. Hur har ni lyckats få anställning när ni inte ens kan skriva en enkel rapport?

haha^^ Bra där, jo jag vet hur man skriver en rapport, den viktiga frågan i detta var hur man gör en bra utvärdering, alltså enkät till ungdomar/företag. Vad är de viktiga frågorna att ställa och hur ska man ställa dem utan att de blir ledande! Om detta inte framgick i mitt första inlägg ber jag om ursäkt! Dock ganska patetiskt att hoppa på någon men det är ju så det funkar i dagsläget.

Jag fick jobbet för att jag är en sjukt drivande person och är varken anställd av kommun eller AF, utan gör detta på uppdrag av ett antal större och mindre företag som tagit upp frågan om ungdomsarbetslöshet.

Det framgick inte i ditt första inlägg, i detta inlägg så får jag uppfattningen att du inte är lämplig för uppdraget. Frågorna som du ska ställa ska ha relevans för projektets målsättning och om du själv har deltagt i projektet bör du veta vad du ska fråga för att uppfylla målsättningen.

Du ska ställa frågor som, vad tyckte du om projektet, bra, dåligt, ingen uppfattningen eller att du har en skala, eller skriv och motivera etc. Genom att du har öppna frågor så kan en person skriva vad denne tycker, men det kan också vara negativt eftersom det finns folk som inte vill skriva och då kastar handlingarna.

Du är fortfarande inte kompetent, samt har givit för dålig info vad projektet gått ut på, det räcker inte med att skriva att man har ingått i ett projekt där man hjälpt ungdomar att få jobb.