Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

2012-02-29, 18:21 #25

Medlem

Reg: Dec 2011

Inlägg: 2 583

Citat:

Ursprungligen postat av Lewis-Black

Då är väl problemet att staten ger PRIVATA bolag pengar? Du tittar åt fel håll.

Vilket jävla nonsens.

Du tror att tex Volvo hade funkat om man sparkade alla förrutom dem som står vid pressarna?

Jo det är verkligen ett problem. Men även bortsett från det så existerar inte ett företag skilt från staten. Företag existerar i symbios med staten och utnyttjar statens resurser på olika sätt. Vägar, skydd (polisiärt och militärt), vård för sjuk eller skadad personal osv. Lönegarantin där staten får gå in och betala ett företags skulder till sina arbetare är ett annat exempel. Det är därför inte självklart att staten inte kan ställa krav på företaget även om det är privat.

Du ska vara jävligt försiktig med vilken ton du använder när du skriver till mig, är det absolut klart?

Nej, vem har sagt det? Det är inte vad frågan gäller utan det handlar om vad samhället kan acceptera när det gäller ett fåtals berikande av sig själva på flertalets bekostnad. Det är en kamp som hela tiden måste föras. Hade det inte gjorts tidigare hade vi fortfarande haft 12 timmars arbetsdag 6 timmar i veckan vid det löpande bandet som under industrialiseringen.

Citat:

Ursprungligen postat av stevie

Om du vill bli industriarbetare vet du vad lönen ligger på innan du börjar jobba. Genom att arbeta som industriarbetare har du gjort ett aktivt val att du vill ligga på 125 kr/h eller vad ni nu ligger på. Vill man ha mer i lön är det bara att utbilda sig och välja ett yrke som ger mer i lön, så enkelt är det?
Arbetarens produktion genererar vinsten, sure, men förringa aldrig de som står högre upp. En industriarbetare hade knappast haft kompetensen att leda ett större företag. Därför är han industriarbetare och VDn är VD. Inget konstigt med det.

Jag är inte industriarbetare. För övrigt ligger de nog på klart mer. Beror väl på var i och för sig. Men en del av dem verkar snarast överbetalda... tidigare på saab t.ex.

Ett samhälle har ett behov av arbetare som faktiskt utför själva arbetet. Det finns ingen anledning att acceptera att dessa ska ha t.ex. 100 gånger lägre lön än en vd. Vilka skäl finns det enligt dig för detta?

Citera

2012-02-29, 18:23 #26

Medlem

Reg: Jun 2005

Inlägg: 1 311

Citat:

Ursprungligen postat av Varnagel

Alla hjärndöda små MUF-yngel och Timbro-papegojor kan ju ta och titta på dokumentären "Inside Job" innan de låter kakhålet glappa planlöst i vinden. I teorin är det korrekt att ett privat bolag kan känna att de vill betala sinnessjuka summor till en VD eller någon annan för att han är "värd" det för att han genererar så mycket vinst till företaget. Problemet är att en stor del, förmodligen en majoritet, av alla VD:ar inte är särskilt fantastiska människor och ledare alls och inte sällan orsakar företagen, och därmed aktieägarna, stora förluster. Hela systemet är korrupt med nätverk av insiders som beslutar om höga löner och bonusar till sig själva, trots att de definitivt inte "förtjänar" det och trots att de inte personligen genererar stora vinster åt företaget. Det handlar om en korrupt roffar-, bedragar- och tjuvkultur som, naturligtvis, är sprungen ur kosmopolitiska själar och hjärnor. Detta trams smittar sen av sig till myndigheter och andra verksamheter, särskilt eftersom det ofta är klåfingriga kompisnätverk som överlappar varandra inom politik, näringsliv och organisationer. Ingen kan t.ex. slå i mig att massa avdankade gamla stolpskott till politiker som sitter och dricker mineralvatten i olika styrelser och får massor av betalt för det är "värda" sina pengar.

Lagar som reglerar bl.a. aktiebolags verksamhet skulle behöva ses över.

Synd att du inte har gått i skolan och kan bli VD, dela in texten i stycken så den går att läsa.

I Sverige har alla möjlighet att bli VD (se Carl-Henric Svanberg). Inside job har inte mycket med VD-löner i Sverige att göra så ser inte hur den är relevant här.

En VD har offrat så mycket mer av sin fritid en vilken vanlig arbetare som helst.

Slutsats: Se tillbaks på era liv, vad gjorde ni fel och hjälp era barn att göra rätt, med tanke på att ni verkar vara så avundsjuka...

Citera

2012-02-29, 18:31 #27

Medlem

Reg: Feb 2009

Inlägg: 3 630

Citat:

Ursprungligen postat av Tercio

Jo det är verkligen ett problem. Men även bortsett från det så existerar inte ett företag skilt från staten. Företag existerar i symbios med staten och utnyttjar statens resurser på olika sätt. Vägar, skydd (polisiärt och militärt), vård för sjuk eller skadad personal osv. Lönegarantin där staten får gå in och betala ett företags skulder till sina arbetare är ett annat exempel. Det är därför inte självklart att staten inte kan ställa krav på företaget även om det är privat.

Vad får staten sina pengar ifrån?

För övrigt massa nonsens.

Citat:

Ursprungligen postat av Tercio

Jo
Du ska vara jävligt försiktig med vilken ton du använder när du skriver till mig, är det absolut klart?

Priceless

Citat:

Ursprungligen postat av Tercio

Nej, vem har sagt det? Det är inte vad frågan gäller utan det handlar om vad samhället kan acceptera när det gäller ett fåtals berikande av sig själva på flertalets bekostnad.

Och? Ska samhället gå in och bästemma i privata företag för att "dem" tycker det är orättvist? Det är ägarna och företagets konsumenter som bästemmer vad som är OK vad VDn ska tjäna.

Citat:

Ursprungligen postat av Tercio

Vilka skäl finns det enligt dig för detta?

Att företaget går med vinst kanske?

Citera

2012-02-29, 18:35 #28

Medlem

Reg: Feb 2009

Inlägg: 3 630

Citat:

Ursprungligen postat av Zinky

En VD har offrat så mycket mer av sin fritid en vilken vanlig arbetare som helst.

Det har egentligen ingenting att "offra" utan kunskap att sköta ett företag. Ta Volvo tex hur många tillängliga kan göra så Volvo går med vinst? Väldigt få kan göra det och således får han/hon väldigt bra lön. Hur många kan stå vid pressarna på Volvo? Vilken 17-årig sommarjobbare som helst sköter det med bravur.

Citera

2012-02-29, 18:37 #29

Medlem

Reg: Nov 2010

Inlägg: 482

Citat:

Ursprungligen postat av Tercio

Jag är inte industriarbetare. För övrigt ligger de nog på klart mer. Beror väl på var i och för sig. Men en del av dem verkar snarast överbetalda... tidigare på saab t.ex.

Ett samhälle har ett behov av arbetare som faktiskt utför själva arbetet. Det finns ingen anledning att acceptera att dessa ska ha t.ex. 100 gånger lägre lön än en vd. Vilka skäl finns det enligt dig för detta?

Skälen ligger väl i att företaget och dess ägare bestämmer detta? Behövs det mer skäl?
Ja samhället har behov av dessa, men det är inte ens rimligt att jämföra en arbetares arbete/påverkan på företaget jämfört med en VDs.

Jag skulle nästan vilja påstå att en VDs arbete/påverkan på företaget är lika mycket värt som 100 arbetares, ja. Om inte mer.

Citera

2012-02-29, 18:54 #30

Medlem

Reg: Jul 2010

Inlägg: 3 554

Citat:

Ursprungligen postat av AmiralSjostedt

Nu har det gått för långt!

Är ni nöjda alla ni som röstade på Alliansen?

Jag anser att en VD-årslön max bör ligga på säg 1,5 industriarbetarårslöner.

Håller ni med om att lönegapet har blivit för stort under Alliansen? Att det måste regleras med höjda skatter eller på annat sätt?

Att den lilla människan kommit i kläm pga den orättvisa politiken?

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article14447540.ab

Klyftorna ökade även under S-styre så att skylla på alliansen är patetiskt.

VD-löner har skenat och det är ryggdunkeri på hög nivå när dessa bestäms, de har ingen som helst koppling till resultat som det hade förr

Citera

2012-02-29, 19:07 #31

Medlem

Reg: Sep 2010

Inlägg: 718

Citat:

Ursprungligen postat av Varnagel

Alla hjärndöda små MUF-yngel och Timbro-papegojor kan ju ta och titta på dokumentären "Inside Job" innan de låter kakhålet glappa planlöst i vinden. I teorin är det korrekt att ett privat bolag kan känna att de vill betala sinnessjuka summor till en VD eller någon annan för att han är "värd" det för att han genererar så mycket vinst till företaget. Problemet är att en stor del, förmodligen en majoritet, av alla VD:ar inte är särskilt fantastiska människor och ledare alls och inte sällan orsakar företagen, och därmed aktieägarna, stora förluster. Hela systemet är korrupt med nätverk av insiders som beslutar om höga löner och bonusar till sig själva, trots att de definitivt inte "förtjänar" det och trots att de inte personligen genererar stora vinster åt företaget. Det handlar om en korrupt roffar-, bedragar- och tjuvkultur som, naturligtvis, är sprungen ur kosmopolitiska själar och hjärnor. Detta trams smittar sen av sig till myndigheter och andra verksamheter, särskilt eftersom det ofta är klåfingriga kompisnätverk som överlappar varandra inom politik, näringsliv och organisationer. Ingen kan t.ex. slå i mig att massa avdankade gamla stolpskott till politiker som sitter och dricker mineralvatten i olika styrelser och får massor av betalt för det är "värda" sina pengar.

Lagar som reglerar bl.a. aktiebolags verksamhet skulle behöva ses över.

Jaha, och?

Om någon väljer att köpa aktier i ett företag så är det deras val. Om du inte vill investera i företag som ger "monster löner" till sina chefer så gör inte det.

Citera

2012-02-29, 19:17 #32

Medlem

Reg: Jan 2005

Inlägg: 3 376

Om man sänkte VD:nas löner hade vi fått färre karriäräckel, psykopater, rövslickare och kapitalister på toppen. Istället hade vi kanske fått lite vettigt folk?

1,5 industriarbetarårslön är ju dock ett skämt.. men säg ett maxtak på 1,5 miljoner. Det kan alla leva gott på.

Citera

2012-02-29, 19:19 #33

Medlem

Reg: Jun 2005

Inlägg: 1 311

Citat:

Ursprungligen postat av Lewis-Black

Det har egentligen ingenting att "offra" utan kunskap att sköta ett företag. Ta Volvo tex hur många tillängliga kan göra så Volvo går med vinst? Väldigt få kan göra det och således får han/hon väldigt bra lön. Hur många kan stå vid pressarna på Volvo? Vilken 17-årig sommarjobbare som helst sköter det med bravur.

Absolut, var bara ett argument i mängden. Många som inte förstår att en VD inte har ett 9-5 jobb. Samt har en utbildning de investerat en massa tid i, samtidigt som de säkert har haft en massa meriterande jobb innan. De jobben är inte heller lätta att få, det krävs en hel del engagemang innan de ens blir påtänkta för de jobben.

__________________
Senast redigerad av Zinky 2012-02-29 kl. 19:21.

Citera

2012-02-29, 19:27 #34

Medlem

Reg: Nov 2010

Inlägg: 3 632

VD:s årslön = barnarbetarens eonslön?

Kära kapitalister, gå och dö.

Citera

2012-02-29, 19:42 #35

Medlem

Reg: Mar 2010

Inlägg: 1 164

Citat:

Ursprungligen postat av Varnagel

Du blir ingen ekonom för att du lagt två timmar på filmen Inside job.
Den har sina poänger men även sina brister.

Huruvida privatpersoner väljer att belöna sina VD's är deras ensak precis som att du till vis mån kan styra över hur du disponerar dina pengar.

Rör det sig däremot om statligt ägd verksamhet så är kritiken befogad då det är våra pengar samt dessa organisationer sällan är vinstdrivande.

Är det så att privata VD's och företag tar del av statliga pengar (vilket tas upp i inside job) så ligger givetvis ansvaret hos politikerna och inte företagen.

Citera

2012-02-29, 19:49 #36

Medlem

Reg: Feb 2009

Inlägg: 3 630

Citat:

Ursprungligen postat av Pipharen

VD:s årslön = barnarbetarens eonslön?

Kära kapitalister, gå och dö.

En bra VD som gör så att företaget går med vinst generar mera jobb. Vad är det dåliga med det? Erkänn att du bara är avundsjuk.

Så länge företaget går med vinst och dem som jobbar där får vara kvar vad spelar det för roll att VD tjänar mycket mera?

Citera

Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Skapa ett konto

Logga in