Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

Gör de ju. När det går bra för företaget är det företaget som tar ut vinsterna men när det går dåligt får staten rycka in och täcka förlusterna. Särskilt tydligt är detta inom den judedominerade bank- och finansbranschen.

Dessutom är ju många anställda i olika typer av företag och ifall de högst upp alla ska ha fantasilöner så blir det ju ett stor problem för dem längre ner eftersom det är deras produktion som genererar ett överskott som annars i större omfattning kunde gått tillbaka till dem själva. .

Gör de ju. När det går bra för företaget är det företaget som tar ut vinsterna men när det går dåligt får staten rycka in och täcka förlusterna. Särskilt tydligt är detta inom den judedominerade bank- och finansbranschen.

Dessutom är ju många anställda i olika typer av företag och ifall de högst upp alla ska ha fantasilöner så blir det ju ett stor problem för dem längre ner eftersom det är deras produktion som genererar ett överskott som annars i större omfattning kunde gått tillbaka till dem själva. Exakt var det är balanserat att lägga sig i diskussioner när det gäller löneskillnader mellan chefer och arbetare kan man diskutera länge men att förhållandet idag är absurt skevt till chefens fördel är i många fall helt uppenbart.

De får precis så mycket som de förtjänar, du har ingenting med att göra hur mycket privata bolag betalar sina chefer.

Alla hjärndöda små MUF-yngel och Timbro-papegojor kan ju ta och titta på dokumentären "Inside Job" innan de låter kakhålet glappa planlöst i vinden. I teorin är det korrekt att ett privat bolag kan känna att de vill betala sinnessjuka summor till en VD eller någon annan för att han är "värd" det för att han genererar så mycket vinst till företaget. Problemet är att en stor del, förmodligen en majoritet, av alla VD:ar inte är särskilt fantastiska människor och ledare alls och inte sällan orsakar företagen, och därmed aktieägarna, stora förluster. Hela systemet är korrupt med nätverk av insiders som beslutar om höga löner och bonusar till sig själva, trots att de definitivt inte "förtjänar" det och trots att de inte personligen genererar stora vinster åt företaget. Det handlar om en korrupt roffar-, bedragar- och tjuvkultur som, naturligtvis, är sprungen ur kosmopolitiska själar och hjärnor. Detta trams smittar sen av sig till myndigheter och andra verksamheter, särskilt eftersom det ofta är klåfingriga kompisnätverk som överlappar varandra inom politik, näringsliv och organisationer. Ingen kan t.ex. slå i mig att massa avdankade gamla stolpskott till politiker som sitter och dricker mineralvatten i olika styrelser och får massor av betalt för det är "värda" sina pengar.

Lagar som reglerar bl.a. aktiebolags verksamhet skulle behöva ses över.

Okunnigt inlägg.

Ett företag består av många individer som TILLSAMMANS åstadkommer resultat. Då ska det också delas rättvist.Insiktsfullt inlägg.

Ett företag består av många individer som TILLSAMMANS åstadkommer resultat. Då ska det också delas rättvist.Insiktsfullt inlägg.

Dessa gör att kapitalistsvinen som leder banker kan göra vad som helst för att få bonusar och lönehöjningar eftersom dom inte tar några EGNA risker när dom kör ner banken i skiten. Staten räddar allt när det går åt helvete.

Sluta privatisera vinster och förstatliga förluster.