Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

1. Jag har aldrig sagt att 5 år högskola räcker för att bli chef. Tog endast med det då killen jag citerade menade att 5år inte är så långt när det gäller studier kontra arbete.

2. Eftersom jag jobbat på ett par konstruktionsföretag kan jag enligt min egen erfarenhet konstatera att samtliga vd var väldigt duktiga inom konstruktions branschen dvs ritningar, beräkning samt modellering. En vanlig knegare kan absolut inte uppfylla behovet för ett sådant företag. Ja visst sitter inte vd och modellerar själv men han sitter å andra sidan med flera viktiga kunder samt projektledare då och då, i dessa fall är det viktigt att han har en förståelse för ovanstående.

I Sverige har vi något som heter äganderätt, det innebär att man gör vad man vill med sina saker så länge det inte skadar någon annan. Precis som jag gör vad jag vill med mina pengar så gör jag vad jag vill med mitt företags pengar. Är vi flera som äger något tillsammans så gör vi tillsammans vad vi vill med det vi äger. Äganderätten är en av de mest grundläggande rättigheterna i ett fritt samhälle. Börjar man rucka på den är man ute på marianergravsdjupt vatten.

Äger jag och tio andra en sommarstuga så kanske vi bestämmer oss för att betala någon för att klippa gräset och sköta om den när vi inte är där. Vi anser att detta är värt en viss summa för att slippa göra det själv. Hur mycket avgör vi gemensamt. I ett företag fungerar det på samma sätt, ägarna betalar någon/några för att utföra jobb som de själva inte vill/kan/har tid att göra. Hur mycket detta är värt bestämmer vi gemensamt på bolagsstämman samt i styrelserummet (där ägarnas intressen finns representerade).

Lika lite som staten och andra har något att göra med hur vi sköter om vår sommarstuga, lika lite har staten och alla andra med att göra hur privatägda företag sköts. Det är ju egentligen i grund och botten samma sak.

Sedan kan jag tycka att vissa VD:ar är kraftigt överbetalda, men det är min personliga åsikt och uppenbarligen håller inte ägarna med.

Ursäkta mig? På andras bekostnad????

Det är väl förfan inte mitt problem att vissa skiter i att studera och prioriterar fest, brudar och you name it!

Vadå andras bekostnad. Har jag byggt upp något från grunden så är det väl förfan jag som skall skörda frukterna av mitt arbete eller?

Arbetaren skriver på ett anställningsavtal där lön står med! dvs han accepterar lönen. Allt annat företaget får in skall han skita i och passar detta inte så borde han aldrig skrivit på avtalet.

Nu ska jag försöka göra mig förståd.

Min far jobbade som ekonomichef (CFO) för ett stort nordiskt företag, vi bodde i stockholm men han jobbade i köpenhamn.

En vecka för honom såg ut på 2 möjliga sätt.

1. Boende på hotell i köpenhamn jobbade på kontoret mellan 08-22 normala dagar ibland längre, ibland så länge att han sov på kontoret för det var inte lönt att åka tillbaka till hotellet. (oftast i boksluts tid)

2. Han var hemma i Stockholm och tog första planet till köpenhamn dvs 05.20 planet så han kunde vara på kontroet cirka 8. sen tog han sista planet hem till stockholm igen dvs 22.30 planet för att kunna väcka mig och min bror så vi såg att vi hade en pappa.

Att jobba helger va inget konstigt för honom det gjorde man om det behövdes (i regel minst varannan lördag).

Ser inte någon på golvet på samma företag som gjorde det samma insats som honom.

När vi hade semester (dvs va ute i skärgården eller utomlands) så satt han och svarade på mejl och i telefon stup i kvarten, detta vande vi oss med och såg det som normalt.
Skulle killen som jobbade på industri golvet på sin semseter bidra till företaget ? nej han vill dricka sin öl i sin husvagn (steriotyp I know).

Min papppa hade ansvar för ALL ekonomi i hela koncernen och om det blev fel ja då va det hans huvud som rök, då han var ANSVARIG för det hela. Om han dessutom gjorde något större fel så skulle han nog inte få något jobb någonsin igen då han var en offentlig person (inte statlig anställd men syntes ibland i medier) .
Gör industriarbetaren fel och får sparken så kan han "bara" gå till nästa industri och säga att chefen va dum etc.
Då de är en lite hårdare anställningsprocess när det gäller de högre positionena.

Så jag ser det som en SJÄLVKLARHET att cheferna har högre löner än "arbetarna" (gärna mycket högre) då cheferna tar mer ansvar lägger ner mer tid och vilja på jobbet.
Sen ska vi inte tala om utbildningen som krävs för de högre positionerna.

(Jag förväntar mig att det är stavfel och gramatiska fel i denna text då jag sitter i alperna med ett sönderslaget knä, på pappas laptop och det blir inga "felstavningslinjer" och jag stavar som en kratta i vanliga fall).

// QuiZi

Varför inte låta den slitande och lojala golvarbetaren få bonus på 10 miljoner efter 10 år i tjänst? Är VD:n någon sorts helig ko som inte får vidröras? Kan kavajen bli smutsig månne ?

Vi har ju det här med tillgång och efterfrågan, men sådana otroligt akademiska och avancerade ekonomiska begrepp kan vara svåra att förstå när man har en skalle av plast.

Jag är helt övertygad om att fler än 9 av 10 VD:s inom storföretag aldrig någonsin har varit tvingade att leva som skit på CSN. De tenderar att komma från familjer där barnen inte behöver leva som skit på CSN.


Se ovan. I de flesta fall så börjar förmodligen blivande VD:s (inom storföretag) med en bättre ekonomisk grund än vad de flesta arbetare någonsin uppnår.


Ja, till stor del är detta sant just i Sverige, än så länge.


Det här är ju bara ett totalt hjärndött uttalande.

Eftersom arbetaren skriver på ett anställningsavtal där lönen TYDLIGEN står skriven innebär detta att han fullt ut accepterar avtalet och lönen. Således är inte företaget skyldiga arbetaren en krona mer än det som står i avtalet.

Alla andra pengar som företaget får in utöver arbetarens lön skall arbetaren skita i. Det är styrelsen som bestämmer över dessa pengar/ detta överskott. Gör vdn ett bra jobb och företaget vill säkerställa att han stannar kvar då det överlag inte alltid är lätt att hitta en lika bra vd så ger de honom en saftig bonus!

Arbetaren kan de ersätta. Tillgång och efterfrågan!

Problemet är att svenska arbetstagare är konflikträdda pajasar som antagligen skulle äta sin egen avföring om deras chef bad dem om det.

Uppenbarligen finns det plats för rejäla löneökningar, men eftersom arbetstagare är så jävla fega och aldrig vågar ställa några krav så blir det ingenting med det

Jo, tack, de flesta har fattat det och de flesta håller med. Det är inte det debatten handlar om för mig och en del andra. Sen är det ett faktafel att staten inte har något att göra med hur du sköter din sommarstuga eller ditt företag då båda sakerna omfattas av många olika lagar och regler. Man kanske inte gillar det men så är det. Lyder man inte så kan staten ta till våld och fängsla en eller t.o.m. döda en om man gör våldsamt motstånd.

Tillgång och efterfråga!

Hur många arbetare kan du hitta utan högre utbildning = Många, värdet sjunker!

Hur många högutbildade vdn med erfarenhet kan du hitta = Inte många, värdet ökar!

Detta är nog sant. Svensken står som vanligt med mössan i hand och tackar och tar emot. De flesta svenskar är i sinnet fortfarande drängar, pigor och tjänstehjon av olika slag. Svensken tiger och accepterar låga löner, absurt höga skatter, kriminellt vanstyre och massimport av svartludna gökungar och orcher från tredje världen.