Citat:
Citat från Rättviseföreningens hemsida som visar hur de arbetat:
Någon spände bågen för hårt.
Men det tydliggör hur folk kunde bygga karriärer och personlig framgång på att nyttja "den goda viljan" utan personligt ansvar. Som marionetter till västvärldens ledare.
Symptomatiskt att detta läggs ner efter att USA bytte president. Pengarna sinade väl.
För i USA var detta "arbete" mot diskriminering medlet för målet, Clintons makt. Där var och är strategin glasklar. Makten.
För konsumenter av film och TV produktioner från USA kan man notera att andelen vita i dessa ökat.
Stereotyperna har nästan försvunnit och vita återtar narrativet som den majoritet de är.
Det slår igenom också i Sverige. Sakta men säkert.
Edit:
Att Nina Åkestam började på Google i oktober 2018 är bara en logisk konsekvens.
https://www.dagensmedia.se/medier/di...google-6927586
Rättviseförmedlingen förändringsmetodÅterigen ser vi en i grunden sund rörelse, ökad jämlikhet, som av aktivister drivits långt ifrån grundidé och syfte tills att den faller ihop av sina inre logiska motsättningar. När agendan blir målet och inte medlet faller hela bygget. När arbetet mot diskriminering är strategin blir de överspelade.
Rättviseförmedlingen har fått Sverige att förstå att representation spelar roll. När Rättviseförmedlingen startade 2010 var det få andra som gjorde det vi gör. Det var att:
Räkna på representation i olika sammanhang
1 Synliggör skevheterna och normen
2 Efterlys andra som kan bredda sammanhanget – leta i nya nätverk och kanaler
3 En del tyckte nog också att det var något konstigt att räkna. Men år 2019 förväntas det att organisationer, redaktioner och arbetsplatser har ett aktivt arbete för att bredda representationen. Vi har tillsammans förändrat normen för hur man arbetar med jämlikhet.
....
Tips till kommunikatörer
Bestäm varför mångfald är viktigt för er
Genom att sätta ett tydligt syfte för varför bred representation är viktigt, blir det också enklare att fortsätta arbeta för inkluderande och jämlik kommunikation. Se representation som en förutsättning för ert arbete, inte en bonus. Och behandla den som den strategiska fråga den är – förankra arbetet uppåt.
...
Arbetet för jämlikhet och mot diskriminering är inte ett enskilt projekt utan en strategisk fråga som pågår kontinuerligt.
...
Tips till redaktioner
Ifrågasätt agendan
Vem har bestämt ämnesvalet? Är det en politiker som gör ett utspel eller ett verkligt problem eller nyhet? Kan vi vinkla det annorlunda?
Någon spände bågen för hårt.
Men det tydliggör hur folk kunde bygga karriärer och personlig framgång på att nyttja "den goda viljan" utan personligt ansvar. Som marionetter till västvärldens ledare.
Symptomatiskt att detta läggs ner efter att USA bytte president. Pengarna sinade väl.
För i USA var detta "arbete" mot diskriminering medlet för målet, Clintons makt. Där var och är strategin glasklar. Makten.
För konsumenter av film och TV produktioner från USA kan man notera att andelen vita i dessa ökat.
Stereotyperna har nästan försvunnit och vita återtar narrativet som den majoritet de är.
Det slår igenom också i Sverige. Sakta men säkert.
Edit:
Att Nina Åkestam började på Google i oktober 2018 är bara en logisk konsekvens.
https://www.dagensmedia.se/medier/di...google-6927586
Mm, finansvärlden har fått ge vika för techsektorn i och med Trump. Soros och andra multikulturalister går in stenhårt i teknologi-bolagen. För den som behärskar den sfären har också den planetära hegemonin i sin hand.
Nu undrar jag om Groggnäsan och Putin kommer skriva avtal om att Sverige ska börja köpa rysk naturgas i och med våran kommande dårskap med att avveckla kärnkraften. Någon som vet mer?
