Citat:
Ursprungligen postat av Porzenna
När jag gick i skolan blev jag en period utfryst av klasskamraterna. I arbetslivet arbetade jag en kort period på en arbetspats med urusel ekonomi, jag och flera till blev där utfrysta av personal på en avdelning.
I efterhand har jag alltid frågat mig vilken social funktion utfrysning fyller?
När det gäller skolan kan jag nu i efterhand inte sortera klassen i några falanger eller grupper av specifikt omtyckta eller avskydda personer. Det var en rätt grå och trist klass utan talanger (mig inräknat som talanglös). Jag gjorde en del misstag och var allmänt konstig pga personliga anledningar. Det var väl en anledning.
På arbetsplatsen upplevde jag att den utfrysande avdelningen agerade utifrån desperation. De hade gjort en radda felinvesteringar och budgeten var helt förstörd och konkursen oundviklig. De bråkade och sårade människor därför att de inte hade någonting bättre att göra. De var inte lika gråa och tråkiga däremot helt galna.
Kan utfrysning förstås fungera på olika sätt beroende på omständigheter?
Kan väl finnas flera olika anledningar.
I ditt senaste fall kan det möjligen vara så att du uppmärksammade felbeslut och felinvesteringar på ett sådan sätt att de andra inte ville ha en dialog med dig. Den blev bara otrevlig för dom.
Låt mig ta ett konstruerat exempel. Nisse petar i näsan. Du uttrycker klander mot Nisse för det. Till slut tröttnar Nisse på ditt skitbeteende och vill inte ha med dig att göra. Om nu Nisse har vissa ledaregenskaper kommer de som underkastar sig hans ledarskap att solidarisera sig med honom och därmed mot dig.
Om du rannsakar din kommunikation på firman kommer du antagligen att hitta saker du sagt, och hade sluppit animositeten från de andra om du inte framfört dessa.