2008-02-07, 23:50
#97
Citat:
Ursprungligen postat av Janitsjaren
Ericsson skulle inte sparka folk om dom behövdes beroende på förutsättningarna. Det vore helt ologiskt. Jag håller inte med dig om att "tillväxthetsen" är skadlig för ekonomin och anser att det är precis tvärtom. Ju effektivare företag, detso bättre. Det kanske på kort sikt innebär att människor sparkas men helst ska ju dom avskedade jobba i andra effektiva företag där dom behövs mest. Det vore optimalt för ekonomin.
Sedan finns det en anledning att Ericsson kritiseras och att aktien faller. Det är inte slumpmässigt att aktiekurserna går upp eller ner för företagen. Ericsson har troligen haft sin storhetstid och börjar nu förlora marknadsandelar. Om några år kommer fjärde generationens kommunikationsystem att ta över och där har Ericsson ingenting ...
Sedan finns det en anledning att Ericsson kritiseras och att aktien faller. Det är inte slumpmässigt att aktiekurserna går upp eller ner för företagen. Ericsson har troligen haft sin storhetstid och börjar nu förlora marknadsandelar. Om några år kommer fjärde generationens kommunikationsystem att ta över och där har Ericsson ingenting ...
Hmm, du vet inte riktigt vad du snackar om va?
Ericsson tar marknadsandelar och det är delvis pga detta som de har tappat på resultatsidan. 4:e generationens mobilnät kommer dröja och varken du eller jag vet hur det ser ut. Just nu arbetar ericsson för att fler skall investera i 3g där de också är marknadsledande.
Sanningen tror jag är att ericssonaktien har svikit tidigare och folk har inget förtroende för den längre. Börjar det svaja så säljer folk illa kvickt och detta ger en svag aktie. Kolla på saker som resultat jämfört med konkurrenterna, p/e-tal osv. det mesta pekar på att aktien är kraftigt undervärderad. Faktum är att många som sysslar med aktier ser just dessa som fundamentan och inte de bolag de representerar.
Svaret på frågan om huruvida ledningen offrar verksamheten till förmån för börskursen är dock ja. Ledningens uppgift är att generera avkastning åt aktieägarna om att, som TS misstänker, missköta ett bolag uppnår detta resultat är det helt rätt av ledningen att misssköta bolaget. Dock måste de ha ett långsiktigt perspektiv och då kan man inte misssköta bolaget, det säger sig självt. Detta är en av anledningarna till att man nu enbart funderar på att avskeda produktionspersonal och inte den FoU prsonal som man investerat i.
