Citat:
Ursprungligen postat av Vekruset
Ericsson är ett företag som har miljarder i vinst trots ett svårt läge med hård konkurrens. Att hitta bra personal och skola in dessa är en kostnad i ett företag.
Analytiker och ansvarslös spekulation gör att aktier åker berg- och dalbana på fantasiförväntningar upp eller ner, och av någon underlig anledning så verkar företag mer intresserade av att ha glada aktieägare på oerhört kort sikt än av att driva ett företag långsiktigt för att växa och fortsätta vara starkt i framtiden.
Så vitt jag har förstått så har Ericsson snott marknadsandelar genom att bjuda under sina konkurrenter. Detta påverkar marginaler, men företaget går fortfarande med vinst. Hur ansvarslöst är det egentligen att sparka 5 000 personer i det läget, vilket dessutom ger turbulens och effekter med att personalen mår dåligt? Hur dyrt är det inte att headhunta bra personal igen och skola in dessa, när man vill växa igen?
Tillväxthetsen är skadlig för ekonomin. Eller vad säger ni? Och Ericsson är ett företag som vi behöver i Sverige, och inget att skratta åt att de klantar till det och sänker sig själva. Jag är djupt oroad över att ett så historiskt framgångsrikt företag som Ericsson körs i botten för att plocka ut lite kortsiktiga vinster.
Ericsson skulle inte sparka folk om dom behövdes beroende på förutsättningarna. Det vore helt ologiskt. Jag håller inte med dig om att "tillväxthetsen" är skadlig för ekonomin och anser att det är precis tvärtom. Ju effektivare företag, detso bättre. Det kanske på kort sikt innebär att människor sparkas men helst ska ju dom avskedade jobba i andra effektiva företag där dom behövs mest. Det vore optimalt för ekonomin.
Sedan finns det en anledning att Ericsson kritiseras och att aktien faller. Det är inte slumpmässigt att aktiekurserna går upp eller ner för företagen. Ericsson har troligen haft sin storhetstid och börjar nu förlora marknadsandelar. Om några år kommer fjärde generationens kommunikationsystem att ta över och där har Ericsson
ingenting ...