Citat:
Ursprungligen postat av
Mytenlegende
Och vart går gränsen här? Pratar du om kvinnorna som jobbar inom HR eller pratar du om de IT-tekniker som bygger och underhåller infrastrukturen, bygger system och supporterar anställda på företaget.
Eller menar du helt enkelt att det måste vara "arbetare" så som skit under naglarna och blåställ?
Många av dem som fungerar som en länk mellan olika delar och leder grupper eller anställer personal. Jag skulle helst se att även de utvecklare som faktiskt kan programmera tar på sig sådana uppgifter. På så sätt skulle de ha flera roller. Det finns också många andra datorrelaterade jobb som jag gärna skulle vilja att man slog ihop mer, så att de som har de svåraste uppgifterna också ansvarar för de enklare uppgifterna.
Citat:
Ursprungligen postat av
Comitium
1. Många har oförtjänt höga löner som inte står i rimlig proportin till vilken nytta de gör. Där borde lönerna reduceras.
2. En del förtjänar ingen lön alls p.g.a. helt utebliven nytta.
3. De som tillverkar och producerar gör i allmänhet nytta, men inte alltid eftersom deras produkter ibland kan vara ren skit.
4. Det finns de som verkligen förtjänar hög lön p.g.a. den stora nyttan av deras arbete.
5. Arbetare i produktionen gör i allmänhet inte samma nytta som de som har hög lön - p.g.a. den nytta som de högre avlönade gör: Det är kvalificerat intellektuellt arbete som har potentialen att skapa störst nytta. Man kan ta Erling Persson bakom Hennes & Mauritz som exempel. Hans affärsidé och affärsstrategier som han energiskt genomdrev har skapat mycket stor nytta genom att tillhandahålla billiga och bra kläder. En sömmerska som jobbar år Hennes & Maurits kan bara bidra med en bråkdel av detta.
Nu blev Erling Persson inte rik på sin höga lön, men principen är densamma. Att chefer på H&M har höga löner beror på att de genomdriver affärsidéer som skapar nytta. Om sömmerskor skulle driva företaget skulle det inte bli långvarigt. Det behövs intellektuell kapacitet för att driva ett företag. Det räcker inte att vara flink vid symaskinen.
Ditt exempel skulle utgöra ett undantag. De flesta människor kommer inte på nya, originella idéer. De kopierar bara sådana som redan finns. Men jag ser inte varför de inte skulle kunna göra båda sakerna samtidigt. Han kan komma på sina affärsidéer samtidigt som han visar att han är villig att arbeta precis som alla andra. Men om någon är väldigt smart kan denne beviljas ett undantag, precis som forskare, så att hen slipper utföra manuellt arbete. De flesta är inte
Citat:
Ursprungligen postat av
WorldOnFire
Höga löner är nödvändiga för att motivera människor att lägga all den tid som krävs för att utbilda sig till yrken där det krävs en viss kompetens. Läkare t ex är 6 års studier och vill man bli någon typ av specialist är det mer än 10 år. Med ditt förslag skulle i princip ingen utbilda sig till t ex läkare. Varför slösa bort åratal för att få en skitlön om man kan bli välbärgad bara genom att kliva in på närmaste fabrik samt börja jobba vid bandet.
Sen är chefer, kontorsanställda, golvarbetare osv alla beroende av varandra. Utan arbetsgivare/chefer så finns ingen arbetsplats, inga anställda och ingen struktur. Utan kontorsanställda så finns inga jobb att utföra och ingen som ser till att det administrativa arbetet utförs. Och utan golvarbetare blir det inget producerat eller levererat. Alla är viktiga men på olika sätt.
Det här borde inte vara så svårt att begripa men vissa tänker tydligen inte längre än vad näsan räcker. Det är ju en klassiker bland golvarbetare att klaga på chefer och andra som "bara sitter vid datorn" hela dagarna.
Du skulle fortfarande få en hög lön så länge du är en duktig läkare och inte någon som bara fungerar som en mellanhand – som till exempel ställer en diagnos och sedan skickar vidare patienten till någon annan. Och det finns massor av sådana odugliga människor inom alla yrken. Man kan också hävda att folk blir läkare enbart för den höga lönen. Om det finns ett enklare jobb med hög lön för dem som inte är så smarta, skulle det kunna fungera som ett sätt att sålla bort de okvalificerade.
Citat:
Ursprungligen postat av
Iq143
Kanon. Vi höjer knegarlönerna rejält och sänker dem för övriga.
Ingen kommer ha råd med tjänster och varor längre och ingen kommer utbilda sig och utveckla nya då det inte lönar sig. Resultat utveckligen avstannar, det blir avveckling och massarbetslöshet och folk börjar utvandra.
Vi höjer lönerna för de som arbetar hårdast och de som är begåvade. Och sänker dem för dem som arbetar minst. Det kommer att göra det svårare att få de jobb där man interagerar med personer i viktiga positioner och utför högkvalificerade arbetsuppgifter. Och det kommer inte att förvärra situationen, eftersom dessa människor – som jag kallar dumma men som bara har genomgått en utbildning där man memorerar texter – aldrig har bidragit till nya uppfinningar från början. Det kommer bara att ge ekonomin ett uppsving eftersom pengar inte längre slösas bort och människor nu kan få det de vill ha utan att behöva prata med eller gå via flera personer.
Citat:
Ursprungligen postat av
immenhusen
Men då måste ju Berra et al. studera fem år på Chalmers eller KTH, och ha kognitiv förmåga till att slutföra studierna därtill. Om Berra nu ville ha högre lön, liksom hade den mentala kapaciteten till att studera på högre nivå, varför gjorde han inte det från första början? I Sverige finns verkligen möjligheten för alla att studera, om man skulle vilja och dessutom ha förmåga till att göra det.
/AI
Skaffa då ett annat jobb som du klarar av att lära dig. Dessutom är det inte svårt att lära sig.
Citat:
Ursprungligen postat av
ettanporta
kapitalism fungerar inte så.
Kapitalism innebär helt enkelt privat ägande och inte statligt. Dessa lagar skulle bara skärpa kraven så att det är kvalificerade personer som innehar sina befattningar.
