Igår, 21:06
  #73
Medlem
Helt sjukt! Ut med den jäveln, hur har hon mage?
Ansvar för folks liv och super? Absolut ut.
Citera
Igår, 22:21
  #74
Medlem
Verkar inte som att hon blivit ertappad under arbetstid, det verkar lite överdrivet
Citera
Igår, 22:35
  #75
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Proliferate
Helt sjukt! Ut med den jäveln, hur har hon mage?
Ansvar för folks liv och super? Absolut ut.


Säkrare med en terrorist på flyget än full kabinpersonal.

Skönt för SAS att de blev av med henne för en ren spottstyver.
Citera
Igår, 23:02
  #76
Medlem
jessewn372s avatar
Inte säkert. Troligen återfall x flera och senast vad som verkar under full support och stöttning från vården, och säkerligen fullt medveten om att det kunde kosta henne jobbet. Det tyder ändå på en allvarlig missbrukssjukdom. Kanske inte obotlig men sannolikt så svårbehandlad att det kan anses att arbetsgivaren uppfyllt alla rimliga rehabkrav.

Citat:
Ursprungligen postat av BombaySaphire
Feldiagnos skulle jag tippa på. Knappast någon som bara är 35 år är obotbar.
Citera
Idag, 02:42
  #77
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av jessewn372
Ja detta är ju enkelt. Kronisk = obotbar, dvs ej rehabiliteringsbar. Ej förenligt med säkerhetskrav att arbeta som flygvärdinna.

Inte så enkelt.
Alkoholism räknas ju generellt som kronisk. Alltså inget som går över av sig själv efter en liten stund eller där man generellt kan återgå till att dricka ”lite lagom” efter behandling.

Sjukdomar brukar räknas som kroniska redan efter tre månader av någon märklig anledning, men när det gäller alkoholism är det en livstidsdom. Det är inte detsamma som att det inte går att tillfriskna från. Symtomen på sjukdomen går ju att bota, men kräver att man vill bli bli frisk, ta emot behandling och som regel leva ett nyktert liv.
Citera
Idag, 05:54
  #78
Medlem
KlappMungons avatar
Har de inte fõljt lagar och regler har de såklart gjort fel formellt.

Reglerna i sig är dock destruktivt sosseri.

Det finns inget vettigt skäl att ett flygbolag eller en bilverkstad ska hålla på med rehabilitering av alkoholister och ha kostnader för det.

Låt företag göra det de är bra på och låt det offentliga stå för rehabilitering av sjuka.

Citat:
Ursprungligen postat av dalia83
Inte så enkelt.
Alkoholism räknas ju generellt som kronisk. Alltså inget som går över av sig själv efter en liten stund eller där man generellt kan återgå till att dricka ”lite lagom” efter behandling.

Sjukdomar brukar räknas som kroniska redan efter tre månader av någon märklig anledning, men när det gäller alkoholism är det en livstidsdom. Det är inte detsamma som att det inte går att tillfriskna från. Symtomen på sjukdomen går ju att bota, men kräver att man vill bli bli frisk, ta emot behandling och som regel leva ett nyktert liv.

Fast alla alkoholister är inte lika.

De med en stark genetisk disposition kan aldrig lära sig dricka måttligt.

Den andra typen har bara gradvis halkat in I ett mönster och det är ofta start kopplat till ett yrke som restaurant, resesäljare och dylikt.

De kan rekativt lätt sluta dricka för mycket om de bara byter jobb och socialt sammanhang. De kan lära sig dricka normalt.

Just flygvärdinna är förstås ingel lämpligt yrke för den typen av alkoholist.
__________________
Senast redigerad av KlappMungon Idag kl. 06:03.
Citera
Idag, 06:41
  #79
Medlem
Är inte sas statligt? Måste inte dom av alla företag följa lagar och regler.
Det står väl i arbetsmiljön lagen att man ska hjälpa folk ur sitt missbruk, inte sparka dom.
Citera
Idag, 07:02
  #80
Medlem
needAlifes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tombooj
Hur lyckades hon mörka alkoholismen och bluffa sig igenom anställningsprocessen på ett stort flygbolag?

Gör SAS inga ordentliga bakgrundskontroller eller alkoholtester på folk som ska ansvara för säkerheten i luften?
Vad skulle det vara för bakgrundskontroll? Fråga hennes vänner och släkt om hur mycket hon dricker? Och även OM de hade gjort nåt alkoholtest räcker det ju att hon var nykter just då.
Citera
Idag, 07:04
  #81
Medlem
needAlifes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nyfikenpaallt
Är inte sas statligt? Måste inte dom av alla företag följa lagar och regler.
Det står väl i arbetsmiljön lagen att man ska hjälpa folk ur sitt missbruk, inte sparka dom.
Och om du läser TS så står det uttryckligen att de gjort det men att hon "missat" provtagningarna i behandlingsprogrammet samt att hon återfallit och börjat supa igen. Hon menar dock att det inte var hennes fel att hon missade provtagningarna.
Citera
Idag, 07:28
  #82
Medlem
BananKlases avatar
Citat:
Ursprungligen postat av BombaySaphire
Trots att kvinnan genomgick behandling valde SAS att sparka henne.

Enligt flygvärdinnan har SAS diskriminerat henne på grund av hennes funktionsnedsättning, det vill säga hennes alkoholismdiagnos.

Rätt eller fel av SAS att sparka kvinnan?

https://arbetet.se/2026/11/08/sas-sparkade-flygvardinna-med-alkoholism-kravs-pa-halv-miljon/

https://www.unionen.se/rad-och-stod/alkoholproblem-och-anstallningstrygghet

Citat:
Ursprungligen postat av MakeEuropeWhite
SAS är ett riktigt skitföretag så man blir inte så förvånad! Äckligt gjort av dem.


Citat:
Ursprungligen postat av Nyfikenpaallt
Är inte sas statligt? Måste inte dom av alla företag följa lagar och regler.
Det står väl i arbetsmiljön lagen att man ska hjälpa folk ur sitt missbruk, inte sparka dom.
SAS har ett omfattande rehabprogram för sina anställda. Genomgår man det och efterföljande uppföljning och man sköter sig, så får man sin anställning tillbaka.
MEN sköter man inte sig och inte genomför hela programmet, anser SAS att du kan inte behålla din anställning.
Vad jag förstår har hon inte uppfyllt sin del och är därför chanslös. De kan dock gå med på ett acceptabelt avgångsvederlag av goodwill.

SAS har också typ AA-möten på betald arbetstid. Dessa är frivilliga.
Citera
Idag, 07:33
  #83
Medlem
"I drank the vodka"
Citera
Idag, 07:54
  #84
Medlem
Har du som uppgift att posta meningslösa diskussioner? Tänker på hur lite du tillför i trådarna du skapar. Söker du Bekräftelse?

Ang ämnet så ville kvinnan sluta jobbet på SAS.

Citat:
Ursprungligen postat av BombaySaphire
Trots att kvinnan genomgick behandling valde SAS att sparka henne.

Enligt flygvärdinnan har SAS diskriminerat henne på grund av hennes funktionsnedsättning, det vill säga hennes alkoholismdiagnos.

Rätt eller fel av SAS att sparka kvinnan?

https://arbetet.se/2026/11/08/sas-sparkade-flygvardinna-med-alkoholism-kravs-pa-halv-miljon/

https://www.unionen.se/rad-och-stod/alkoholproblem-och-anstallningstrygghet
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in