Igår, 22:37
  #1
Medlem
BombaySaphires avatar
Citat:
I nio år arbetade hon som kabinanställd på SAS.

Efter att ha fått diagnosen kronisk alkoholism stoppades hon från att flyga, och senare sade bolaget även upp henne. Kvinnan stämde då SAS för diskriminering – men nu har parterna enats om en lösning.

Citat:
Om arbetsgivaren anser att sjukdomen påverkar arbetet, så har de först en rehabiliteringsskyldighet, som måste fullföljas innan det kan bli grund för uppsägning på grund av personliga skäl.

Trots att kvinnan genomgick behandling valde SAS att sparka henne.

Enligt flygvärdinnan har SAS diskriminerat henne på grund av hennes funktionsnedsättning, det vill säga hennes alkoholismdiagnos.

Rätt eller fel av SAS att sparka kvinnan?

https://arbetet.se/2026/11/08/sas-sparkade-flygvardinna-med-alkoholism-kravs-pa-halv-miljon/

https://www.unionen.se/rad-och-stod/alkoholproblem-och-anstallningstrygghet
__________________
Senast redigerad av BombaySaphire Igår kl. 22:41.
Citera
Igår, 22:40
  #2
Medlem
MakeEuropeWhites avatar
SAS är ett riktigt skitföretag så man blir inte så förvånad! Äckligt gjort av dem.
Citera
Igår, 22:46
  #3
Medlem
franges avatar
Citat:
Ursprungligen postat av BombaySaphire
Enligt flygvärdinnan har SAS diskriminerat henne på grund av hennes funktionsnedsättning, det vill säga hennes alkoholismdiagnos.
Fast alkoholism är inte klassat som en funktionsnedsättning, även om skador av ett kraftigt långvarigt alkoholmissbruk kan leda till funktionsnedsättningar i form av hjärnskador, skrumplever och liknande.

Det låter snarare som att hon helt enkelt - som så ofta med kvinnor - inte gillar det där med 'accountability' och att faktiskt skörda vad hon själv har sått genom sitt supande.
__________________
Senast redigerad av frange Igår kl. 23:06.
Citera
Igår, 23:24
  #4
Medlem
StoreSvartes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av frange
Fast alkoholism är inte klassat som en funktionsnedsättning, även om skador av ett kraftigt långvarigt alkoholmissbruk kan leda till funktionsnedsättningar i form av hjärnskador, skrumplever och liknande.

Det låter snarare som att hon helt enkelt - som så ofta med kvinnor - inte gillar det där med 'accountability' och att faktiskt skörda vad hon själv har sått genom sitt supande.

Japp helt klart en oansvarig alkis. Flygbolaget har gett henne flera chanser som hon har pissat bort.

Citat:
Flygbolaget påstår dock att kvinnan inte kom i gång med provtagningarna.

Själv hävdar kvinnan att hon gjorde vad hon kunde och att förseningen inte var hennes fel.

Under hösten tog kvinnan sedan ett återfall och blev sjukskriven igen.

Senare samma månad sade SAS upp henne.
Citera
Igår, 23:29
  #5
Medlem
Klas-Vegass avatar
Citat:
Ursprungligen postat av MakeEuropeWhite
SAS är ett riktigt skitföretag så man blir inte så förvånad! Äckligt gjort av dem.
JA vad är nästa steg? Skall piloter inte kunna knarka när man slår på autopiloten. Facist-samhälle!
Citera
Igår, 23:34
  #6
Medlem
Ekofetts avatar
Intressant hur begreppet ansvar tycks vara könsselekterat. Det borde kanske rentav införas som en jämställdhetsreform: män får stå till svars för sina handlingar, medan kvinnor undantas med hänvisning till att de trots allt är samhällets bärare. Det vore ju tämligen orättvist att belasta dem med konsekvenserna av sina egna beslut också.

SAS är uppenbarligen patriarkatets apostel. Nästa steg blir väl att kräva att även kvinnliga piloter ska följa samma säkerhetsföreskrifter som män.
Citera
Idag, 00:59
  #7
Medlem
Helt rätt, hon utgör en säkerhetsrisk.
Tänk om hon typ gjort slut med sin kille och sen dagen efter går till jobbet och sitter och snuttar på lite sprit på flygtoan, sen får hon ett psykbryt och öppnar nöddörren mitt under flygning?

Helt jävla otroligt att folk inte fattar att alkoholister har inget inom flyget att göra.
Inte ens om hon varit värdinna på ett tåg eller buss hade man velat ha henne där.
Citera
Idag, 03:52
  #8
Medlem
Wyrdkins avatar
Tvekar att ett stort bolag som SAS skulle säga upp någon med alkoholproblem utan att först ge denne rehab.

Med all säkerhet har personen misskött rehaben. Bevisa mig gärna fel.
Citera
Idag, 05:46
  #9
Medlem
Jag är mest förvånad att kabinfacket och pilotfacket inte sympatistrejkar för kvinnan.

Anställda på SAS måste vara de arbetstagare som är mest förfödelade i alla arbetskategorier. De tillfrågas vid anställningsintervjun om de är strejkvilliga - om inte - får de inte jobbet.
Citera
Idag, 06:17
  #10
Medlem
tnems avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Wyrdkin
Tvekar att ett stort bolag som SAS skulle säga upp någon med alkoholproblem utan att först ge denne rehab.

Med all säkerhet har personen misskött rehaben. Bevisa mig gärna fel.

Står bland annat hon inte tagit de prover man gjort upp om.
Så hon har minst fått en chans.

Sen är det tveksamt om hon får jobbat där det är säkerhetsklassade tjänster.
Citera
Idag, 06:36
  #11
Medlem
J.Doessons avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tnem
Står bland annat hon inte tagit de prover man gjort upp om.
Så hon har minst fått en chans.

Sen är det tveksamt om hon får jobbat där det är säkerhetsklassade tjänster.
Precis + att det står att hon började dricka igen.
Citera
Idag, 06:50
  #12
Medlem
negrofobens avatar
Rehabansvaret för en alkoholist kan knappast sträcka sig hur långt som helst. Hon verkade i alla fall inte helt motiverad och skötte inte sin del i rehaben.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in