2026-06-17, 17:55
  #1
Medlem
Comitiums avatar
Enligt Medlingsinstitutets senaste rapport uppgår löneskillnaden mellan kvinnor och män till ca 10 procent.

Kvinnors genomsnittliga månadslön under 2025 var 40 600 kronor medan männens var 45 100 kronor.

Detta uppfattas i debatten i regel som en diskriminering och något som är orättvist. Men stämmer det? Handlar det verkligen om en könsdiskriminering?

Det kan ju faktiskt vara så att omständigheterna för kvinnor på arbetsmarknaden skiljer sig från männens som gör att löneskillnaderna inte har med har med könsdiskriminering att göra.

Kvinnor kanske av olika skäl hamnar efter, eftersom många, inte alla, inte är lika konkurrensinriktade som männen. De kanske är mindre aggressiva än männen för att visa framfötterna i jobbet och inte lika sugna på att göra karriär.

De kanske inte är lika framgångsrika i löneförhandlingarna som männen för att de vill vara ”trevliga” och till lags?

Arbetsgivaren ser barnledigheter och kommande barnledigheter som ett problem som inte lockar till löneförhöjning.

Ingen könsdiskriminering alltså. Vad tror du?
Citera
2026-06-17, 18:07
  #2
Medlem
Klandalfs avatar
Kvinnor jobbar i högre utsträckning inom skitbranscher som vård och barnomsorg med låga löner, det drar ner "medellönen". Det existerar ingen s k lönediskriminering.
Citera
2026-06-17, 18:14
  #3
Medlem
TheJesuits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Klandalf
Kvinnor jobbar i högre utsträckning inom skitbranscher som vård och barnomsorg med låga löner, det drar ner "medellönen". Det existerar ingen s k lönediskriminering.

Exakt, helt obegripligt att de som kommer med denna typ av information inte redovisar könsskillnader för lika arbete. Det är ju först då som statistiken blir relevant. Vi ser en liknande information idag gällande arbetslösa akademiker, där det framför allt är akademikeryrken som inte eller få behövs som far illa (konsthistoriker, genusvetare, kommunikatörer, programledare, etc).
Citera
2026-06-17, 18:25
  #4
Avstängd
dude2ks avatar
Har kvinnor förmågan att tänka logiskt i sina yrken? Jag tror nämligen inte det. Varför går man ned på knä som poliskvinna för en politisk rörelse t ex.
Citera
2026-06-17, 18:26
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Comitium
Enligt Medlingsinstitutets senaste rapport uppgår löneskillnaden mellan kvinnor och män till ca 10 procent.

Kvinnors genomsnittliga månadslön under 2025 var 40 600 kronor medan männens var 45 100 kronor.

Detta uppfattas i debatten i regel som en diskriminering och något som är orättvist. Men stämmer det? Handlar det verkligen om en könsdiskriminering?

Det kan ju faktiskt vara så att omständigheterna för kvinnor på arbetsmarknaden skiljer sig från männens som gör att löneskillnaderna inte har med har med könsdiskriminering att göra.

Kvinnor kanske av olika skäl hamnar efter, eftersom många, inte alla, inte är lika konkurrensinriktade som männen. De kanske är mindre aggressiva än männen för att visa framfötterna i jobbet och inte lika sugna på att göra karriär.

De kanske inte är lika framgångsrika i löneförhandlingarna som männen för att de vill vara ”trevliga” och till lags?

Arbetsgivaren ser barnledigheter och kommande barnledigheter som ett problem som inte lockar till löneförhöjning.

Ingen könsdiskriminering alltså. Vad tror du?
Bättre att jämföra yngre generationer.
Citera
2026-06-17, 18:29
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Comitium
Enligt Medlingsinstitutets senaste rapport uppgår löneskillnaden mellan kvinnor och män till ca 10 procent.

Kvinnors genomsnittliga månadslön under 2025 var 40 600 kronor medan männens var 45 100 kronor.

Detta uppfattas i debatten i regel som en diskriminering och något som är orättvist. Men stämmer det? Handlar det verkligen om en könsdiskriminering?

Det kan ju faktiskt vara så att omständigheterna för kvinnor på arbetsmarknaden skiljer sig från männens som gör att löneskillnaderna inte har med har med könsdiskriminering att göra.

Kvinnor kanske av olika skäl hamnar efter, eftersom många, inte alla, inte är lika konkurrensinriktade som männen. De kanske är mindre aggressiva än männen för att visa framfötterna i jobbet och inte lika sugna på att göra karriär.

De kanske inte är lika framgångsrika i löneförhandlingarna som männen för att de vill vara ”trevliga” och till lags?

Arbetsgivaren ser barnledigheter och kommande barnledigheter som ett problem som inte lockar till löneförhöjning.

Ingen könsdiskriminering alltså. Vad tror du?
Det blir missvisande om man går efter dessa siffror.
Det är män som har högsta inkomsterna men är det är även män som har de lägsta inkomsterna i allmänhet.
Kvinnor brukar ofta jämföra med män som har det bättre än dom, inte med män som har det sämre än dom.
Citera
2026-06-17, 18:34
  #7
Medlem
triptykens avatar
Medlemsinstitutet har ju mer om just detta, och det svarar ju på en del frågor du har https://www.mi.se/lonestatistik/loneskillnad-mellan-kvinnor-och-man/

Bland annat ser man olika indelningar i yrkeskategorier och skillnaden mellan privat och offentlig sektor (privat sektor har enormt större skillnader jämte offentlig men dom finns i båda)

Det finns ju en annan litet mer dold skillnad om vi tar ut kvinnor ur ekvationen helt (eftersom vi är mest snubbar här) - långa män, män väl över genomsnittet för längd, har ofta högre lön och bättre positioner än korta.
https://www.forbes.com/sites/traversmark/2020/04/16/your-height-has-a-big-impact-on-your-salary-new-research-seeks-to-understand-why/
https://www.bbc.com/worklife/article/20220825-height-discrimination-how-heightism-affects-careers

Är det för att normallånga män inte gillar att visa framfötterna så mycket på jobbet lika mycket som vi som är väl över 190 cm? Kanske vill dom vara folk till lags? Gillar att ta hand om längre män typ?
Sen finns ju chansen att chefen ser att den här lille killen (chefer är ju oftare längre) han kommer inte vara mycket nytta, sjukdagar, VAB och allt - så därför har dom lägre lön och sämre positioner? Det lockar ju inte till lönehöjningar direkt.

Nu är jag rejält mycket längre än genomsnittet så jag vet inte.

Ni som är genomsnittslånga eller kortare: hur känner ni? Är det för att ni "föredrar vård och barnomsorg" som Klandalf nämnde?
Eller är dom vaga antagandena som TheJesuit propagerar, att ni överlag är genusvetare, sanna?
VABar ni ofta?
Dude2k föreslår tanken att ni gillar att gå ner på knä i jobbet? Är det så?

För om logiken kring kvinnors lägre löner stämmer baserat på en sorts reverse engineering av faktasvar, borde ju samma stämma på er kortisar?
__________________
Senast redigerad av triptyken 2026-06-17 kl. 18:37.
Citera
2026-06-17, 18:37
  #8
Medlem
Din-gamla-mammas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Klandalf
Kvinnor jobbar i högre utsträckning inom skitbranscher som vård och barnomsorg med låga löner, det drar ner "medellönen". Det existerar ingen s k lönediskriminering.

Skit branscher? Att vårda sjuka barn och gamlingar är skit?? När du skadar dig, och du får vård, får du skit? Hur tänker du?

Berätta, vilka löner har de, som du menar är så låga? 40.000 som sjuksköterska, är det skit? 30.000 som undersköterska är skit?

Jag tjänar betydligt mindre än dom gör.
Citera
2026-06-17, 19:01
  #9
Medlem
Vad är det man vill här egentligen?

Kvinnor väljer skityrken, mer sjukskrivna än män och jobbar mindre pga av lathet där man lever på bidrag eller skaffar barn.

Hur i hela helvetet ska man göra det "jämställt"? Helt verklighetsfrånvänt hur idiotiskt denna diskussion är.

Vad är slutmålet? Beskatta män mer så att kvinnor kan leva mer som de jävla efterblivna parasiter dom redan är?

Det där är inte jämställdhet det är bara systematisk diskriminering!
Citera
2026-06-17, 19:03
  #10
Medlem
Kvinnor jobbar ofta i offentlig sektor vilket är lägre löner. I privat sektor tjänar man mer och där arbetar männen.
Citera
2026-06-17, 19:10
  #11
Medlem
Stämmer inte. I så fall skulle arbetsgivare anställa kvinnor och ha en lägra lönekostnad. Så är inte fallet. Årtionden av detta svammel för att hålla igång denna konflikt mellan män och kvinnor som leder till färre familjebildningar och i förlängningen färre barn.
Citera
2026-06-17, 19:19
  #12
Medlem
Klandalfs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Din-gamla-mamma
Skit branscher? Att vårda sjuka barn och gamlingar är skit?? När du skadar dig, och du får vård, får du skit? Hur tänker du?

Ja? Inte fan är det välbetalda jobb som kräver hög utbildning iaf. Kärringar på dagis med näsan i telefonen samtidigt som skitungarna lever rövare. Oj vad konstigt att de inte tjänar mer än vad de gör.

Citat:
Berätta, vilka löner har de, som du menar är så låga? 40.000 som sjuksköterska, är det skit? 30.000 som undersköterska är skit?

30,000? Ja det är skit. 40 är normalt. Sen har vi barnskötarna som tjänar 26 vilket är riktigt dåligt.

Citat:
Jag tjänar betydligt mindre än dom gör.

Det säger nog mer om dig.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in