Känner ni NÅGON som bytt jobb när distansarbetet dragits in?

Man får inte gå till tandläkaren på betald arbetstid. Man får böta för det per timme, så det vore väldigt dumt. Läkare får man däremot gå till och behålla lönen.

De jag känner som jobbar hemifrån har arbetsmoral och ser till att få sakerna gjorda. Sen att man kan sätta igång en tvätt eller disk på de sista tio minuterna av lunchrasten är en liten bonus.

En anledning till att det är värdelöst att jobba hemma är alltså att arbetsplatsen inte tillåter dig komma åt nätverket. Det låter som ett problem helt skilt ifrån vilken plats arbetet sker på och huruvida det är värdelöst.

Själv har jag arbetat på en arbetsplats som formellt dragit in hemarbete men där de olika cheferna varit tillåtande trots allt på olika nivå. Trots att jag fortsatt tilläts arbeta hemifrån några dagar i veckan så fick idiotin bakom policyn (och det faktum att det kan ändras vilken dag som) och en del andra märkliga beslut mig att byta jobb.

Hade jag förbjudits att jobba hemma helt, det vill säga om närmsta chef inte tummat på reglerna så hade bytet gått betydligt snabbare.

Beror på avtal - Jag fick det på tidigare arbetsplats. Böta får man inte heller utan löneavdrag men många fixar det med semtimmar.

Vad menar du med det fetade? På kontoret har man givetvis full tillgång till nätverket.

Vi har system som inte är uppkopplade mot internet av säkerhetsskäl

Det var det jag menade med "böta".

Jaha vilken tur. Förr stod det i kollektivavtalet, men det förhandlades bort för såvitt jag vet alla, statligt som ickestatligt.

Vet flera som bytt både jobb och tjänst pga detta.
De flesta har gått från relativt stora till mindre företag, lite sämre lön i vissa fall men större frihet i alla fall.

Nja folk som har gått i deltidspension för att distansarbetet har minskade. Troligen fortsatt jobba heltid om distansarbete fanns kvar i större utsträckning.

Enligt vänner så påverkas produktiviteten både positivt och negativt. Till ex Folk är mindre sjuka och vabbar mindre vid distansarbete. Så det är ett plus. Men produktiviteten hemma sjunker lite jmf med på jobbet. Så det går jämt ut. Men folk mår ofta bättre om de får jobba heltid eller delar på distans.


Det finns inom staten fortfarande med vissa restriktioner.

"rätt att vara ledig utan löneavdrag för besök hos läkare, företagshälsovård, öppen vård, mödravård eller blodgivning. Du får också vara ledig utan löneavdrag för tandläkarbesök vid akuta tandbesvär samt undersökningar eller behandlingar efter remiss av tandläkare eller läkare."

Privat beror ju på företag, sektor och avtal. Men även om det saknas i avtal så beror det på arbetsgivaren.

Hos Kommun får du det om det är akut eller förstagångsbesöket

Haha alla som kan komma undan med det går till tandläkaren på betald arbetstid. Annars skulle tandläkare bara jobba kvällar och helger.

Nej inom IT så har hemarbete funnits långt innan pandemin, det är/var ju vanligt att utvecklare satt i andra länder än det företag de jobbade för.

Till topic, ja jag känner flertalet personer som bytt jobb när möjligheten till distansarbete har förändrats. Jag tror dock att många som skriver just detta förmodligen jobbar inom IT som utvecklare eller andra utvecklingsinriktade jobb. För oss har distansarbete blivit norm sedan länge, och jag personligen ser alltid till att ha med det som ett önskemål när jag förhandlar med arbetsgivare.

För just utvecklare är de öppna kontorslandskapen och spontana "möten" något av det värsta som finns, det finns till och med en specifik term för detta "Context Switching" och det räknas som den absolut värsta boven när det gäller produktivitet inom yrket.

Här är bara ett exempel.
https://mstone.ai/question/reduce-developer-context-switching/

Så TS du har fel, det handlar inte om att gnälla, för vissa yrken är faktiskt möjligheten till hemajobb extremt viktig om man vill höja produktiviteten.

Många programmerare som tycker sig vara mer produktiva ostörda hemifrån. Två saker:
1) jo du skriver kanske mer kod, men hur mycket samverkan o löpande anpassning till omgivning och förändrade förutsättningar missar du?
2) just den typen av kodning som AI väldigt väldigt snabbt kommer att ta över, så se till att skaffa fler/andra skills än att snabbt producera kodrader utifrån andras exakta specar...

1) Programmerare vill inte ha samverkan och förändrade förutsättningar, programmerare vill ha tydlig kravbild och exakta kriterier för testning av koden. Om kravbilden förändras, är det inte programmerarens ansvar att ta reda på det. Det är kravspecialisterna och verksamheten som ansvarar för att backloggen är tydlig för den utvecklare som tar på sig uppgiften.
Som utvecklare är det sista man vill att höra att kravspecen förändrats via hörsägen vid kaffeautomaten.

2) Det där har vi hört i 5 år nu. Före det så var det Indierna.

IT som hemmajobb är naturligtvis inget nytt.
Ända från början fanns det en slags jour för att snabbt åtgärda fel dygnet runt
Outsourcing är ju inte riktigt samma sak som hemmajobb. Andra utför ditt jobb i tex Indien på natten
När du sover

Det som kom till och ökade vid pandemin var...
Alla möjliga zoommöten. Som blev lite av en modefluga
Kundsupport
Logistik
Inköpare
Produktionsplanerare
Produktutvecklare
Olika former av konstruktion, el, mekanik, bygg
och mycket mer...
Svårare att motivera hemmasittande.
Då många mekanik, tekniska jobb ofta måste åtgärdas från arbetsplatsen