Scania förbjuder distansarbete

Kanske fungerar ok om man jobbar inom IT men knappast generellt inom R&D.
Lagspel är allt. Det fungerar uselt när folk är hemma.
Samarbetet fungerar sämre och mötena blir merr ineffektiva.
Har definitivt ingenting med IQ att göra.
Men visst, vissa dagar kan man sitta hemma och analysera provdata. Men resten fungerar definitivt bättre i nära samarbete med andra.
Och nej jag är inte "60år".
Bara drygt 40 men har ändå upplevt försämringen sedan 2020.

Nu räknade jag med ledarna i min "ekvation". Om de inte kan förmå få sina ingenjörer eller vad det månde vara att prestera på topp i mer än två timmar/dag, ja då sitter det i väggarna och samtliga må bytas ut eller ta en löneminskning. Om du ägde ett företag, skulle du godkänna dessa premisser där, bland annat, dina anställda slår dank i x antal timmar? Vissa branscher verkar tycka att detta är och skall vara sedd på såsom en "löneförmån" som inte får röras...

Ja, det måste ju skilja sig åt. En programmerare som sitter och bygger system. Det kan ju inte spela någon större roll. Som jag förstått det kan chef kolla aktivitet via GitHub för följa upp. Blir simpelt och direkt mätbart.

Varför ”skall” det vara så?

I mitt yrke har folk sen början av 1900-talet haft stor frihet att lägga upp sitt arbete själva, och en stor del har alltid varit hemarbete, sen del ute på fält och på det stora kontoret men alla har haft hemmakontor.

Så varför är det så att år 2026 ska folk tillbaka till kontoren, när vi i min bransch haft hemarbete i över 100 års tid?

Då får de väl byta yrke eller jobb - enligt tråden så är ju alla "slackers" och hemmajobbare otroligt eftertraktade, så det kan ju inte vara något problem... Om man är missnöjd med sin arbetsplats och lön, menar jag.

Du skulle aldrig tillåta detta om det vore ditt eget företag och det såg ut som det gör med så mycket dötid, eller hur?

Exakt så är det på min avdelningen på Scania/Traton. Varje gång jag går till kontoret så står stora delar av personalen och spelar pingis. Folk sitter och fikar och åker på uteluncher i timmar. Finns många människor som inte klarar av att arbeta på kontor, hela dagen går åt till skitsnack.

Det är ju inte så konstigt. Det är många störningsmoment och det är lätt att tappa koncentrationen och då gå ut till fikarummet och börja snacka med kollegor. Vips har en halvtimme gått åt till snack om senaste partiledardebatten. Du får tillbaka till kontorsrummet men när du precis fått upp farten igen, efter 10-15 minuter, kommer en kollega och ska säga något. Vips är koncentration och flöde avbrutet igen. Nu tar det återigen 10-15 min innan koncentrationen är på topp igen.

Man säger att det tar ca 20 minuter att återfå koncentrationen efter att man blivit avbruten men strax under 10 min om det är enklare uppgifter man arbetar med.

Lätt att förstå hur en arbetsdag på kontoret kan bli totalt sönderslagen och ineffektiv om man har ett väldigt ”socialt gäng”.

Effektivitet har gått ner. Produktiviteten på Scania är låg just nu. Det handlar dock inte om distansarbete. Försämringen beror på övergången till Traton och den nya organisationsstrukturen(”VCF”). Såg med egna ögon hur allt blev kaos från tidpunkten då det införandes. Scania innan Traton var något helt annat än vad det är idag!

Ja intressant också hur alla helt plötsligt har problem med diverse program och verktyg så fort de kör remote och har något att leverera, ren tillfällighet va.

Är det verkligen så? Har du några bevis eller grinar du som en kärring?

Aha låt oss höra mer?

Du kan ju bara gissa hur väl de vet om detta.
Du är väl redan på listan att sparkas.
Eller är du redan ute?