Scania förbjuder distansarbete

Företaget jag jobbade på hade redan före pandemin några konferensrum med dåtiden Skype. När pandemin började fixade man ett antal till med ny utrustning och ersatte även de som haft äldre utrustningar.
Utrustning som fungerade perfekt.

Så där finns inget att hämta som skulle vara fel.

Jag inte bara tror på det. Vi för precis de diskussionerna inom vårt företag.

Företaget förlorar (för) mycket på att gamla rävar kan jobba självständigt hemifrån medan unga valpar irrar runt, vilset och ensamma.

Det är inte värt ett teoretiskt insparat antal kvadratmeter kontorsyta.

Inte alla distansarbetare sköter sig

Det blir inte de lataste som slutar utan de som enklast kan få jobb någonstans med hybridlöning. I regel är det toppskiktet bland personalen, de allra bästa. De går först. Kvar blir medelmåttig och latmaskar.

Ja när man hör alla bakgrundsljud under möten så begriper man att väldigt många inte bara jobbar hemma under dagen.
Har uppmärksammat att folk både klipper gräs, dammsuger, är i bilhallar, vid polen med barnen, handlar, osv.
Och om man behöver ha de med i möten eller en kortare diskussion/överläggning så svarar många inte.
Varken på telefon eller via mötesprogrammet.
Senare hör man av de med märkliga bortförklaringar.
Det var betydligt enklare för ett par år sedan att snabbt samla berörda för att gå igenom något.
Eller få hjälp med input, analys, tips, förhandsbesked på utförda experiment osv.

Ja när man hör alla bakgrundsljud under möten så begriper man att väldigt många inte bara jobbar hemma under dagen.
Har uppmärksammat att folk både klipper gräs, dammsuger, är i bilhallar, vid polen med barnen, handlar, osv.
Och om man behöver ha de med i möten eller en kortare diskussion/överläggning så svarar många inte.
Varken på telefon eller via mötesprogrammet.
Senare hör man av de med märkliga bortförklaringar.
Det var betydligt enklare för ett par år sedan att snabbt samla berörda för att gå igenom något.
Eller få hjälp med input, analys, tips, förhandsbesked på utförda experiment osv.

Om man gillar sitt jobb, och företaget inte är efterblivet, så är man produktiv när man väljer jobba på distans oavsett arbetstidförläggning över dygnet.
Om man inte gillar sitt jobb, så har vi problemet right there, inte i distansarbete.

Mycket gammeltänk och dogmatism blandat med hjärntrötthet samt undermålig IQ eller EQ, alternativt dold agenda, vad gäller "Vi-är-mer-produktiva-på-kontoret"-mantrat [sagt med Stellan Skarsgårds röst i Den Enfaldige Mördaren]: https://www.youtube.com/watch?v=RYwSW9Zyopg

De som jobbar hemifrån jobbar väl bara max 2 timmar istället för de 8 som de skall.

Tillfället gör tjuven, som det så sant heter.

Möjligt man är mycket mer effktiv de 2 timmarna när man slipper jobbiga kolleger som skall störa en hela tiden, menn bra att saker går tillbaka till hur det skall vara.

Ett tips från coachen. Prova att boka möten med dem innan. Går superbra att göra via outlook där du också skickar med en teamslänk. Då kan du se vad de har i sina kalendrar och om de har tid för dig.