Scania förbjuder distansarbete

Otroligt många som jobbar på kontoret bor inte ens i Stockholm utan i områdena utanför Södertälje eller i Södertälje.
Järna, Trosa, Nykvarn mfl. De kommer att ha svårt att byta arbetsplats.
Tvärtom är de som bor i Stockholm eller nära Scanias egna busslinjer väldigt gynnade.
De åker buss hela vägen fram till arbetsplatsen. Och kan jobba en stund på bussen.

Gissningsvis är det dock mellanchefer som gärna vill vara på kontoret, så det är väl knappast de man kommer att bli av med genom en åtgärd av det här slaget, men de kanske man kan göra sig av med i nästa etapp när de inte längre har lika många underställda.

Är inte Scania ägt av VW-koncernen?
Ta upp det med tyskarna i så fall.

MVH
"AB VOLVO"

-Sedan så kan man inte tillverka lastvagnar "på distans", hur skulle detta gå tll?
Visst, kontorsarbete jodå, men att tillverka en lastbil?

Problemet med det är att de går inte fånga in de som inte tillhör begåvningsreserven.

Skiljer nog en hel del från person till person. Vissa är långt mycket mer effektiva vid hemarbete jämfört med på kontoret, och vice versa.

Känns mer som kollektiv bestraffning istället föar att man sträcker upp de som missköter sig.

Det här med att jobba hemifrån kan diskuteras hur mycket som helst. Jag har delvis den möjligheten när jag inte har bokade kliniska besök. Nu jobbar jag huvudsakligen med forskning, utveckling, implementering, undervisning med specifik teknik inom radiologi kan man förenklat säga.

Jag har stor frihet i mitt arbete och jag driver ett par större projekt och deltar även i andra. Har kontakter över hela värden och således möten både med övriga europiska länder, men även USA, Kina, Japan och Sydkorea. Jag har helt och hållet förtroendearbetstid och det passar mig utmärkt, men det är verkligen inte för alla. Men jag har inga problem med att ta en del mycket sena eller mycket tidiga möten enligt andra länders klocka.

Dock har jag krav på mina svenska medarbetare att faktiskt infinna sig fysiskt på vissa möten då det ibland finns teknik och utrustning som faktiskt fysiskt behöver ses och testas. Då kallar jag till fysiskt möte med obligatorisk närvaro. Då är det bara att pallra sig in till universitetet eller sjukhuset beroende på var jag förlagt mötet i fråga.

Sen är jag stenhård på att det som bestäms på ett möte ska genomföras till nästkommande, och man ska också visa att man faktiskt gjort det som är ålagt ens profession, har man inte gjort det så ligger man pyrt till för mig. Det är givetvis helt okej att uppge att man fått otillfredställande utfall på sin uppgift, men då måste man också kunna styrka varför det är så och varför man inte kommit vidare i processen och vilka problem man stött på. Det duger inte att säga "öööh jag vet inte".

Det finns många sätt att mäta hur produktiva medarbetarna som jobbar på distans är, och det är inte uppkopplingstiden som är det mest intressanta. Slackers finns överallt.

När det gäller Scania och andra ställen så kommer de som är kompetenta och drivna orda så att de har det bra och de kommer vid behov skaffa nytt jobb. De som är medelmåttor eller ännu sämre kommer inte klara det och de får då så vackert masa sig in till kontoret vart än det ligger.

Bra gjort! Ren jävla myt att folk är lika effektiva hemifrån. Själv är man alltid på kontoret.

De som "jobbar" hemifrån gör det för stt samtidigt kunna pyssla med andra saker såsom gym, läkarbesök, brännvin, 2h promenad med hunden eller att dricka en kall bärka.

Det kommer inte påverka deras möjligheter att rekrytera eller behålla personal

Kommer ytterligare hindra folk från att skaffa barn och ha familj. Och så kommer det bli massivt med trängsel i kollektivtrafiken samt köer.

Skitsnack, handlat bars om ren avundsjuka, arbetar själv på en myndighet och nästan helt och hållet hemifrån, är betydligt mer effektiv jämfört med när man satt på kontor, visst kan smita iväg på gym och göra annat om jag vill, styr ju helt själv över arbetet men totaltt sett är jag klart mer produktiv idag och betydligt mindre stressad/mår mycket bättre.

Börjar bli ont om arbetsplatser att byta till för alla arbetsskygga ”seniora utvecklare” l

Det är viktigt med mänskliga möten.

Smiter du iväg till gymmet på arbetstid? Det säger väl allt om hur effektiv du är och hur extremt oeffektiv du var på kontoret.
Hur fan kan man tillåta detta?
Du verkar ju vara direkt efterbliven.