Citat:
Ursprungligen postat av
Lund-NoGo-zone
Du tänker enbart på någon slags mysighets-stämning. Men hel-manliga arbetsplatser fungerar utmärkt, tänk brandstation fotbollslag eller armeer. Hel-kvinnliga t.ex sjukvården fungerar bra men de klarar t.ex inte att hålla uppe sina egna löner.
Det finns massor med exempel på hur fungerande hel-manliga områden kraftigt försämrats när kvinnor kommer in, t.ex domstolar, polisen, politiken. Först förstörs lönerna, sedan prestigen, sedan kan man mäta hur mycket sämre arbetet utförs. T.ex hur många tjuvar polisen tar eller hur lång tid tjuvar är inspärrade. Sedan måste män, t.ex SD, komma in och styra upp igen så att området åter styrs av maskulint tänkande.
Kommunistiska länder är de mest kvinnliga samhällen som funnits. Nu bara kvar på Cuba, Venezuela, Nordkorea.
Det är inte det jag tänker på.
Dina exempel spretar lite men jag kan ge några exempel. Brandmän har specifika krav vad gäller sitt psyke. De behöver vara mentalt stabila och de är ofta mindre grupper vilket gör det lättare att ha ett sunt ledarskap.
En byggarbetsplats har generellt bara krav på kompetens och en viss fysisk funktion. Vilket gör att det ofta blir problem. Missbruk , tar onödiga risker vilket kam leda till stopp i produktionen. Och I vissa fall våld och kriminalitet.
Det går att motarbeta med bra ledarskap och att en väljer män med en sund psykisk profil. Men det funkar allför ofta inte så i praktiken.
Vad gäller polisen så har de i Sverige troligtvis aldrig varit speciellt effektiva. Varken före eller efter kvinnor blev poliser.
I vissa enheter med höga krav så kan det vara mer effektivt med mer män. Just för att kraven på individerna är så höga att det är svårt att hitta kvinnor som kan uppfylla alla krav.