Citat:
Ursprungligen postat av
Gbggenius
Det är generellt bättre med en balanserad mix av män och kvinnor på en arbetsplats.
Om det är för mycket män eller kvinnor så uppstår generellt problem. Vilket kan påverka produktiviteten negativt.
Sen finns det en viss argumentation att det vid vissa sorters arbetsplatser att det kan vara fördelar med en homogen grupp. Tex ett kort byggprojekt.
Du tänker enbart på någon slags mysighets-stämning. Men hel-manliga arbetsplatser fungerar utmärkt, tänk brandstation fotbollslag eller armeer. Hel-kvinnliga t.ex sjukvården fungerar bra men de klarar t.ex inte att hålla uppe sina egna löner.
Det finns massor med exempel på hur fungerande hel-manliga områden kraftigt försämrats när kvinnor kommer in, t.ex domstolar, polisen, politiken. Först förstörs lönerna, sedan prestigen, sedan kan man mäta hur mycket sämre arbetet utförs. T.ex hur många tjuvar polisen tar eller hur lång tid tjuvar är inspärrade. Sedan måste män, t.ex SD, komma in och styra upp igen så att området åter styrs av maskulint tänkande.
Kommunistiska länder är de mest kvinnliga samhällen som funnits. Nu bara kvar på Cuba, Venezuela, Nordkorea.