Citat:
Nu var det ju en våldtäktsdom jag efterfrågade, men visst. När jag analyserar domen så landar jag i detta:
Målsägandes berättelse och omständigheter i övrigt
Tingsrätten anser att målsägande lämnat en lång, detaljrik och sammanhängande berättelse som varit fri från självmotsägelser. Hennes uppgifter vinner även stöd i övrig bevisning. Hennes uppgifter om att man pratat om kunder och deras bemötande/tafsande mot personal bekräftas av den tilltalade, så kring den saken är man överens. Att även hennes uppgifter om att man gick till ett annat rum bekräftas av den tilltalade stärker hennes berättelse, eftersom det är en central del i hennes berättelse. Hennes sinnestillstånd och det faktum att hon gör polisanmälningen samma kväll stärker också hennes berättelse.
Det jag skulle behöva lite mer "kött på benen" kring är det faktum att hon ändrat/korrigerat sin berättelse från att ägaren skulle ha berört henne innanför trosorna, till att det skett utanpå. Om detta är en ändring hon gör när hon "ställs mot väggen", eller upptäcker att hon sagt olika, så är det en ändring som i min mening måste påverka bedömningen av hennes trovärdighet på ett sådant sätt att man meddelar friande dom. Av allt att döma har så inte varit fallet, utan det verkar som att det blivit någon form av missförstånd. Det finns heller inga invändningar eller argument kring att hon skulle uppgett någonting annat i sin polisanmälan. Att man vill korrigera en berättelse "till förmån för den tilltalade" höjer ju faktiskt målsägandes trovärdighet, eftersom det visar att hon inte vill överdriva eller lägga den tilltalade gärningar till last som denne aldrig gjort.
Det man vidare kan konstatera är att detta handlar om en 16-åring som söker (sitt första) jobb. Hon känner inte ägaren närmare och det finns ingen konflikt mellan dessa. Dessutom erbjuds hon jobbet när intervjun är slut. Man kan med detta konstatera att det inte finns några direkta incitament att beljuga ägaren - snarare tvärtom. Det finns ju uppgifter i domen om att målsägande haft psykiska bekymmer, vilket skulle kunna förklara en falsk angivelse. Dock går man inte närmare in på vad detta skulle handla om och jag kan också konstatera att tilltalad/försvaret inte lyft fram den psykiska ohälsan som en anledning/teori. Sedan vet jag ju att "moroten" kring skadestånd är viktig för dig. På det vill jag svara att om det är pengar man är ute efter så är det ju inte sexuellt ofredande man skall ljuga om, för där finns inte mycket till pengar att hämta. Då är det troligare att hon hade ljugit om en våldtäkt.
Stödbevisning
Här består den övriga bevisningen i mammans vittnesmål om hur tilltalads sinnestillstånd varit när hon kom hem, samt den efterföljande tiden efter detta. Mamman är ju den personen som känner sin dotter bäst så man kan ju tänka sig att hon märker när dottern inte mår bra, men också märker när dottern kanske ljuger eller skäms. Tilltalad har också efter händelsen haft kontakt med en kompis som kan bekräfta samma sinnestillstånd som både målsägande själv och dennes mamma berättat om. Slutligen så har målsägande tiden efter detta fått gå på samtalsstöd hos såväl terapeut, som skolkurator.
Tilltalads berättelse och omständigheter i övrigt
Det finns egentligen ingenting i den tilltalades berättelse som innehåller tydliga felaktigheter eller lögner. Men det finns en hel del märkligheter som påverkar hans trovärdighet. Jag tänker då på omständigheter som att ensam ha en anställningsintervju med en 16-åring efter klockan 20:00 en måndag-kväll, då restaurangen stängt. Vad man än tycker om det så kan man iallafall konstatera att det är under förutsättningar där det är fullt möjligt, och betydligt lättare, att begå sådana handlingar som han nu står åtalad för. Att bara ha inställningen/frågeställningen att "kunder tafsar på personal och därför behöver jag veta om du klarar av det?" är väldigt märkligt. Jag menar skall en 16-åring (behöva) "klara av det"? Skall det vara förutsättningen/kravet för att få jobbet? Brukar en arbetsgivare bete sig på det sättet på en intervju? Här vill jag vara noga med att säga att sådana omständigheter givetvis inte kan ligga till grund för en fällande dom. Men att en sådan udda inställning/frågeställning under en anställningsintervju skulle vara "ingången"/anledningen till att det blir som det blir, enligt ägaren, kan ju tyda på att det han säger kanske inte bär sanningens prägel. Uppgiften, att målsägande skulle ha uppmanat honom att testa att tafsa på henne, hade ju varit betydligt mer trovärdigt om följden varit att ägaren sagt blankt nej, avslutat intervjun och/eller inte erbjudit henne anställning. Istället skall ägaren ha sagt "att han inte ville göra det eftersom han är rädd för att hon skulle säga till sig bror och göra en anmälan" och därefter erbjudit henne anställning på stående fot.
Men framförallt så innehåller den tilltalades berättelse ingenting som kan förklara målsägandes reaktion och sinnestillstånd efter intervjun. Jag menar VEM som precis erbjudits jobb kommer hem gråtandes, chockad och mår dåligt under lång tid därefter med ångestattacker och sömnproblem som följd?
Alternativa hypoteser
Om man skall gå igenom potentiella alternativa scenarior som kan ha hänt så kan det ju vara så att tilltalad sagt till målsägande att hon får jobbet om hon går med på de sexuella handlingarna. Detta gör målsägande, men "ändrar sig" därefter och gör en polisanmälan. Dock väljer målsägande att inte berätta om "överenskommelsen" (antingen av ren skam eller för att inte uppfattats ha påverkat/uppviglat till detta). Dock hade ett sådant scenario inte varit bättre för den tilltalade eftersom det då "som bäst" varit tal om sexköp, och då troligen brottet utnyttjande av barn genom köp av sexuell handling. Troligen hade hans beroendeställning (både utifrån den stora åldersskillnaden samt att han var hennes arbetsgivare) varit sådan att man ansett att hon inte deltagit frivilligt, vilket kunnat leda till brottet sexuellt övergrepp. Man kan också tänka sig ett alternativt scenario där målsägande inte erbjöds jobbet och därför ville hämnas på den tilltalade. Men det scenariot faller ju på att varken målsägande eller tilltalad berättat att hon inte fick jobbet. Tvärtom så berättar ju den tilltalade att han erbjudit henne anställning.
Målsägandes berättelse och omständigheter i övrigt
Tingsrätten anser att målsägande lämnat en lång, detaljrik och sammanhängande berättelse som varit fri från självmotsägelser. Hennes uppgifter vinner även stöd i övrig bevisning. Hennes uppgifter om att man pratat om kunder och deras bemötande/tafsande mot personal bekräftas av den tilltalade, så kring den saken är man överens. Att även hennes uppgifter om att man gick till ett annat rum bekräftas av den tilltalade stärker hennes berättelse, eftersom det är en central del i hennes berättelse. Hennes sinnestillstånd och det faktum att hon gör polisanmälningen samma kväll stärker också hennes berättelse.
Det jag skulle behöva lite mer "kött på benen" kring är det faktum att hon ändrat/korrigerat sin berättelse från att ägaren skulle ha berört henne innanför trosorna, till att det skett utanpå. Om detta är en ändring hon gör när hon "ställs mot väggen", eller upptäcker att hon sagt olika, så är det en ändring som i min mening måste påverka bedömningen av hennes trovärdighet på ett sådant sätt att man meddelar friande dom. Av allt att döma har så inte varit fallet, utan det verkar som att det blivit någon form av missförstånd. Det finns heller inga invändningar eller argument kring att hon skulle uppgett någonting annat i sin polisanmälan. Att man vill korrigera en berättelse "till förmån för den tilltalade" höjer ju faktiskt målsägandes trovärdighet, eftersom det visar att hon inte vill överdriva eller lägga den tilltalade gärningar till last som denne aldrig gjort.
Det man vidare kan konstatera är att detta handlar om en 16-åring som söker (sitt första) jobb. Hon känner inte ägaren närmare och det finns ingen konflikt mellan dessa. Dessutom erbjuds hon jobbet när intervjun är slut. Man kan med detta konstatera att det inte finns några direkta incitament att beljuga ägaren - snarare tvärtom. Det finns ju uppgifter i domen om att målsägande haft psykiska bekymmer, vilket skulle kunna förklara en falsk angivelse. Dock går man inte närmare in på vad detta skulle handla om och jag kan också konstatera att tilltalad/försvaret inte lyft fram den psykiska ohälsan som en anledning/teori. Sedan vet jag ju att "moroten" kring skadestånd är viktig för dig. På det vill jag svara att om det är pengar man är ute efter så är det ju inte sexuellt ofredande man skall ljuga om, för där finns inte mycket till pengar att hämta. Då är det troligare att hon hade ljugit om en våldtäkt.
Stödbevisning
Här består den övriga bevisningen i mammans vittnesmål om hur tilltalads sinnestillstånd varit när hon kom hem, samt den efterföljande tiden efter detta. Mamman är ju den personen som känner sin dotter bäst så man kan ju tänka sig att hon märker när dottern inte mår bra, men också märker när dottern kanske ljuger eller skäms. Tilltalad har också efter händelsen haft kontakt med en kompis som kan bekräfta samma sinnestillstånd som både målsägande själv och dennes mamma berättat om. Slutligen så har målsägande tiden efter detta fått gå på samtalsstöd hos såväl terapeut, som skolkurator.
Tilltalads berättelse och omständigheter i övrigt
Det finns egentligen ingenting i den tilltalades berättelse som innehåller tydliga felaktigheter eller lögner. Men det finns en hel del märkligheter som påverkar hans trovärdighet. Jag tänker då på omständigheter som att ensam ha en anställningsintervju med en 16-åring efter klockan 20:00 en måndag-kväll, då restaurangen stängt. Vad man än tycker om det så kan man iallafall konstatera att det är under förutsättningar där det är fullt möjligt, och betydligt lättare, att begå sådana handlingar som han nu står åtalad för. Att bara ha inställningen/frågeställningen att "kunder tafsar på personal och därför behöver jag veta om du klarar av det?" är väldigt märkligt. Jag menar skall en 16-åring (behöva) "klara av det"? Skall det vara förutsättningen/kravet för att få jobbet? Brukar en arbetsgivare bete sig på det sättet på en intervju? Här vill jag vara noga med att säga att sådana omständigheter givetvis inte kan ligga till grund för en fällande dom. Men att en sådan udda inställning/frågeställning under en anställningsintervju skulle vara "ingången"/anledningen till att det blir som det blir, enligt ägaren, kan ju tyda på att det han säger kanske inte bär sanningens prägel. Uppgiften, att målsägande skulle ha uppmanat honom att testa att tafsa på henne, hade ju varit betydligt mer trovärdigt om följden varit att ägaren sagt blankt nej, avslutat intervjun och/eller inte erbjudit henne anställning. Istället skall ägaren ha sagt "att han inte ville göra det eftersom han är rädd för att hon skulle säga till sig bror och göra en anmälan" och därefter erbjudit henne anställning på stående fot.
Men framförallt så innehåller den tilltalades berättelse ingenting som kan förklara målsägandes reaktion och sinnestillstånd efter intervjun. Jag menar VEM som precis erbjudits jobb kommer hem gråtandes, chockad och mår dåligt under lång tid därefter med ångestattacker och sömnproblem som följd?
Alternativa hypoteser
Om man skall gå igenom potentiella alternativa scenarior som kan ha hänt så kan det ju vara så att tilltalad sagt till målsägande att hon får jobbet om hon går med på de sexuella handlingarna. Detta gör målsägande, men "ändrar sig" därefter och gör en polisanmälan. Dock väljer målsägande att inte berätta om "överenskommelsen" (antingen av ren skam eller för att inte uppfattats ha påverkat/uppviglat till detta). Dock hade ett sådant scenario inte varit bättre för den tilltalade eftersom det då "som bäst" varit tal om sexköp, och då troligen brottet utnyttjande av barn genom köp av sexuell handling. Troligen hade hans beroendeställning (både utifrån den stora åldersskillnaden samt att han var hennes arbetsgivare) varit sådan att man ansett att hon inte deltagit frivilligt, vilket kunnat leda till brottet sexuellt övergrepp. Man kan också tänka sig ett alternativt scenario där målsägande inte erbjöds jobbet och därför ville hämnas på den tilltalade. Men det scenariot faller ju på att varken målsägande eller tilltalad berättat att hon inte fick jobbet. Tvärtom så berättar ju den tilltalade att han erbjudit henne anställning.
Att bara ha inställningen/frågeställningen att "kunder tafsar på personal och därför behöver jag veta om du klarar av det?" är väldigt märkligt.
Han kanske ville göra henne förberedd på detta. Han kanske har erfarenhet av att en anställd blivit tafsad på, brutit ihop och slutat direkt, och göra henne beredd på att det faktiskt kan ske så att hon är beredd på det.
Istället skall ägaren ha sagt "att han inte ville göra det eftersom han är rädd för att hon skulle säga till sig bror och göra en anmälan" och därefter erbjudit henne anställning på stående fot.
Absolut, men varför gör inte det honom mer trovärdig att han säger detta som egentligen får honom själv att se illa ut? Han kunde ju ha sagt att han inte rörde henne överhuvudtaget. Han kan säkert vara en äcklig snuskgubbe som ville tafsa, men bara för att han möjligtvis är detta så är det ju inte bevisat att han tafsade i just den här situationen tänker jag.
Men framförallt så innehåller den tilltalades berättelse ingenting som kan förklara målsägandes reaktion och sinnestillstånd efter intervjun. Jag menar VEM som precis erbjudits jobb kommer hem gråtandes, chockad och mår dåligt under lång tid därefter med ångestattacker och sömnproblem som följd?
Hur väl är det dokumenterat att hon inte mådde på samma vis innan detta? Annars så är det ju så att hon kan må dåligt av en massa saker, exempelvis för att hon kommer att vara i en rättegång och sätta dit en oskyldig man? Man kan fejka känslorna utåt för att man får den uppmärksamheten man tycker om etc. Det finns så många anledningar och orsaker där det är möjligt. Hon kan även ha mått dåligt för att hon tyckte situationen som sådan kändes väldigt läskig och obehaglig, att vara ensam i ett rum med den här mannen som tog upp tafs. Man kan prata möjliga anledningar hela dagen.
Alternativa hypoteser
Om man skall gå igenom potentiella alternativa scenarior som kan ha hänt så kan det ju vara så att tilltalad sagt till målsägande att hon får jobbet om hon går med på de sexuella handlingarna. Detta gör målsägande, men "ändrar sig" därefter och gör en polisanmälan.
Ja, som du säger. Detta kan ha gått till på en massa olika sätt. Det är bara de som var där som faktiskt vet hur det hela gick till. Eller så kanske t.ex. kvinnan inte ens vet det pga psykiska problem. Hon kanske tror att det faktiskt hände fast det inte hände? Som sagt, vi bara spekulerar.
Även mannens historia kan vara sann fast den för alla låter "dum". Sanningen är inte alltid den som "alla förväntar sig". Ibland är den faktiskt bara dum. Det kan vara som mannen säger, det kan vara som kvinnan säger. Eller så kan det ha gått till på 1000 andra sätt och båda ljuger. Vem vet? Ja - inte tingsrätten i alla fall. Ändå kan de döma och påstå att de vet detta bortom rimligt tvivel.