Kan man ringa chefen på helgen?

Tack för svaren. Jag ringde och han sa att jag kanske skulle få ledigt men att "det visar sig" på söndag/måndag ifall någon har sjukskrivit sig så får jag inte ledigt eftersom det behövs personal. Nu handlar inte tråden det men konstigt att inte få veta, då går det ju inte att planera något

Exakt. Där var mitt svar... Se till att bli riktigt modig. Varför inte svänga förbi vid den tiden med en kasse bärs!

I många verksamheter finns det tidsramar att håll sig till för att ansöka om ledighet, 2 veckor är inte ovanligt att bli tvungen att förhålla sig till när det gäller planerade ledigheter.
Om du har ett jobb med lösare regler och en god kommunikation med chefen så är det bara att gratulera.

Du fick ingen återkoppling och då är det ju bara att anta att han inte har något att ändra. Dvs. den information du gav honom om att du ska vara ledig på måndag är det som gäller.

Skit i att ringa honom och var ledig på måndag.

Chefer jobbar normalt bra mkt mindre än arbetare.
Och chefer är chefer av en anledning, de ska mer eller mindre förväntas att viga sitt liv till sitt jobb som chef för att driva företaget framåt.
Det är ingenting man bara gör mån-fre.
Och chefer har ansvar för de anställda.
Så självklart så kan man höra av sig till chefer på helgen, men inte terrorisera.
Passar det inte chefen så ska den inte vara chef.

Trist. Vad jobbigt att inte veta. Då får du ett samtal/sms först på söndag eller måndag morgon....

Kunde inte chefen ta in en extra personal på måndagen direkt när du ansökte och ge dig ledigt när det vara klart.

Det skulle rättare sagt vara oseriöst av TS att ringa sin chef under chefens ledighet. Och nej, det är tvärtom - det är den anställde som har som roll att göra chefens jobb smidigt och effektivt. Har man den inställningen som du har så har man nog rätt svårt att klättra i nån form av karriär.

Till TS:
Hade jag varit du så hade jag smsat förut i eftermiddags när det tutade upptaget när du ringde. Men nu är det försent. Så jag hade gått till jobbet på måndag ändå om du inte hör annat från honom. Se det som en bonus: det lär stärka chefens helhetsintryck av dig om du går dit och jobbar ändå trots oklara premisser om du ska eller inte.

Vitsen med att vara ledig försvinner nästan om det är så osäkert in i det sista. Låter som en dålig chef.

Tycker att du ska ta upp det nästa gång ni pratar.
Han kan ju inte låta bli att svara IFALL att nån eventuellt kan bli sjuk. Lite mer än så kräver man väl av en chef.

Har du varit chef någon gång? Låter inte så iaf om du tycker att chefen inte ska underlätta för sina medarbetare att göra ett bra jobb. Snarare är man ganska efterbliven som chef om man inte vill förbättra förutsättningarna för sin organisation. Kan man få sina anställda att göra sitt jobb enklare och effektivare så är det ett direkt tillskott till svarta siffror i resultatrapporten och det är i högsta grad i chefens intresse. Att låta sina anställda slösa tid på att få tag på en för att man som chef inte gjort sitt jobb och återkopplat i rimlig tid är motsatsen till det.

Varför säger du att jag tycker att chefen inte ska underlätta för sina medarbetare att göra ett bra jobb? Aldrig har jag sagt det.

Du svarar på ett inlägg där en person säger att det är chefens jobb att göra det smidigare för sina anställda och säger att det är ”tvärtom”. Det låter ganska mycket som att du inte håller med person som säger att chefen ska underlätta för sina anställda.

Men visst, om du egentligen menade att ”chefen ska underlätta för sina anställda OCH de anställda ska i lika hög grad underlätta för chefen” så håller jag med dig.