Borås, 90-åring på boende: ”Alla muslimer måste ut från Sverige” – åtalas (2025-11-20)

Vad vinner du på att straffa en 90 åring boende på ett hem? Han är ju uppenbarligen inte i fysiskt skick att skada nån, de flesta på hem lever inte mer än 6 månader i snitt, säkert dement i nån mån. Varför göda advokater å slösa rättsväsendets dyrbara resurser på sånt tjafs? Du vet väl om att du själv kan tvingas sitta häktad mycket längre tid även som oskyldig, bara för att rätten slösar tid på sånt här.

Anledningen till att det är fullt med invandrare som inte ens talar språket i äldrevården är för att jobbet som vårdbiträde/undersköterska är så pass oattraktivt att de flesta svenskar inte vill jobba där.

Det är dåligt betalt, hög stress, otrygga anställningar i form av timanställningar, oregelbundna arbetstider med delade turer (börja jobbet 07 - sluta jobbet kl 20 med en 4-timmars rast nån gång runt lunch), storhelger osv. Det är ofta underbemannat och arbetarna blir inte sällan (beroende på vilka brukare det bor på avdelningen för tillfället) utsatta för diverse otrevligheter i form av stryk och sexuella övergrepp.

Totalt sett så kommer de flesta som har möjlighet att jobba med nåt annat fram till att de vill jobba med något annat. Resultatet blir att boendena tvingas anställa den som söker jobbet, oavsett språklig kunskap eller kompetens. Det är helt enkelt bättre att Sture tas omhand av någon som inte kan ett ord svenska än att han får ligga i sin säng med nedbajsad blöja som det inte finns personal till att byta.

Om du som talar svenska kan tänka dig att ta ett sånt jobb så kan du i princip välja och vraka. Du kan torka en gubbe i arslet redan till måndag om du ringer runt lite.

Sörman på Riks förslag är idiotiskt och fullständigt orealistiskt. Du kan fylla ett par boenden med svensk personal men vårdplatserna hade bara räckt till en bråkdel av våra äldre.

För att skapa någon riktig förändring så måste man ta tag i alla de problem som gör att svenskar inte vill ta jobben från första början. Lyckas man göra jobbet attraktivt så kommer kompetent personal vilja arbeta med det.

Det behövs bättre löner och fler heltidsanställningar för att locka till sig tillräckligt med personal för att kunna ta itu med med oregelbundna arbetstider och akut underbemanning. Det behövs fler vårdplatser så det blir lättare att placera rätt brukare på rätt boende. I synnerhet när det gäller dementa (frontallobsdementa ska tex absolut inte bo tillsammans med folk som har alzheimers, lewy body-demens och liknande). Aggressiva brukare måste kunna flyttas till specialavdelningar. Avdelningar med många tungt sjuka brukare med extra stora vårdbehov behöver kunna ta in extra personal.

Mycket annat behöver tas itu med men till slut kommer tillräckligt många vilja ta dessa jobben och då kan boendena i sin tur ställa högre krav på kompetens hos de som anställs.

Det är en svårare process än att gnälla på invandrare och hoppas att det löser sig automatiskt men till skillnad från det så är denna vägen realistisk.

Men så oändligt töntigt att dra mannen inför rätta. De som hamnar på ålderdomshem är i regel rätt dementa och kan inte ta vara på sig själva. En dement person säger och göra alla möjliga saker. De tappar spärrarna och kan göra irriterade utfall. Så otroligt dåligt att straffa en 90-åring.

Hade han haft en demenssjukdom så hade detta aldrig lett till åtal. Däremot håller jag med dig att det var löjligt av den som gjorde anmälan att springa till polisen för att en gammal gubbe på äldreboende häver ur sig nåt rasistiskt.

Mer intresserad av vilket vård- och omsorgsboende som serverar alkohol dagligen?

Inte sant, jobbade en del inom äldreomsorgen i mer berikade områden under min ungdom. Reagerar varje gång denna lögn upprepas då det helt enkelt inte är sant.

I början var hela gruppen svenskar och alla trivdes bra, det fanns dessutom gott om timanställda svenskar som sökte sig dit.

Sedan anställdes en somalier, och en till, en till etc. Det skapades konflikter och grupperingar, muslimska vårdbiträden vägrade ta order från kvinnliga chefer och det fanns en utbredd respektlöshet gentemot: ”svenskar som lämnar sina äldre för att dö”.

Svenskar började lämna arbetsplatsen under press och invandrarna fixade in mer av sina kompisar och släktingar.

Så ser det ut i verkligheten. Många svenskar vill jobba med äldre, men INGEN vill jobba med invandrare som söker sig till dessa jobb.

Gör om och rätt i din tröttsamma anti-svensk propaganda som du sprider som cancer.

https://samnytt.se/90-aring-pa-boende-alla-muslimer-maste-ut-fran-sverige-atalas

Anledningen till att det är fullt med invandrare som inte ens talar språket i äldrevården är för att jobbet som vårdbiträde/undersköterska är så pass oattraktivt att de flesta svenskar inte vill jobba där.

Det är dåligt betalt, hög stress, otrygga anställningar i form av timanställningar, oregelbundna arbetstider med delade turer (börja jobbet 07 - sluta jobbet kl 20 med en 4-timmars rast nån gång runt lunch), storhelger osv. Det är ofta underbemannat och arbetarna blir inte sällan (beroende på vilka brukare det bor på avdelningen för tillfället) utsatta för diverse otrevligheter i form av stryk och sexuella övergrepp.

Totalt sett så kommer de flesta som har möjlighet att jobba med nåt annat fram till att de vill jobba med något annat. Resultatet blir att boendena tvingas anställa den som söker jobbet, oavsett språklig kunskap eller kompetens. Det är helt enkelt bättre att Sture tas omhand av någon som inte kan ett ord svenska än att han får ligga i sin säng med nedbajsad blöja som det inte finns personal till att byta.

Om du som talar svenska kan tänka dig att ta ett sånt jobb så kan du i princip välja och vraka. Du kan torka en gubbe i arslet redan till måndag om du ringer runt lite.

Sörman på Riks förslag är idiotiskt och fullständigt orealistiskt. Du kan fylla ett par boenden med svensk personal men vårdplatserna hade bara räckt till en bråkdel av våra äldre.

För att skapa någon riktig förändring så måste man ta tag i alla de problem som gör att svenskar inte vill ta jobben från första början. Lyckas man göra jobbet attraktivt så kommer kompetent personal vilja arbeta med det.

Det behövs bättre löner och fler heltidsanställningar för att locka till sig tillräckligt med personal för att kunna ta itu med med oregelbundna arbetstider och akut underbemanning. Det behövs fler vårdplatser så det blir lättare att placera rätt brukare på rätt boende. I synnerhet när det gäller dementa (frontallobsdementa ska tex absolut inte bo tillsammans med folk som har alzheimers, lewy body-demens och liknande). Aggressiva brukare måste kunna flyttas till specialavdelningar. Avdelningar med många tungt sjuka brukare med extra stora vårdbehov behöver kunna ta in extra personal.

Mycket annat behöver tas itu med men till slut kommer tillräckligt många vilja ta dessa jobben och då kan boendena i sin tur ställa högre krav på kompetens hos de som anställs.

Det är en svårare process än att gnälla på invandrare och hoppas att det löser sig automatiskt men till skillnad från det så är denna vägen realistisk.

Inte sant, jobbade en del inom äldreomsorgen i mer berikade områden under min ungdom. Reagerar varje gång denna lögn upprepas då det helt enkelt inte är sant.

I början var hela gruppen svenskar och alla trivdes bra, det fanns dessutom gott om timanställda svenskar som sökte sig dit.

Sedan anställdes en somalier, och en till, en till etc. Det skapades konflikter och grupperingar, muslimska vårdbiträden vägrade ta order från kvinnliga chefer och det fanns en utbredd respektlöshet gentemot: ”svenskar som lämnar sina äldre för att dö”.

Svenskar började lämna arbetsplatsen under press och invandrarna fixade in mer av sina kompisar och släktingar.

Så ser det ut i verkligheten. Många svenskar vill jobba med äldre, men INGEN vill jobba med invandrare som söker sig till dessa jobb.

Gör om och rätt i din tröttsamma anti-svensk propaganda som du sprider som cancer.